持普通 期末普
姓名 职务 别 月 起始日 通股股数 变动 股股数 通股持
期 终止日期 股比例%
万庆棠 董事长 男 1962 年 2 2023 年 5 2026 年 5 月 36,968,673 0 36,968,673 52.81%
月 月 16 日 15 日
代允涛 董事、总 男 1982 年 8 2023 年 5 2026 年 5 月 0
经理 月 月 16 日 15 日
王小辉 董事、董 男 1981 年 9 2023 年 5 2026 年 5 月 0
事 会 秘 月 月 16 日 15 日
书
周志强 董事 男 1966 年 3 2023 年 5 2026 年 5 月 0
月 月 16 日 15 日
肖伟 董事 男 1978 年 1 2023 年 5 2026 年 5 月 0
月 月 16 日 15 日
余菁 董事 女 1970 年 7 2023 年 5 2026 年 5 月 0
月 月 16 日 15 日
黄嘉欣 财 务 总 女 1992 年 1 2023 年 5 2026 年 5 月 0
监 月 月 16 日 15 日
郭永强 监 事 会 男 1971 年 5 2023 年 5 2026 年 5 月 63,003 0 63,003 0.09%
主席 月 月 16 日 15 日
郭银锡 职 工 监 女 1990 年 2023 年 4 2026 年 5 月 0
事 11 月 月 26 日 15 日
费巍 职 工 监 男 1986 年 8 2023 年 4 2026 年 5 月 0
事 月 月 26 日 15 日
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系：
董事、监事、高级管理人员相互间及与控股股东、实际控制人间无关联关系。
(二) 变动情况
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
□适用 √不适用
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
销售人员 77 0 2 75
技术人员 42 0 6 36
生产人员 168 0 32 136
财务人员 11 0 0 11
行政管理人员 68 0 1 67
员工总计 366 0 41 325
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 1 1
硕士 4 4
本科 97 94
专科 78 74
专科以下 186 152
员工总计 366 325
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
人员变动：报告期内，公司员工总体人数呈精减趋势。
人员招聘：公司通过招聘网站、内部推荐等途径招聘，保证公司人才的引进。
人员培训：公司重视对员工的培训，培训范围涵盖新员工入职培训、职业技能培训、产品培训、职业素养提升培训等。通过培训，提升员工的职业素养，业务能力的加强以及工作效率的优化改进。
薪酬政策：公司依据《中华人员共和国劳动法》和地方相关法规、规范性文件，与所有员工签订《劳动合同》，向员工支付薪酬，并为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金。 离退休人员情况：报告期内不存在承担退休人员薪酬情况。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
□适用 √不适用
三、 公司治理及内部控制
事项 是或否
投资机构是否派驻董事 □是 √否
监事会对本年监督事项是否存在异议 □是 √否
管理层是否引入职业经理人 √是 □否
报告期内是否新增关联方 □是 √否
(一) 公司治理基本情况
报告期内，公司依据国家《公司法》、《公司章程》的相关规定及《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》等相关制度召开股东大会、董事会和监事会。公司历次股东大会、董事会、监事会会议的召集程序、决议程序、表决内容均符合法律法规和《公司章程》以及议事规则的规定，运作较为规范；公司重要决策事项能够遵照《公司章程》和相关议事规则规定，通过相关会议审议。公司股东、董事、监事均能按照要求出席会议，并履行相关权利义务。
公司信息披露管理人员做到公司信息披露内容无虚假记载、误导性陈述、重大遗漏，披露决策程序合规合法。截至本报告披露日，公司董事、监事、高级管理人员依法运行，未出现违法、违规现象和重大缺陷，能够谨慎、认真、勤勉的行使公司所赋予的权利和义务。
(二) 监事会对监督事项的意见
公司监事会在报告期内的监督活动中未发现公司存在重大风险事项，监事会对报告期内的监督事项无异议。
(三) 公司保持独立性、自主经营能力的说明
公司拥有完整的业务体系及面向市场独立经营的能力，与控股股东、实际控制人在业务、人员、资产、机构、财务等方面完全分开。
1、业务独立：公司拥有独立完整的业务体系，能够面向市场独立经营、独立核算和决策、独立承担责任与风险，未受到公司控股股东的干涉、控制，亦未因与公司控股股东及其控制的其他企业之间存在关联关系而使公司经营自主权的完整性、独立性受到不良影响。
2、人员独立：公司董事、监事及其他高级管理人员均按照《公司法》及公司《公司章程》合法产生；公司的总经理、财务负责人等高级管理人员未在控股股东及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其它职务，未在控股股东及其控制的其他企业中领薪；公司财务人员未在控股股东及其控制的其他企业中兼职。
3、资产独立：公司合法拥有与目前业务有关的设备以及商标等资产的所有权或使用权，公司独立拥有该等资产，不存在被股东单位或其他关联方占用的情形。
4、机构独立：公司已依法建立健全股东大会、董事会、监事会等机构，聘请了总经理、财务负责人等高级管理人员在内的管理层，公司独立行使经营管理职权，独立于公司的控股股东、实际控制人及其控制的其他企业，不存在机构混同的情形。
5、财务独立：公司设立了独立的财务会计部门，并依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》建立了独立的财务核算体系和规范的财务管理制度，能够独立作出财务决策，具有规范的财务会计制度。公司在银行独立开立账户，依法进行纳税申报和履行纳税义务，独立对外签订合同，不存在与控股股东、实际控制人及其控制的其它企业共用银行账户的情形。
(四) 对重大内部管理制度的评价
报告期内，公司会计核算体系、财务管理体系、风险控制体系健全、运作规范、效果良好，未发现
重大缺陷及漏洞，具体如下：
1、关于会计核算体系报告期内，公司严格按照国家法律法规关于会计核算的规定，从公司自身情况出发，制定会计核算的具体细则制度，并按照要求进行独立核算，有效保证了公司会计核算工作的正常开展。
2、关于财务管理体系报告期内，公司严格贯彻和落实各项公司财务管理制度，在国家政策及制度的指引下，做到有序工作、严格管理，持续完善公司财务管理体系。
3、关于风险控制体系报告期内，公司紧紧围绕企业风险控制制度，在有效分析市场风险、政策风险。
四、 投资者保护
(一) 实行累积投票制的情况
□适用 √不适用
(二) 提供网络投票的情况
□适用 √不适用
(三) 表决权差异安排
□适用 √不适用
第六节 财务会计报告
一、 审计报告
是否审计 是
审计意见 无保留意见
√无 □强调事项段
审计报告中的特别段落 □其他事项段 □持续经营重大不确定性段落
□
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