金普医疗:2024年半年度报告

2024年08月20日查看PDF原文
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15.14%            -19.11%

无形资产            124,556.42        0.15%    192,486.44        0.25%            -35.29%

其他流动资产        621,965.66        0.76%  1,644,857.76        2.10%            -62.19%

长期待摊费用      2,472,740.14        3.02%  2,883,967.48        3.68%            -14.26%

其他非流动资产    32,764,300.00      40.02%    17,200.00        0.02%        190,390.12%

租赁负债          2,892,641.91        3.53%  5,114,415.55        6.53%            -43.44%

项目重大变动原因
1、货币资金分析:公司货币资金减少2626万元,主要系公司投资金普健康城项目所致。
2、预付账款分析:公司预付账款增加 83 万元,主要系公司本期购买 CT 等医疗设备预付款所致。
3、固定资产分析:公司固定资产增加 170 万元,系公司购置医疗设备 386 万元及固定资产正常折旧所致。
4、使用权资产分析:减少 226 万元系公司本期使用权资产累计折旧所致。
5、长期待摊费用分析:减少 41 万元,系公司长期待摊费用摊销房屋装修改造费所致。
6、其他非流动资产分析:公司其他非流动资产增加 3274 万元,系公司投资金普健康城购买土地价款及契税。
7、租赁负债分析:公司租赁负债减少 242 万元,主要系公司支付鞍山立山院区房租和营口院区房租所致。
(二) 营业情况与现金流量分析

                                                                                单位:元

                                      本期                    上年同期          变动比
          项目                金额      占营业收入      金额      占营业收    例%
                                            的比重%                  入的比重%

营业收入                    45,826,904.87      -        47,374,989.84      -      -3.27%

营业成本                    30,314,643.42      66.15%  28,607,209.61    60.38%    5.97%

毛利率                            33.85%      -            39.62%      -        -

销售费用                      118,334.12        0.26%      544,289.1      1.15%  -78.26%

管理费用                      8,672,487.47      18.92%  12,450,856.14    26.28%  -30.35%

其他收益                        20,409.98        0.04%      3,581.99      0.01%  469.79%

经营活动产生的现金流量净额  11,677,493.38      -        9,536,995.41      -      22.44%

投资活动产生的现金流量净额  -35,521,140.00      -      -10,228,615.00      -      247.27%

筹资活动产生的现金流量净额  -2,420,000.00      -        -5,054,554.35      -      -52.12%

项目重大变动原因

1、营业收入分析:公司 2024 年上半年收入金额为 4,582.69 万元,较去年减少 3.27%,其中主要是公司
门诊总人次较同期减少;住院总人次较同期减少。

2、营业成本分析:公司 2024 年上半年成本金额 3,031.46 万元,较去年增加 5.97%,其中主要是公司医
生护士及技术人员的工资成本增加。
3、毛利率分析:公司 2024 年上半年毛利率 33.85%,较去年减少 5.77%,毛利率减少主要原因是公司主营业务量减少,内科患者量大幅减少。公司营业成本主要为医生护士及技术人员的工资成本,单位时间成本固定,单位收入减少,毛利率减少。
4、销售费用减少系 2024 年上半年公司减少部分广告宣传所致。
5、管理费用较去年同期减少 30.35%,一方面系公司大部分固定资产于 2023 年已达预计使用寿命不再计提折旧;一方面系本期修缮费用的减少所致,去年上半年公司为改善就医诊疗环境,对两个院区进行了局部的装修改造。

6、其他收益分析:公司 2024 年上半年金额 2.04 万元,较去年增加 469.79%,其中主要是公司本年收到
政府补助 1.47 万元。
7、现金流量表分析:经营性活动现金流量金额增加 22.44%,主要为医疗收入及时回款所致;投资活动产生现金流量净额增加 247.27%,主要系本期支付金普健康城购买土地价款及契税所致。筹资活动现金

流量净额为-2,420,000.00 元,减少 52.12%,主要原因为本期相比上年同期减少归还银行借款所致。
四、  投资状况分析
(一) 主要控股子公司、参股公司情况
√适用 □不适用

                                                                                单位:元

 公司名称  公司  主要  注册资本    总资产      净资产      营业收入      净利润
            类型  业务

鞍山金普医  子公  综 合  24,000,000  78,984,454.10  40,323,072.81  40,980,509.81  3,560,238.12
院有限责任  司    医 院

公司              诊 疗

                  服务

营口金普妇  子公  综 合  5,000,000  12,416,122.52  8,187,779.51  5,388,058.90  1,360,932.54
儿医院有限  司    医 院

公司              诊 疗

                  服务

鞍山开开母  子公  护 理  500,000.00  1,616,707.76  1,325,781.23  1,760,059.41  711,930.95
婴服务有限  司    服务

责任公司

鞍山金晖健  子公  咨 询  500,000.00  1,917,170.20  1,601,714.48  1,884,158.40  755,003.38
康产业发展  司    服务、

有限责任公        管 理

司                服务

主要参股公司业务分析
□适用 √不适用
(二) 公司控制的结构化主体情况
□适用 √不适用
五、  企业社会责任
√适用 □不适用

  公司积极履行社会责任,半年来组织公益义诊 16 次,义诊人员 2232 名;组织义务献血一次,献血
量 12000ml。
六、  公司面临的重大风险分析

        重大风险事项名称                          重大风险事项简要描述

                                      优秀的医疗专业团队是公司提供综合医疗服务核心竞争力
人力资源风险

                                  最重要的因素之一。公司经过十多年的运营,已逐步形成妇女


                                  儿童两大核心学科品牌建设及人才梯队建设,公司核心技术人
                                  员是公司发展强有力的保障。

                                      若公司不能保障核心技术人员的稳定、有效的建设一支高
                                  素质的医疗人才梯队,则可能会对公司未来的盈利能力造成一
                                  定的影响。

                                      为应对上述风险,公司将着力为专业技术人才提供健全的
                                  薪酬福利保障机制和人才规划培养机制,同时注重引进科技创
                                  新型高端人才,公司先后与中国医大盛京医院达成战略联盟、
                                  辽宁职业医药学院校企合作、解决人才技术发展瓶颈。在国家
                                  鼓励医护人员自主创业、多点执业政策的大环境下,先后与多
                                  所三级医院实现医患资源的对接共享,降低人力资源风险。

                                      由于医疗技术、医师诊疗水平、医疗管理水平等因素限制,
                                  医疗卫生服务行业存在由于治疗失败而导致医疗纠纷的风险。
                                  医疗纠纷一旦出现,公司将会面临诉讼和经济赔偿,对公司可
                                  持续经营能力造成不利影响。

医疗纠纷风险                          为应对上述风险,公司已经建立并不断完善相关内部制度及
                                  医疗技术服务诊疗规范标准,定期对医护人员进行培训、考核、
                                  评估,并作为个人晋升、评级、薪酬绩效的依据。同时在金普
                                  医院成立了病人服务中心,及时、妥善处理客户就医过程中产
                                  生的医疗诉求,以降低医疗纠纷风险。

                                      公司实际控制人为冯尚军先生、蓝翎女士,直接及间接持有
                                  公司 75.80%的股权。实际控制人在公司经营决策、财务管理和
                                  人事上均可施予重大影响,虽然公司已建立了“三会”议事规则、
                                  《关联交易
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