,000.00 823,673.08 -3,141,958.50 66,637.22 -125,813.01
科信安 公司 发及服
信息安 务
全技术
有限公
司
贵州海 控股子 云计算 3,000,000.00 197,630.05 197,630.05 201,769.91 -12,974.34
誉信创 公司 软件产
科技有 品与服
限公司 务
主要参股公司业务分析
□适用 √不适用
(二) 理财产品投资情况
□适用 √不适用
非金融机构委托理财、高风险委托理财或单项金额重大的委托理财
□适用 √不适用
(三) 公司控制的结构化主体情况
□适用 √不适用
(四) 合并范围内包含私募基金管理人的情况
□适用 √不适用
五、 公司面临的重大风险分析
重大风险事项名称 重大风险事项简要描述
公司核心业务为云计算基础平台软件及相关技术服务。云
计算、大数据在我国 IT 产业中属于朝阳行业，市场需求不断增
长，发展前景良好。但与此同时，市场竞争也变得越来越激烈。
1、市场风险
如果公司未能及时抓住行业发展的有利时机，扩大销售规模，
占据更广阔的市场，将有可能在激烈的市场竞争中处于不利地
位。
2、核心技术人员流失风险 经过多年的积累，公司已经建立了一支人才队伍，具备了
一定的人才基础。公司所处的行业是典型的人才驱动发展的领
域，面临着行业巨头和众多互联网企业的人才竞争。如果出现
人才严重不足或大量人才流失的情形，公司业务发展将受到负
面影响。
截至 2023 年 12 月 31 日，公司经审计合并报表未分配利润
累计金额-10,178.46 万元，未弥补亏损已超过公司实收股本总额
3、未弥补亏损
4,122.58 万元。因公司未弥补亏损已超过实收股本总额，存在一
定经营风险。
虽然公司的客户主要为政府，信用良好，但如果公司应收
4、应收账余额较大的风险
账款不能及时收回或发生坏账，将可能引发流动性风险。
本期重大风险是否发生重大变化： 本期重大风险未发生重大变化
1、市场风险采取的应对措施：加强品牌建设力度，提升品牌影响力；持续加大科技创新投入，坚持自主创新，不断提升企业核心竞争力；加强与行业和区域龙头企业及代理商的合作，拓展产品销售渠道，快速推进公司产品市场化的进程；进一步提升服务能力，保障产品和服务质量，提高用户满意度，获得更多合作伙伴及客户的认可，扩大市场占有率，以应对市场挑战和风险。
2、核心技术人员流失风险的应对措施：公司持续实施员工股权激励计划，留住骨干员工，并通过校招、社会招聘吸纳广大优秀应届及优质的高端人才，不断充实公司后备人才队伍。坚持以“成就员工，共创辉煌”为导向，以关爱员工为企业文化的组成部分，不断改善员工的薪酬和福利待遇，通过待遇和事业机会留住人才、用好人才。
3、未弥补亏损的应对措施：公司将进一步加大市场拓展力度，开发客户资源，完善市场布局。在现有稳定的客户群体基础上拓展业务范围，形成长期战略合作伙伴关系；优化资源配置，优化管理结构，节约运营成本，稳定各项支出，弥补亏损。
4、应收账款余额较大的应对措施：加强项目的风险评估和合同管理工作，努力提高软件产品和系统集成服务的质量，不断努力提升客户的满意度，同时，敦促用户按合同约定如期完成验收、审计、付款。建立收款责任制，明确责任人和部门，将应收款任务与部门和个人绩效挂钩，以保障并最终实现账款的及时回收。
第三节 重大事件
一、 重大事件索引
事项 是或否 索引
是否存在诉讼、仲裁事项 □是 √否 三.二.(一)
是否存在提供担保事项 □是 √否
是否对外提供借款 √是 □否 三.二.(一)
是否存在股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资 □是 √否 三.二.(二)
源的情况
是否存在关联交易事项 □是 √否
是否存在经股东大会审议通过的收购及出售资产、对外投资以 □是 √否
及报告期内发生的企业合并事项
是否存在股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施 √是 □否 三.二.(三)
是否存在股份回购事项 □是 √否
是否存在已披露的承诺事项 √是 □否 三.二.(四)
是否存在资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押的情况 √是 □否 三.二.(五)
是否存在被调查处罚的事项 □是 √否
是否存在失信情况 □是 √否
是否存在破产重整事项 □是 √否
(一) 重大事件详情（如事项存在选择以下表格填列）
(一) 诉讼、仲裁事项
本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项
(一) 对外提供借款情况
报告期内对外提供借款的累计金额是否占净资产 10%及以上
□是 √否
对外提供借款原因、归还情况及对公司的影响：
2020 年 7 月 10 日，公司与上海黑拓投资管理有限公司达成《借款合同》，上海黑拓投资管理有限
公司向公司借款 200 万元，借款月利率为 2%，借款期限为 2020 年 7 月 10 日至 2020 年 11 月 10 日。截
止报告期末，该笔借款未偿还，公司已向法院提起诉讼并已胜诉，已向法院提交强制执行申请，并且申请了法人吉士东的限制消费令。除上述借款外，公司不存在其他对外大额借款。
(二) 股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资源的情况
报告期公司无股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资源的情况
(三) 股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施
公司于 2019 年 12 月 30 日召开 2019 年第五次临时股东大会，审议通过《关于<股权激励计划方案>
的议案》。本公司拟实施股权激励计划。本计划的激励对象为目前公司董事、高级管理人员以及核心员工共计 18 人。股权激励的具体内容如下：
（1）持股方式
本计划激励对象直接持有公司股份。
（2）股票期权激励计划的股票来源
股票期权激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行公司股票。
（3）股票期权激励计划的股票期权数量
公司拟向激励对象授予 1,522,997 份股票期权，涉及的标的股票种类为公司普通股，约占本激励计
划公告时公司股本总额 36,519,895 股的 4.17%。另外预留 668,196 份股票期权用于激励本激励计划业绩
考核期内新增人才以及突出贡献人员，由董事会负责具体的考核和分配工作。其中第一期授予 380,750
股，占目前公司股本总额 36,519,895 股的 1.04%；第二期授予 380,750 股，占目前公司股本总额 36,519,895
股的 1.04%，预留 222,732 股；第三期授予 380,750 股，占目前公司股本总额 36,519,895 股的 1.04%，预
留 222,732 股；第四期授予 380,747 股，占目前公司股本总额 36,519,895 股的 1.04%，预留 222,732 股。
在满足行权条件的情况下，每份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买 1 股公司股票的权利。若激励对象不在规定的时间内行权，则视为放弃本次激励股份。激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
（4）股票期权激励计划的授予与分配
本股票期权激励计划在 2020 年至 2023 年内共分四期完成，第一期授予股票期权 380,750 股，第二
期为 380,750 股，第三期为 380,750 股，第四期为 380,747 股。
（5）每期股票期权的行权价格
本次股权激励计划授予的每期股票期权的行权价格参照公司最近一次股票发行价格 5 元/股的 50%
为 2.5 元/股。
报告期内，因未达到绩效考核指标，不予行权。
(四) 承诺事项的履行情况
承诺主体 承诺开始日 承诺结束 承诺来源 承诺类型 承诺具体内容 承诺履行情
期 日期 况
董监高 2014年8月 - 挂牌 其他承诺 在本人于公司任 正在履行中
1 日 （股份锁 职期间每年转让
定 的 承 不超过本人直接
诺） 或间接持有的公
司 股 份 总 数 的
25%，离职后半
年内，不转让本
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