适用 √不适用
第五节 公司治理
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
单位：股
任职起止日期 期初持 数 期末普通
姓名 职务 性 出生年 普通股 量 期末持普 股持股比
别 月 起始日期 终止日期 股数 变 通股股数 例%
动
詹以哲 董事长、 男 1971 年 2021 年 9 2024 年 9 0 0 0.00%
总经理 9 月 月 13 日 月 12 日
张家瑜 董事 女 1974 年 2021 年 9 2024 年 9 0 0 0 0.00%
10 月 月 13 日 月 12 日
王陈茂 董事 男 1981 年 2023 年 5 2024 年 9 3,211, 0 3,211,390 9.1233%
10 月 月 23 日 月 12 日 390
吉敏 董事 男 1985 年 2021 年 9 2024 年 9 0 0 0 0.00%
4 月 月 13 日 月 12 日
孔林林 董事 男 1986 年 2023 年 6 2024 年 9 0 0 0 0.00%
1 月 月 26 日 月 12 日
郑庆彬 董事、董 男 1982 年 2021 年 9 2024 年 9 0 0 0 0.00%
秘、财务 9 月 月 13 日 月 12 日
总监
慕彬峰 董事 男 1989 年 2021 年 9 2024 年 9 0 0 0 0.00%
9 月 月 13 日 月 12 日
蒋云欣 监 事 会 男 1987 年 2021 年 9 2024 年 9 0 0 0 0.00%
主席 1 月 月 13 日 月 12 日
王超 职 工 监 男 1990 年 2021 年 9 2024 年 9 0 0 0 0.00%
事 6 月 月 13 日 月 12 日
赵永翔 监事 男 1979 年 2023 年 5 2024 年 9 0 0 0 0.00%
10 月 月 23 日 月 12 日
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系：
董事长詹以哲系公司控股股东常州古鲁商贸有限公司的实际控制人，除此之外，其他董监高之间 无关联关系
(二) 变动情况
√适用 □不适用
姓名 期初职务 变动类型 期末职务 变动原因
王陈茂 无 新任 董事 新任职
赵永翔 无 新任 监事 原监事离职补选
孔林林 监事会主席 新任 董事 新任职
蒋云欣 监事 新任 监事会主席 原监事会主席离职
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
√适用 □不适用
新任职董事：
王陈茂，男，1981 年 10 月 16 日出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2000 年 3 月
至 2015 年 3 月就职于海天塑机集团有限公司。历任海天机械制造部金加工操作员，长飞亚事业部生
产车间主管，现场工程主管，物控主管。2016 年 4 月至今任宁波凌一传动科技有限公司总经理。
孔林林，男，1987 年 6 月生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2012 年 6 月至 2017
年 1 月任上海嘉诺常州杜尔博流体技术有限公司技术工程师；2017 年 1 月至 2019 年 6 月任鲁尔泵
（中国）有限公司项目工程师；2019 年 6 月至今任江苏帕卓管路系统股份有限公司研发技术经理、研
发技术总监。2021 年 8 月-2023 年 5 月担任帕卓管路监事。
新任监事：
赵永翔，男，1979 年 10 月 26 日出生，中国国籍，无境外永久居留权。 2003 年 9 月至 2004 年
8 月在晨风集团任人事助理职位； 2004 年 9 月至 2005 年 12 月任北京家家乐房地产经纪有限公司
人事行政专员； 2006 年 3 月至 2007 年 12 月任常州成业服饰有限公司人事行政主管； 2008 年 2
月至 2018 年 9 月任常州瑞华新能源科技有限公司销售部副经理；2018 年 10 月至今任江苏帕卓管
路系统股份有限公司市场部副经理。
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
管理人员 16 2 0 18
生产人员 71 3 0 74
销售人员 32 2 0 34
技术人员 24 2 0 26
行政人员 11 0 0 11
财务人员 6 0 0 6
员工总计 160 9 0 169
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 0 0
本科 50 52
专科 52 55
专科以下 58 62
员工总计 160 169
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
1、人才引进、招聘情况：公司通过社会及网络和校园招聘，引进优秀员工，优化企业人员结构。
2、人才培训情况：通过专业机构的进场进行员工培训与发展，线上培训和线下相结合，有效提高 员工素质。
3、薪酬政策：依据市场水平及公司效益状况，并根据利润状况。
4、需公司承担费用的离退休职工人数 0 人。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
□适用 √不适用
三、 公司治理及内部控制
事项 是或否
投资机构是否派驻董事 □是 √否
监事会对本年监督事项是否存在异议 □是 √否
管理层是否引入职业经理人 □是 √否
报告期内是否新增关联方 √是 □否
(一) 公司治理基本情况
公司一直把严格规范运作作为公司发展的基础与根本，并按照《公司法》、《证券法》、《公司内部 控制基本规范》、《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》以及全国中小企股份转让系统有关规 范性文件的要求及其他相关法律、法规的要求，不断完善法人治理结构，建立行之有效的内控管理体 系，不断提高公司规范运作水平，确保公司规范运作。
公司已建立并完善了以股东大会为最高权力机构、董事会为决策机构、监事会为监督机构、经理 层为执行机构的治理结构，并严格按照《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监 事会议事规则》等基本管理制度执行。公司股东大会、董事会、监事会的召集、召开、表决程序符合 有关法律、法规的要求，且均严格按照相关法律法规，履行各自的权利和义务，公司重大生产经营决 策、投资决策及财务决策均按照《公司章程》及有关内控制度规定的程序和规则进行，公司股东大会、 董事会、监事会和经理层责权分明、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运营，为公司持续、稳定、 健康发展奠定了坚实的基础。
截至报告期末，上述机构和人员依法运作，未出现重大缺陷，能够切实履行应尽的职责和义务。 经董事会评估认为，公司治理机制完善，符合《公司法》《证券法》、《全国中小企业股份转让系
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