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适用
五、 企业社会责任
√适用 □不适用
1、2024 年 3 月 26 日向广州市花都区慈善会同心花都慈善基金定向捐赠项目捐赠 2000 元。
2、2024 年 4 月 11 日向广东省乡村振兴基金会捐赠 20000 元。
六、 公司面临的重大风险分析
重大风险事项名称 重大风险事项简要描述
公司主要从事洗护、护肤、洁肤等化妆品的研发、生产和销售。
报告期内公司客户比较集中，2024 年上半年公司前五大客户
的销售额占营业收入总额的比例 76.78%，其中前两大客户
HerbalosophyBeautyInc、祛皱世家（广州）生物科技有限公司
营业收入的比例分别 28.54%和 19.26%，若主要客户业绩波动
客户集中度较高的风险 或与公司的合作发生变动，将会对公司的生产经营产生重大影
响。采取的措施：一方面公司将继续提升研发水平、保证产品
质量、加强对主要客户的服务和沟通，以维持对主要客户的销
售稳定和增长；另一方面，公司将大力拓展客户群，培育中小
客户成长，增加其他客户的销售占比；公司还将计划逐步布局
自主品牌的销售，通过电子商务、电视购物、传统经销商等方
式拓展市场渠道，以此逐渐降低对主要客户的依赖。
2011 年和 2016 年，公司与广州市花都区花山镇洛场村经济联
合社分别签署《房屋租赁合同》，租赁其位于花都区花山镇启
源大道 3 号的房产用于生产经营，上述租赁合同已经广州市国
土资源和房屋管理局花都区分局备案并正常履行中，因上述房
屋建设时未取得建设工程规划许可证、建设工程施工许可证，
租赁房产存在权利瑕疵的风险 也未取得房屋所有权证，公司租赁的上述房产存在权利瑕疵。
采取的措施:广州市花都区花山镇人民政府、花山镇洛场村经
济联合社分别出具证明：公司办公场所、厂房等经营性用房虽
然未取得房产证，但不影响公司正常生产经营使用。上述房屋
将来十年内没有拆迁计划。在租赁期间，双方未因房屋权属问
题产生任何争议。花山镇洛场村经济联合社承诺，若因房屋拆
迁或其他原因导致租赁合同无法继续履行，本集体将提前通知
公司，给予充分搬迁时间，并另行提供其他可使用厂房、土地。
报告期内，公司出口销售金额占当期收入总额的比例为
50.95%，出口地主要是美国和英国，产品出口到其他国家或地
区，需符合出口国（地区）的贸易政策及相关法律规定。由于
出口目的地社会经济发展可能导致政治经济政策发生不可预
出口目的地政治经济政策变动的风险 测的变动，而此变动可能会延伸到国际贸易上，由此增加了国
际贸易的复杂程度和国际贸易的风险性，进而有可能对公司出
口销售产生重大影响。采取的措施:公司将谨慎评估出口目的
地政治经济政策变动的风险，积极开拓政治、经济政策稳定地
区客户，实施保守的信用政策，以避免出口目的地政治经济政
策变动可能对公司造成的损失。
报告期内，公司出口销售金额占当期收入总额的比例为
50.95%，收到增值税出口退税金额为 1,261,650.11 元，报告期
内公司适用的增值税出口退税率为 13%，虽然增值税出口退税
出口退税政策变动的风险 不影响公司损益，但是如果上述增值税出口退税政策发生变化
或退税率降低，相关进项税转出将计入公司营业成本，降低公
司盈利能力。采取的措施:公司将积极拓展业务规模，提高盈利
能力，以业务规模和盈利能力的提升来抵消政策变动对公司的
影响。
公司的主营业务是为客户提供专业的化妆品代工生产服务，目
前的代工方式以 OEM 和 ODM 模式为主，生产经营模式较为单
生产经营模式较为单一的风险 一。采取的措施：公司在继续做大做强代加工业务的同时，将
积极布局自有品牌业务，丰富公司经营模式，增加盈利增长点，
提升行业地位。
作为日常消费品，化妆品行业的发展与国民经济发展和居民人
均可支配收入具有较高的正相关关系。虽然国民经济的持续发
展、居民收入水平的不断提升，为化妆品行业快速发展提供了
良好环境和市场空间，但是当前国际和国内经济形势及前景不
宏观经济波动的风险 容乐观。国际经济发展不利因素短期无法消除；国内经济结构
调整，经济转型时期带来的下行压力较大，发展增速较以前年
度趋缓。国内外经济发展的波动，对公司产品的销售带来一定
的影响。采取的措施：公司密切关注宏观经济的波动和国家经
济政策的调整，做到积极预防，快速响应。
化妆品行业是一个充分竞争的行业，品牌及代工企业数目众
多，市场较为分散，行业不断细分。目前国内化妆品市场，尤
其是中高端市场主要被外资企业所占据。本土品牌既面临国际
大品牌的竞争压力，本土品牌之间尤其是新兴品牌间也形成了
市场竞争加剧的风险 激烈的竞争态势。化妆品行业的竞争加剧可能导致本公司的产
品售价降低或销量减少，从而影响本公司的经营业绩以及未来
的发展规划。采取的措施：公司做好短期和长期规划，不断优
化商业模式，加大技术投入，促进产品和经营模式的升级，不
断加强核心竞争力。
高端人才不足的风险 公司的业务发展与大量拥有专业技能和丰富行业经验的人才
密不可分，包括研发设计、生产、营销、管理等各个领域的人
才。随着公司业务的扩展，一方面，公司需要持续吸引优秀人
才加入；另一方面，随着行业竞争日益激烈，人才方面的竞争
加剧，如果本公司无法保持团队的稳定，吸引及挽留足够数量
的优秀人才，将对公司生产经营和持续发展产生不利影响。采
取的措施：公司通过学习培训、股权激励、晋升机制、企业文
化等各方面采取有效措施，以进一步吸收优秀人才，稳定公司
管理团队及核心人员。
公司在研发和生产中形成了一批拥有完全自主知识产权的核
心技术和配方，这些核心技术和配方是公司发展所依赖的关键
资源，对公司保持和发展核心竞争力及可持续发展能力具有十
分重要的意义。出于商业机密保护的考虑，公司部分核心技术
技术泄密风险 和配方没有
