外贸业务销售经理；1997年12月至2011年12月任职于希尔博装卸设备 （上海）有限公司，任销售总监。2011年12月至2015年11月，任职于赫得有限，任执行董事。现任 股份公司董事长。
任一帆：男，39岁，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历。2006年7月至2011年12月任职于 希尔博装卸设备（上海）有限公司，任环卫事业部中国南方区域大区销售经理。2011年12月至2015 年11月，任职于赫得有限，担任总经理。现任股份公司董事、总经理。
报告期内，公司实际控制人未发生变更。
三、 报告期内的普通股股票发行及募集资金使用情况
(五) 报告期内的股票发行情况
□适用 √不适用
(六) 存续至报告期的募集资金使用情况
□适用 √不适用
四、 存续至本期的优先股股票相关情况
□适用 √不适用
五、 存续至本期的债券融资情况
□适用 √不适用
六、 存续至本期的可转换债券情况
□适用 √不适用
七、 权益分派情况
(一) 报告期内的利润分配与公积金转增股本情况
□适用 √不适用
利润分配与公积金转增股本的执行情况：
□适用 √不适用
(二) 权益分派预案
□适用 √不适用
第五节 公司治理
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
单位：股
任职起止日期 期末普
姓名 职务 性 出生年 期初持普 数量变动 期末持普 通股持
别 月 起始日期 终止日期 通股股数 通股股数 股比
例%
周宇颖 董事 女 1982-06 2022 年 9 2025 年 6 788,834 1,121,710 1,910,544 12.95%
月 13 日 月 27 日
孙樑 董 男 1983-12 2022 年 6 2025 年 6 1,331,837 0 1,331,837 9.03%
事 、 月 28 日 月 27 日
副 总
经理
任光源 董 事 男 1951-12 2022 年 6 2025 年 6 0 0 0 0.00%
长 月 28 日 月 27 日
任一帆 董 男 1985-03 2022 年 6 2025 年 6 0 0 0 0.00%
事 、 月 28 日 月 27 日
总 经
理
葛茂忠 董事 男 1984-09 2022 年 9 2025 年 6 1,045,508 0 1,045,508 7.09%
月 13 日 月 27 日
周美林 董事 女 1988-04 2022 年 6 2025 年 6 0 0 0 0.00%
月 28 日 月 27 日
许晨 董 男 1983-09 2022 年 6 2025 年 6 0 0 0 0.00%
事 、 月 28 日 月 27 日
董 事
会 秘
书
丁燕青 监事 女 1982-05 2022 年 9 2025 年 6 0 0 0 0.00%
月 13 日 月 27 日
刘渊 监事 男 1983-10 2022 年 6 2025 年 6 309,729 0 309,729 2.10%
月 28 日 月 27 日
沈丽玥 监 事 女 1992-03 2022 年 9 2025 年 6 0 0 0 0.00%
会 主 月 23 日 月 27 日
席
张丽华 财 务 女 1978-11 2022 年 6 2025 年 6 0 0 0 0.00%
总监 月 28 日 月 27 日
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系：
董事长任光源和董事任一帆为父子关系，其他董监高之间无关联关系。
(二) 变动情况
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
□适用 √不适用
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
管理层 2 0 0 2
销售部 5 0 2 3
技术部 3 0 0 3
财务部 2 0 0 2
综合部 2 0 0 2
员工总计 14 0 2 12
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 1 1
本科 10 8
专科 3 3
专科以下 0 0
员工总计 14 12
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
1、培训：公司十分重视员工的培训工作，提升员工素质及提高员工 对企业的认同感和归属感，
培训包括：
（1）新员工入职培训，了解公司经营理念、规章管理制度、企业文化、员工新入职指引、同事之间 介绍认识等让新员工尽快融入公司集体，积极投入工作。
（2）在岗培训，针对不同岗位人员，公司安排老员工一对一的工作带教，熟悉了解本部门工作职 责、本岗位工作职责、岗位专业知识和技能、安全操作规程，以及工作中常见的问题及解决办法等。
（3）鼓励员工继续教育培训设立奖励基金。
2、招聘：通过如网络招聘、现场招聘、内部推送等方式引进公司所需人才。
3、薪酬政策：根据《中华人民共和国劳动合同法》及地方相关法律法规，与公司所有员工签订《劳 动合同》，按相关规定为员工缴纳社会保险。
4、离退休职工人数：报告期内，公司无离退休职工，无需支付离退休职工相关费用。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
□适用 √不适用
三、 公司治理及内部控制
事项 是或否
投资机构是否派驻董事 √是 □否
监事会对本年监督事项是否存在异议 □是 √否
管理层是否引入职业经理人 □是 √否
报告期内是否新增关联方 □是 √否
(一) 公司治理基本情况
报告期内，公司严格执行相关制度。公司的股东大会、董事会、监事会、高级管理人员均严格按 照《公司法》、《公司章程》、《证券法》、《非上市公众公司监督 管理办法》、《全国中小企业股份转让系 统业务规则（试行）》和有关法律、法规的要求，履行各自的权利和义务，公司重大决策均按照《公司 章程》及有关内控制度规定的程序和规则进行。
截至报告期末，公司董事会及董事、监事会及监事、股东大会及股东未出现违法违规现象和重大 缺陷，能够切实履行应尽的职责和义务。
(二) 监事会对监督事项的意见
监事会在报告期内的监督活动中未发现公司存在重大风险事项，监事会对报告期内的监督事项无 异议。
(三) 公司保持独立性、自主经营能力的说明
1.业务独立
公司独立从事经营业务，对控股股东及其关联企业不存在依赖关系。公司拥有独立的研发、销售 体系，产品的开发、销售不依赖于控股股东及其关联企业。公司已申请独立的商标权、专利使用权等 知识产权和独立的技术开发队伍，业务发展不依赖于和受制于控股股东和任何其他关联企业。
2.资产
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