行专项研发。
(二) 主要研发项目
研发支出前五名的研发项目：
单位：元
序号 研发项目名称 报告期研发支出金额 总研发支出金额
1 UmeetPro 软件 v2.0 9,536,234.29 9,536,234.29
2 尚阳河湖管理系统 V1.0 5,644,027.77 5,644,027.77
3 尚阳集控管理平台 V1.0 3,754,783.08 3,754,783.08
4 尚阳网银自动化平台 v1.0 1,811,490.20 1,811,490.20
5 尚阳商超订单处理平台 V1.0 1,769,031.59 1,769,031.59
合计 22,515,566.93 22,515,566.93
研发项目分析：
报告期内，公司继续加大研发力度，招募优秀人才加入同时也优化现有团队，提高了公司整体研发实力及工作效率，同时也取得了多项知识产权， 报告期内，公司新增知识产权：3 个实用新型专利，现
有软件著作权 127 个。 报告期内，公司总研发投入 2,868.88 万元，占营业收入的比例为 2.45%；前五大
研发项目投入 2251.56 万元，占总研发投入约 78.48%。
四、 业务模式
公司拥有二十年的行业经验和技术积累，逐步形成了集“整体解决方案设计+自主研发+产品销售+系统集成+技术服务”一体化经营的业务模式。
五、 产品迭代情况
√适用 □不适用
公司根据市场需求和行业技术的进步，顺应智慧办公、云视频发展趋势，结合用户应用体验，不断
对公司研发产品进行迭代更新，逐步完善产品功能，增强实用性，提高产品稳定性，从而提高了产品竞争力，增强了客户粘性。公司发展历年来，对核心自主研发智慧办公、云视频、企业直播等不断进行技术和功能迭代，推出了满足不同行业、不同业务应用场景、满足多种用户接入模式的产品，持续保持了公司产品旺盛的生命力。
六、 工程施工安装类业务分析
□适用 √不适用
七、 数据处理和存储类业务分析
□适用 √不适用
八、 IT 外包类业务分析
□适用 √不适用
九、 呼叫中心类业务分析
□适用 √不适用
十、 收单外包类业务分析
□适用 √不适用
十一、 集成电路设计类业务分析
□适用 √不适用
十二、 行业信息化类业务分析
□适用 √不适用
十三、 金融软件与信息服务类业务分析
□适用 √不适用
第六节 公司治理
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
单位：股
任职起止日期 数 期末普通
姓名 职务 性 出生年 期初持普通 量 期末持普通 股持股比
别 月 起始日 终止日期 股股数 变 股股数 例%
期 动
李向阳 董事长 男 1980年 2021 年 2024年10 16,665,000 16,665,000 23.9784%
10 月 10月8日 月 7 日
董事兼总 1979年 2021 年 2024年10
韩迎超 经理 男 2 月 10 月 8 月 7 日 8,080,000 8,080,000 18.8921%
日
1977年 2023 年 2024年10
白涛 董事 男 3 月 4 月 27 月 7 日
日
1971年 2021 年 2024年10
谢园保 独立董事 男 12 月 10 月 8 月 7 日
日
1971年 2021 年 2024年10
陈建华 独立董事 男 1 月 10 月 8 月 7 日
日
监事会主 1984年 2021 年 2024年10
王泉富 席 男 1 月 10 月 8 月 7 日
日
1984年 2021 年 2024年10
梁炳杰 职工监事 男 7 月 10 月 8 月 7 日
日
1985 2023 年 2024年10
王启强 职工监事 男 年 12 4 月 3 日 月 7 日
月
1982年 2021 年 2024年10
李晓悦 财务总监 女 7 月 10 月 8 月 7 日
日
董事会秘 1979年 2021 年 2024年10
梅建英 书 女 2 月 10 月 8 月 7 日
日
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系：
董事、监事、高级管理人员相互间无关联关系。
(二) 变动情况
√适用 □不适用
姓名 期初职务 变动类型 期末职务 变动原因
张三 董事 离任 - 个人原因
白涛 职工监事 新任 董事 选举
王启强 - 新任 职工监事 选举
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
√适用 □不适用
白涛先生，男，职工代表监事，中国国籍，无境外居留权，1977 年 3 月出生，本科学历。2000 年 6
月毕业于华中农业大学食品科学与工程专业；微软视窗操作系统 2000（Microsoft Windows 2000）的微软
认证系统管理员；2005 年 7 月获得思科安全方向互联网专家认证证书；2006 年 6 月获得华为技术有限
公司颁发的华为认证高级网络工程师证书。2000 年 7 月至 2002 年 4 月，就职于武汉市口口可食品有限
公司，任食品研发员；2002 年 6 月至 2005 年 8 月，就职于武汉银河教育中心，任高级讲师；2005 年 10
至今，就职于尚阳科技股份有限公司，任智慧办公事业部总经理。
王启强先生，男，1985 年 12 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，专科学历， 2009 年 6 月毕
业于长春职业技术学院。2010 年 3 月至今就职于尚阳科技股份有限公司广州平台经理；
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
管理人员 23 0 23
技术人员 168 8 160
销售人员 62 1 61
财务人员 13 2 11
行政人员 49 7 42
员工总计 315 18 297
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 0 0
本科 134 130
专科 169 155
专科以下 12 12
员工总计 315 297
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
报告期内，公司薪酬绩效体系建设紧跟公司战略，持续深入变革，多维度全方位的薪酬政策和分配机制变革，进一步完善了公司人力资源管理体系，整体提升了组织能力。
一、薪酬绩效方面
1、绩效考核机制
公司总体实施 KPI 绩效承诺的绩效考核机制，从管理层到营销、研发一线、部门负责人，再
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