术应用研究所，任职总经理。2006 年 3 月至 2015 年 12 月，创立珠海博威电气有限公司，
担任董事长兼总经理。自 2015 年 12 月至今，担任公司董事长兼总经理。
截至 2023 年 12 月 31 日，周迭辉先生直接持有公司 65.18%股份，通过持有珠海博强投资管理企业
（有限合伙）59.29%的合伙财产份额，间接持有公司 8.70%股份。
邓少辉女士，1971 年 7 月 20 日生，中国国籍，无境外永久居留权。1995 年 7 月毕业于湖南大学衡
阳分校机械系，本科学历；1995 年 8 月至 1996 年 8 月，在株洲 601 厂 6 分厂，任职技术员；1996 年 9
月至 1998 年 8 月，在珠海宏龙实业有限公司，任职技术员；1998 年 9 月至 2000 年 5 月，在珠海格力小
家电有限公司，任职结构工程师；2000 年 6 月至 2006 年 6 月，在广东德豪润达电气股份有限公司研究
所，任职结构工程师；2006 年 7 月至 2015 年 12 月，在珠海博威电气有限公司，先后任职销售部经理、
总经理助理兼监事。 自 2015 年 12 月至今，任职公司副董事长。
截至 2023 年 12 月 31 日，邓少辉女士直接持有公司 15.91%的股份。
三、 报告期内的普通股股票发行及募集资金使用情况
(一) 报告期内的股票发行情况
□适用 √不适用
(二) 存续至报告期的募集资金使用情况
□适用 √不适用
四、 存续至本期的优先股股票相关情况
□适用 √不适用
五、 存续至本期的债券融资情况
□适用 √不适用
六、 存续至本期的可转换债券情况
□适用 √不适用
七、 权益分派情况
(一) 报告期内的利润分配与公积金转增股本情况
√适用 □不适用
单位：元或股
股东大会审议日期 每 10 股派现数（含税） 每 10 股送股数 每 10 股转增数
2023 年 5 月 16 日 0.92 0 0
2023 年 12 月 25 日 1.14 0 0
合计 2.06 0 0
利润分配与公积金转增股本的执行情况：
□适用 √不适用
(二) 权益分派预案
√适用 □不适用
单位：元或股
项目 每 10 股派现数（含税） 每 10 股送股数 每 10 股转增数
年度分配预案 1.40 0 0
第五节 行业信息
是否自愿披露
□是 √否
第六节 公司治理
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
单位：股
性 出生年 任职起止日期 期初持 数量变 期末持普通 期末普通
姓名 职务 别 月 起始日 终止日 普通股 动 股股数 股持股比
期 期 股数 例%
周迭 董事长兼 男 1962 年 2022 年 2025 年 70,963,7 80,000 71,043,717 65.18%
辉 总经理 1 月 1 月 13 1 月 12 17
日 日
邓少 副董事长 女 1971 年 2022 年 2025 年 17,340,9 - 17,340,928 15.91%
辉 7 月 1 月 13 1 月 12 28
日 日
雷建 董事 男 1983 年 2022 年 2025 年 220,000 - 220,000 0.20%
敏 10 月 1 月 13 1 月 12
日 日
方志 董事 男 1978 年 2022 年 2025 年 350,000 - 350,000 0.32%
明 8 月 1 月 13 1 月 12
日 日
吕霞 董事 女 1978 年 2022 年 2025 年 250,000 - 250,000 0.23%
6 月 1 月 13 1 月 12
日 日
秦辉 监事会主 男 1987 年 2022 年 2025 年 160,000 - 160,000 0.15%
席 1 月 1 月 13 1 月 12
日 日
周勇 监事 男 1990 年 2022 年 2025 年 80,000 - 80,000 0.07%
5 月 1 月 13 1 月 12
日 日
李静 职工监事 女 1984 年 2022 年 2025 年 - - - -
敏 4 月 8 月 10 1 月 12
日 日
姚艳 财务总监 女 1970 年 2022 年 2025 年 200,000 - 200,000 0.18%
梅 兼董事会 12 月 1 月 13 1 月 12
秘书 日 日
报告期内无离任的董事、监事和高级管理人员。
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系：
公司董事长周迭辉与公司副董事长邓少辉是夫妻关系。监事周勇系董事长周迭辉之侄，除此之外，公司董事、监事、高级管理人员不存在其他关联关系。
(二) 变动情况
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
□适用 √不适用
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
管理人员 48 16 11 53
销售人员 71 36 23 84
技术人员 60 18 16 62
生产人员 103 54 27 130
财务人员 10 6 4 12
员工总计 292 130 81 341
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 1 1
硕士 6 6
本科 37 63
专科 102 91
专科以下 146 180
员工总计 292 341
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
薪酬政策：公司制定了比较完善的薪酬体系和绩效考核制度，按员工承担的职责及工作绩效来核算和支付薪酬。
员工培训：公司内设有培训讲师负责公司全体员工的内部培训工作，并根据需求选择专业培的训机构组织进行外训。
公司承担费用的离退休职工人数：无。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
√适用 □不适用
单位：股
姓名 变动情况 职务 期初持普通股股 持股数量变动 期末持普通股股
数 数
方志明 无变
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