禹成股份:2023年年度报告

2024年04月29日查看PDF原文
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存在其他关联关系。
二、  控股股东、实际控制人情况
是否合并披露:
√是 □否

  公司于 2019 年 10 月 18 日在全国中小企业股份转让系统信息披露平台(www.neeq.com.cn)披露《收
购报告书》,初昭和通过协议转让的方式受让北京凯兴财达投资管理中心(有限合伙)、北京凯兴资产管理有限公司-凯兴睿进 7 号股权并购基金持有的禹成股份股票,交易完成后收购人初昭和合计持有禹成股份 6,595,000 股股份,占禹成股份总股本的 65.95%,成为禹成股份第一大股东及实际控制人。

  初昭和,男,1963 年 6 月 22 日出生,汉族,中国国籍,无境外永久居留权,高中学历。主要工作
经历:1980 年 7 月至 1985 年 9 月在牟平农机配件厂学习机械加工技术:1985 年 9 月至 1987 年 7 月在
北京精密机床维修总部学习机械制造;1987 年 7 月至 1991 年 8 月在北京精密机床维修总部任机 加工车
间主任;1991 年 9 月至 1992 年 7 月在北京精密机床维修总部从事销售:1992 年 7 月至 1999 年 2 月在
北京精密机床维修总部任生产厂长;1999 年 3 月至 2002 年 10 月在烟台禹成机械厂任厂长; 2002 年 11
月至 2014 年 7 月就职于烟台禹成机械有限公司,担任执行董事及法定代表人;2014 年 7 月至 2017 年
10 月,担任禹成股份董事长;2016 年 5 月至 2017 年 10 月,担任禹成股份总经理;2017 年 11 月至今,
担任禹成股份董事长、总经理;2014 年 4 月至今,担任烟台禹成国际贸易有限公司执行董事。

  报告期内,公司的控股股东、实际控制人未发生变化。
三、  报告期内的普通股股票发行及募集资金使用情况
(一)  报告期内的股票发行情况
□适用 √不适用
(二)  存续至报告期的募集资金使用情况
□适用 √不适用

四、  存续至本期的优先股股票相关情况
□适用 √不适用
五、  存续至本期的债券融资情况
□适用 √不适用
六、  存续至本期的可转换债券情况
□适用 √不适用
七、  权益分派情况
(一)  报告期内的利润分配与公积金转增股本情况
□适用 √不适用
利润分配与公积金转增股本的执行情况:
□适用 √不适用
(二)  权益分派预案
□适用 √不适用


                        第五节  公司治理

一、  董事、监事、高级管理人员情况
(一)  基本情况

                                                                                单位:股

                    出生年    任职起止日期    期初持  数量变  期末持普通  期末普通
姓名  职务  性别    月    起始日  终止日  普通股    动      股股数    股持股比
                                期      期      股数                            例%

初昭  董 事 男    1963 年 2020 年 2024 年 6,595,0  0      6,595,000  65.95%
 和  长 、        6 月    11 月 14 4 月 30 00

      总 经                  日      日

      理

王炳  董事  男    1967 年 2020 年 2024 年 0      0      0          0%

 宽                10 月  11 月 14 4 月 30

                            日      日

辛立  董事  男    1979 年 2020 年 2024 年 0      0      0          0%

                    8 月    11 月 14 4 月 30

                            日      日

谢晨  董事  男    1984 年 2020 年 2024 年 0      0      0          0%

 光                10 月  11 月 14 4 月 30

                            日      日

林梅  董    女    1989 年 2020 年 2024 年 0      0      0          0%

      事 、        3 月    11 月 14 4 月 30

      董 事                  日      日

      会 秘

      书

王明  监 事 男    1966 年 2022 年 2024 年 0      0      0          0%

 亮  会 主        1 月    12 月 29 4 月 30

      席                    日      日

李凯  监事  男    1972 年 2020 年 2024 年 0      0      0          0%

 恕                5 月    11 月 14 4 月 30

                            日      日

于雷  监事  男    1971 年 2020 年 2024 年 0      0      0          0%

 杰                6 月    11 月 14 4 月 30

                            日      日

陈晓  财 务 女    1991 年 2023 年 2024 年 0      0      0          0%

 婷  负 责        11 月  4 月 11 4 月 30

      人                    日      日

董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系:


  现任董事王炳宽系初昭和配偶的弟弟,除此之外董事、监事、高级管理人员与股东之间不存在任何关联关系。
(二)  变动情况
√适用 □不适用

    姓名          期初职务        变动类型          期末职务            变动原因

    林梅      董事、财务负责        离任        董事、董事会秘书        个人原因

                      人

    陈晓婷            无              新任        财务负责人              新任职

报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
√适用 □不适用

  陈晓婷,女,1991 年 11 月 01 日出生,汉族,中国国籍,无境外永久居留权。2014 年 7 月毕业于
烟台工商学院,专科学历,会计学专业,2014 年 7 月至 2016 年 7 月在招金矿业股份有限公司任会计,
2016 年 7 月至 2018 年 4 月在北京华卫医药有限责任公司从事会计,2018 年 4 月到 2019 年 7 月在世纪
金源投资集团从事财务工作,2019 年 11 月至今在烟台禹成机械股份有限公司从事财务工作,任财务负责人。

  公司原董事辛立,因个人原因,申请辞去董事职务,结合公司实际情况,选举陈晓婷为公司董事。
上述事项已于 2024 年 4 月 18 日召开的第三届董事会第十二次会议审议通过,详见公司于 2024 年 4 月
18 日在全国中小企业股份转让系统指定信息披露平台披露的《董事任免公告》。
(三)  董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、  员工情况
(一)  在职员工(公司及控股子公司)情况

  按工作性质分类        期初人数        本期新增        本期减少        期末人数

行政人员                          9                                  2                7

生产人员                          23                                  5              18

销售人员                          6                                  1                5

技术人员                          5                                  0                5

财务人员                          5                                  0                5

    员工总计                    48                                  8              40

        按教育程度分类                    期初人数                    期末人数

            博士                                        0                          0

            硕士                                        2                          2

            本科                                        12                          10


            专科                                        24                          18

            专科以下                                      10                          10

          员工总计                                      48                          40

员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
1、薪酬政策:公司本着客观、公正、规范的原则,根据企业自身情况建立了透明化的工资制度以及完善的薪酬福利制度。公司员工薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。公司按国家有关法律法规及地方相关社会保障制度,为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2、培训计划:根据公司及各部门培训需求,针对各岗位制定了健全的公司级和部门级员工培训计划, 以提升员工综合素质及专业技能,增强员工对企业的认同感和归属感,培训包括新员工入职培训、企 业文化培训、公司基本制度培训、岗位工作职责及技能培训、安全操作规程培训等。
3、公司不存在承担离退休人员薪酬的情况。
(二)  核心员工(公司及控股子公司)情况
□适用 √不适用
三、  公司治理及内部控制

                                  事项           
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