021,060 - 1,021,060 2.04%
8 月 月 17 日 月 16 日
董事、副总 1984 年 2023 年 8 2026 年 8
周婷婷 经理、董事 女 11 月 月 17 日 月 16 日 1,000 - 1,000 0.002%
会秘书
董事、副总 1972 年 2023 年 8 2026 年 8
汤高华 经理、财务 男 7 月 月 17 日 月 16 日 - - - -
负责人
佘翠翠 监事会主 女 1989 年 2023 年 8 2026 年 8 1,000 - 1,000 0.002%
席 2 月 月 17 日 月 16 日
王叶琪 监事 男 1990 年 2023 年 8 2026 年 8 - - - -
4 月 月 17 日 月 16 日
朱大莉 监事 女 1983 年 2023 年 8 2026 年 8 - - -
4 月 月 17 日 月 16 日
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系：
公司董事、监事、高级管理人员之间无通过投资、协议或其他安排形成的一致行动关系，亦无任何
直系或三代内旁系血亲、姻亲关系。
公司董事、监事、高级管理人员与公司控股股东、实际控制人杜佐岭（担任公司董事长兼总经理）
之间无通过投资、协议或其他安排形成的一致行动关系，亦无任何直系或三代内旁系血亲、姻亲关系。
(二) 变动情况
√适用 □不适用
姓名 期初职务 变动类型 期末职务 变动原因
汤高华 财务负责人 新任 董事、副总经理、财 董事会换届
务负责人
佘翠翠 监事 新任 监事会主席 监事会换届
王叶琪 - 新任 监事 监事会换届
陈青 董事、副总经理 离任 - 董事会换届
张文超 监事会主席 离任 - 监事会换届
毛伟伟 副总经理 离任 - 董事会换届
宋卫华 副总经理 离任 - 董事会换届
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
√适用 □不适用
汤高华先生，1972 年出生，中国籍，无境外永久居留权，研究生学历,高级会计师。1993 年 9 月至
1997 年 7 月就读于太原重型机械学院（现太原科技大学）工业经济专业；2008 年 9 月 2011 年 7 月，合
肥 工业大学管理学院工商管理专业。1997 年 7 月至 2012 年 1 月在合肥荣事达集团公司及所属子公司任
会计、 财务经理、财务总监，2012 年 2 月至 2013 年 11 月北京宝石电气设备有限公司任财务管理中心
总经理， 2013 年 12 月至 2016 年 4 月安徽经纬房地产公司财务经理。2016 年 4 月加入公司，2016 年 8
月 11 日，经公司第一届董事会第十五次会议决议，聘任为财务负责人；2017 年 10 月 13 日，经公司第
二届董事会第一次会议审核通过，聘任为财务负责人；2020 年 11 月 20 日，经公司第三届董事会第一次
会议审议通过，聘任为财务负责人；2023 年 8 月 17 日经 2023 年第二次临时股东大会审议通过，选举
为董事，同日经第四届董事会第一次会议审议通过，聘任为财务负责人，2023 年 11 月 15 日，经公司第
四届董事会第三次会议审议通过，任命为公司副总经理，任期自 2023 年 11 月 15 日至 2026 年 8 月 16
日。
佘翠翠，女，1989 年出生，中国籍，无境外永久居留权，大专学历。2008 年 9 月至 2011 年 7 月就
读于安徽交通职业技术学院保险实务专业。2010 年 12 月入职中衡保险公估股份有限公司，历任行政人
事主管、行政人事部经理，现任公司人力资源部经理。2019 年 7 月 25 日经公司 2019 年职工代表大会
第一次会议审议通过任职工代表监事；2020 年 11 月 20 日经 2020 年第一次职工代表大会选举佘翠翠女
士为公司职工代表监事，2023 年 8 月 17 日经 2023 年第二次临时股东大会审议通过为非职工代表监事，
同日经第四届监事会第一次会议审议选举为监事会主席，任期自 2023 年 8 月 17 日至 2026 年 8 月 16 日。
王叶琪，男，1990 年出生，中国籍，无境外永久居留权，本科学历。2009 年 9 月至 2012 年 7 月，
就读于安徽商贸职业技术学院财务管理专业；2012 年 7 月至 2013 年 6 月，任职于北京中税网控股股份
有限公司安徽分公司出纳岗位；2013 年 7 月至 2017 年 6 月，任职于安徽明太生物科技有限公司会计岗
位；2017 年 7 月入职中衡保险公估股份有限公司，先后任财务主管、财务经理职务。2023 年 8 月 17 日，
经 2023 年第二次临时股东大会审议通过为非职工代表监事，任期自 2023 年 8 月 17 日至 2026 年 8 月
16 日。
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
行政人员 164 0 9 155
技术人员 1,197 98 0 1,295
财务人员 19 0 2 17
员工总计 1,380 98 11 1,467
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 7 9
本科 321 358
专科 698 754
专科以下 354 346
员工总计 1,380 1,467
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
报告期内，公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》、地方相关法律法规和规范性文件及公司《薪 酬管理制度》的规定，采取公平合理的薪酬分配政策，员工薪酬由基础工资、职务/岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补助等部分组成。公司与员工签订《劳动合同书》，依法为员工缴纳社会保险。 报告期内，公司积极探索人才培养模式，重视人才梯队建设，公司制定《培训管理制度》及专项费用预算，购买线上培训平台，积极组织员工开展岗前培训以及职业技能、业务拓展、法律法规等方面的培训。公司按照国家及地方有关政策规定为员工缴纳社会保险。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
√适用 □不适用
单位：股
姓名 变动情况 职务 期初持普通股股 持股数量变动 期末持普通股股
数 数
陶玉海 离职 - 1,000 0 1,000
核心员工的变动情况
核心员工陶玉海由于个人原因离职，未对公司的正常生产经营产生不良影响。
三、 公司治理及内部控制
事项 是或否
投资机构是否派驻董事 □是 √否
监事会对本年监督事项是否存在异议 □是 √否
管理层是否引入职业经理人 □是 √否
报告期内是否新增关联方 □是 √否
(一) 公司治理基本情况
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《全国中小企业股份转让系统挂牌公司治理规则》等法律法规和全国中小企业股份转让系统有关规范性文件及其他相关法律
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