新龙生物:2023年年度报告(更正后)

2024年07月18日查看PDF原文
4%、31.3%、14.2%与 12.1%。
公司从事生物农药特别是病毒杀虫剂的研发、生产和销售,是目前国内最具规模的病毒杀虫剂生产企业,属于生物农药中细分领域病毒杀虫剂行业的生产企业中的领先企业。


                        第六节  公司治理

一、  董事、监事、高级管理人员情况
(一)  基本情况

                                                                                单位:股

                性                任职起止日期    期初持  数量  期末持普  期末普通
 姓名    职务  别  出生年月    起始日  终止日  普通股  变动  通股股数  股持股比
                                    期      期      股数                        例%

胡秀筠  董事长、 女 1965 年 6 月  2020 年 2023 年 5,600,0  0    5,600,000  5.18%

        总经理                  12 月 4 12 月 4 00

                                日      日

张忠信  董事、副  男 1957 年 5 月  2020 年 2023 年 0      0    0        0%

        总经理                  12 月 4 12 月 4

                                日      日

邓方坤  董事    男 1988 年 4 月  2020 年 2023 年 8,400,0  0    8,400,000  7.77%

                                11 月 20 11 月 20 00

                                日      日

 易莉  董事    女 1980 年 4 月  2020 年 2023 年 0      0    0        0%

                                12 月 4 12 月 4

                                日      日

朱外财  董事    男 1977年11月 2020 年 2023 年 0      0    0        0%

                                11 月 20 11 月 20

                                日      日

 卢森  董事    男 1989年11月 2020 年 2023 年 0      0    0        0%

                                11 月 20 11 月 20

                                日      日

 杨旻  董事    男 1970 年 7 月  2023 年 2023 年 0      0    0        0%

                                3 月 28 12 月 4

                                日      日

黄洁华  监 事 会  女 1970 年 5 月  2020 年 2023 年 0      0    0        0%

        主席                    12 月 4 12 月 4

                                日      日

龙玉清  监事    女 1983 年 4 月  2020 年 2023 年 0      0    0        0%

                                11 月 20 11 月 20

                                日      日

蔡德珍  监事    女 1957 年 4 月  2020 年 2023 年 0      0    0        0%

                                11 月 20 11 月 20

                                日      日


宋宝进  财 务 负  男 1985年12月 2021 年 2023 年 0      0    0        0%

        责人                    10 月 25 12 月 4

                                日      日

董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系:

    公司董事、监事、高级管理人员中,胡秀筠女士与邓方坤先生为母子关系,公司实际控制人为胡秀筠、邓方坤母子。
(二)  变动情况
√适用 □不适用

    姓名          期初职务        变动类型          期末职务            变动原因

    杨旻            无              新任              董事                补选

报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
√适用 □不适用

    杨旻,男,1970 年 3 月出生,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于澳大利亚伍伦贡大学(University
of Wollongong),会计学专业,硕士学位。自 1993 年 6 月至 2005 年 6 月在申银万国证券股份有限公司
投资银行总部任融资业务二部总经理,2005 年 6 月至 2008 年 4 月在澳大利亚伍伦贡大学学习
(University of Wollongong),获会计学硕士学位,2008 年 5 月至 2022 年 1 月在上海亨升投资管理
有限公司任投资总监,2022 年 2 月至今在光明福瑞投资管理(上海)有限公司任董事总经理。
(三)  董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、  员工情况
(一)  在职员工(公司及控股子公司)情况

  按工作性质分类        期初人数        本期新增        本期减少        期末人数

行政人员                          10                0                0              10

生产人员                          96                0              12              84

销售人员                          13                2                0              15

技术人员                          18                0                1              17

财务人员                          4                1                0                5

    员工总计                    141                3              13              131


        按教育程度分类                    期初人数                    期末人数

            博士                                        1                          1

            硕士                                        2                          2

            本科                                        12                          12

            专科                                        16                          21

          专科以下                                    110                          95

          员工总计                                    141                        131

员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
1、员工薪酬政策

  报告期内,公司进一步完善了员工薪酬体系和员工奖励体系,完善员工职业规划制度,拓宽员工晋升渠道,加强员工绩效考核力度,做到了“公平、公正、公开”的原则。同时,公司实施了管理层与核心员工奖励方案,加强了公司与员工的凝聚力,提升公司人员的效率和积极性,增强了公司对外的竞争力。
2、培训计划

  报告期内,公司内部逐步建立起完善的培训系统。公司将根据业务发展需要及进一步提高员工的综合素质,采取内部培训与外部培训相结合的培训模式,精心制定培训计划,认真设计培训主题,开展多层次、多方面的系统培训,包括新员工入职培训、在职员工专项业务培训、管理者领导力等全方位培训。3、 需公司承担费用的离退休职工人数

  报告期内,公司无需承担费用的离退休职工。
(二)  核心员工(公司及控股子公司)情况
√适用 □不适用

                                                                                单位:股

  姓名      变动情况      职务      期初持普通股股  持股数量变动  期末持普通股股
                                              数                              数

  邓方坤    无变动      董事          8,400,000        0              8,400,000

  占军平    无变动      无            0                0              0

  吴俊清    无变动      无            0                0              0

核心员工的变动情况
报告期内无变动。
三、  公司治理及内部控制

                                  事项                                        是或否

投资机构是否派驻董事                                                          √是 □否

监事会对本年监督事项是否存在异议                                              □是 √否


管理层是否引入职业

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