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√不适用
六、 存续至本期的可转换债券情况
□适用 √不适用
七、 权益分派情况
(一) 报告期内的利润分配与公积金转增股本情况
□适用 √不适用
利润分配与公积金转增股本的执行情况：
□适用 √不适用
(二) 权益分派预案
□适用 √不适用
第五节 公司治理
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
单位：股
任职起止日期 期 期
初 末
持 数 持 期末普
姓名 职务 性 出生年月 普 量 普 通股持
别 起始日期 终止日期 通 变 通 股比
股 动 股 例%
股 股
数 数
王全生 董事长、 男 1971 年 1 月 2022 年 5 月 18 日 2025 年 5 月 17 0 0 0 0.00%
总经理 日
徐修銮 董事 女 1983 年 6 月 2022 年 5 月 18 日 2025 年 5 月 17 0 0 0 0.00%
日
Yan 董事 男 1961 年 3 月 2022 年 5 月 18 日 2025 年 5 月 17 0 0 0 0.00%
Liu 日
管剑啸 董事 男 1984 年 5 月 2022 年 5 月 18 日 2025 年 5 月 17 0 0 0 0.00%
日
王淦 董事 男 1986 年 6 月 2022 年 9 月 15 日 2025 年 5 月 17 0 0 0 0.00%
日
王林生 监事会主 男 1967 年 9 月 2022 年 5 月 18 日 2025 年 5 月 17 0 0 0 0.00%
席 日
金晓峰 职工监事 男 1988 年 10 月 2022 年 5 月 18 日 2025 年 5 月 17 0 0 0 0.00%
日
赵文龙 监事 男 1981 年 1 月 2022 年 9 月 15 日 2025 年 5 月 17 0 0 0 0.00%
日
徐修銮 董事会秘 女 1983 年 6 月 2022 年 5 月 18 日 2025 年 5 月 17 0 0 0 0.00%
书 日
周静 财务负责 女 1975 年 7 月 2022 年 5 月 18 日 2025 年 5 月 17 0 0 0 0.00%
人 日
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系：
公司董事、监事、高级管理人员中，王全生与王林生是兄弟关系，王全生与徐修銮系姑侄关系。除
此之外，公司其他人员之间不存在亲属关系。
(二) 变动情况
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
□适用 √不适用
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
管理人员 27 3 7 23
生产人员 58 31 19 70
销售人员 7 2 4 5
技术人员 12 3 3 12
财务人员 2 0 1 1
行政人员 11 3 4 10
员工总计 117 42 38 121
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 0 0
本科 7 5
专科 22 23
专科以下 88 93
员工总计 117 121
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
1.人员变动和人才引进
为确保公司业务的稳定发展，公司采取一系列措施确保团队的稳定，包括强化劳动合同管理、
与核心业务及技术人员签署保密协议等管理手段。在人才引进方面，公司严格把控招聘，优化薪酬福 利，制定行之有效的绩效考核方案，利用更有竞争优势的薪酬福利及切合实际的绩效考核方案吸引业 内优秀人才加入公司。
2.培训政策
公司重视员工培训和对企业文化的理解，在加强全员公司制度培训的前提下，根据不同岗位要求， 制定包括新员工上岗前培训、岗位技能提升等一系列培训计划。让员工时时了解企业文化、提供业务 技能、增强团队意识，以整体提高管理团队的综合管理能力。
3.招聘计划
公司管理部对本年度人员的变动与招聘做出计划，确定本年度需对外招聘的人才数量，通过多渠道 的招聘手段吸引招聘优秀人才。
4.薪酬政策
公司致力于制定科学的、合理的、有市场竞争力的薪酬制度，对公司员工全面实行绩效考核制度， 有效调动员工的工作积极性。
5.离退休职工情况
公司无需承担费用的离退休职工。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
□适用 √不适用
三、 公司治理及内部控制
事项 是或否
投资机构是否派驻董事 □是 √否
监事会对本年监督事项是否存在异议 □是 √否
管理层是否引入职业经理人 □是 √否
报告期内是否新增关联方 □是 √否
(一) 公司治理基本情况
报告期内，公司严格按照《公司法》、《证券法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则》以及相关 法律、法规之规定，完善公司治理结构、规范公司运作，建立健全信息披露制度，提升公司治理水平。 公司治理架构方面，股东大会、董事会和经营层规范运作，切实保障了公司和股东的合法权益。信息 披露方面，公司重视信息披露工作，严格按照法律法规的要求，真实、准确、完整、及时披露有关信 息，并确保所有股东有平等的机会获取信息。此外，公司还通过制定《股东大会议事规则》《董事会议 事规则》《监事会议事规则》《总经理办公会细则》《信息披露管理制度》《对外担保决策管理办法》《关 联交易决策管理办法》《重大投资决策管理办法》等各项管理制度，进一步强化了公司相关治理制度的 操作性。报告期内，未出现违法、违规现象和重大缺陷，能够切实履行应尽的职责和义务。
(二) 监事会对监督事项的意见
监事会认为：报告期内，依据国家有关法律、法规和公司章程的规定，公司建立较完善的内部控制制度， 决策程序符合相关规定。公司董事、总经理及其他高级管理人员在
