5.54% 67.81% -24.25%
件技术
服务
按区域分类分析
□适用 √不适用
收入构成变动的原因
本期收入由于受客户投资建设的影响，公司在电子工艺设备方面销售大幅增加；毛 利率较高的其他专用设备在本报告期未形成销售。
根据公司业务实质调整产品分类，便于投资者理解，调整前后产品分类对应关系如 下：
调整后 调整前
电子工艺设备 显示面板类专用设备、MEMS 传感器专用设备
其他专用设备 应用于除电子工艺设备外其他行业的专用设备
备品备件及软件技术服务 备品备件及软件技术服务
财政部于 2024 年 3 月发布了《企业会计准则应用指南汇编 2024》，规定保证类质
保费用应计入营业成本，依据上述规定，公司对本期及比较期不同类别的产品及服务进 行营业成本进行调整。
（三） 现金流量分析
单位：元
项目 本期金额 上期金额 变动比例%
经营活动产生的现金流量净额 9,233,580.42 -5,709,546.94 261.72%
投资活动产生的现金流量净额 -996,785.04 -10,374,746.52 90.39%
筹资活动产生的现金流量净额 14,075,614.53 -2,848,951.90 594.06%
现金流量分析
本期经营活动产生的现金流量净额比上年同期增加 1494.31 万元，同比增长
261.72%，主要是由于本期采购付款减少，销售回款增加导致。
本期投资活动产生的现金流量净额比上年同期增加 937.80 万元，同比增长
90.39%，主要是由于本期购买的投资理财未到期金额较去年同期减少导致。
本期筹资活动产生的现金流量净额比上年同期增加 1692.46 万元，同比增长
594.06%，主要是由于本期借款增加，偿还到期债务减少。
四、 投资状况分析
(一)主要控股子公司、参股公司情况
√适用 □不适用
单位：元
公 主
公司 司 要 注册资本 总资产 净资产 营业收入 净利润
名称 类 业
型 务
电子
京城 控股 工业
清达 子公 专用 33,060,950.00 9,911,515.48 -13,112,245.89 4,176,521.65 -3,897,217.41
司 设备
制造
主要参股公司业务分析
□适用 √不适用
报告期内取得和处置子公司的情况
□适用 √不适用
(二)公司控制的结构化主体情况
□适用 √不适用
五、 对关键审计事项的说明
□适用 √不适用
六、 企业社会责任
√适用 □不适用
报告期内，公司合法经营、依规纳税，诚实守信，并积极维护公司员工、客户、供应 商以及股东等利益相关方的合法权益，并积极承担安全生产与环保等方面的社会责任。
1. 员工权益保护
公司遵守国家各项规章制度，依法经营，与员工签订规范的劳动合同。公司秉承以人 为本的理念，尊重每一位员工，致力于为员工打造舒适的办公环境，提供良好的福利待 遇，重视对员工身心健康、工作平衡和工作体验的人文关怀，持续改进人才管理模式，适 当组织团建活动，增强员工幸福感和归属感；重视人才发展与培养，构建多层次培训体 系，搭建全方位的成长平台，着力建设高素质专业化人才队伍；按时、足额向员工发放劳 动报酬、缴纳社保及公积金并不断完善薪酬福利体系，始终尊重并保障员工的合法权益； 公司定期进行安全检查和培训，预防职业危害，努力打造健康安全的工作环境。
2. 客户、供应商权益保护
公司秉持与客户、供应商互利共赢，诚信共处的原则并保持良好的合作关系。公司重 视供应商管理并为客户提供优质持续的服务，不断提升产品品质，提高服务质量。
3. 股东利益保护
报告期内公司严格遵守各项法律法规，优化治理机制，持续完善公司治理结构，不断 提升公司规范运作和治理水平，严守非上市公众公司风险和红线。公司充分履行信息披露 义务，真实、准确、完整、及时、公平披露信息，切实提高信息披露质量。公司继续重视 投资者关系管理，采用现场会议和网络投票相结合的方式召开股东大会，为中小投资者行 使表决权提供便利，切实维护中小投资者的合法权益，保障所有股东公开、公平、公正的 享有股东权益。
4. 安全生产与环保
公司根据政府对安全生产工作的要求，组织安全生产培训及考核；设置了独立的安全 管理办公室；配备专职安全工作人员；进行日常安全生产检查，排查安全隐患；组织员工
进行消防应急演练，有限空间应急演练，对拟赴客户现场工作的员工进行专项系统的安全 培训。通过各项措施提高员工安全意识，保障生产安全以及员工的人身安全。
另外，公司积极落实垃圾分类政策，不定时的进行巡检，并由专业的部门进行清运， 切实做到垃圾分类管理。
七、 公司面临的重大风险分析
重大风险事项名称 重大风险事项简要描述
公司的主营业务领域产品具有的非标定制化这一特
性，对技术人员的除了要求其掌握充足的电气、机械等专
业知识外，还要求其对客户需求、研发工艺等方面有着深
入且精确的认识，并且可以迅速且高效地将客户需求转化
为具体的研发生产方案并投入生产，最终使产出设备的技
术指标得以满足客户需求，这些要求对公司员工招聘形成
了一定的门槛，对员工的综合素质培养提出了更高的要
求。行业内技术水平达标人员的争夺与培养会愈发激烈。
因此，人力资源与公司产品的竞争力紧密相关，公司存在
1. 人力资源风险
人才流失的风险。
针对以上风险，公司应对措施如下：一方面坚持做到
人岗适配，不断对薪酬、福利和激励机制进行优化和完善，
加强员工关怀，对员工的生活与工作予以关注，努力实现
工作与生活间的平衡，注重员工个人成长，为员工增添学
习与培训的契机，以此来增强现有员工的黏性及对公司的
归属感；另一方面寻找符合公司需求的高匹配度人才，通
过校园招聘、社会招聘持续寻找适应公司发展的人才，进
而满足公司不断创新发展的需求。
随着市场需求的不断变化，为保持公司持续稳定发
展，公司需具备足够的研发及技术升级的前瞻性，以应对
2. 新技术新产品开发风险 下游客户行业的技术更新与产品迭代。倘若公司对市场发
展前景出现错误预判，或者研发速度跟不上客户的技术更
新速度，可能会致使公司产品竞争力被削弱、竞争地位动
摇、新产品市场投入失败、发展阻滞等不利影响。
针对以上风险，公司应对措施如下：公司积极参加相
关行业展会，跟进行业前沿信息，关注客户生产研发状况，
保障公司具备充足的生产研发前瞻性；公司还将持续关注
时政新闻，对市场导向进行分析，判断未来发展前景，及
时跟进主营业务的行业发展趋势变化，降低公司开发新技
术新产品的风险。
报告期内，公司客户集中度较高，公司来源于前五名
客户的销售收入占当期营业收入比例较高，公司的经营稳
定性容易受到这些关键客户的影响，若主要客户的需求产
生波动，将对公司的业绩产生直接的影响。
针对以上风险，公司应对措施如下：一方面，公司加
3. 客户集中度较高的风险 大营业体系人才投入，积极发挥营业人才的作用，在与现
有客户建立更深入、更稳固的合作关系的基础上，通过多
种渠道，不断开拓新的客户群体，以期降低客户过度集中
带来的风险。另一方面，通过技术创新、提高产品质量等
方式增强公司在市场上的吸引力、竞争力，吸引更多客户
主动合作。
公司生产的设备产品所选用的部分配件的供应商为
境外企业，其技术指标及运行稳定性较高，拥有较高的技
术门槛，如受宏观贸易政策调整的影响而导致公司的需求
不能得到及时响应，将对公司产品的交付进度以及公司形
4. 部分供应商为国外企业风 象造成不利影响，若受汇率波动的影响可能导致公司采购
险 成本的大幅波动，影响公司的成本控制和财务预算，这些
情况均会对公司的竞争优势造成不利影响。
针对以上风险，公司应对措施如下：不断完善公
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