吉泰新材:2024年半年度报告

2024年08月22日查看PDF原文
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            造

主要参股公司业务分析
□适用 √不适用
(二) 公司控制的结构化主体情况
□适用 √不适用
五、  企业社会责任
√适用 □不适用

  参与绍兴市上虞区第四轮慈善冠名基金认捐基金贰佰万元;为努力实现党的建设与经济社会发展相

融互动;推进“村企结对 五彩共富”跨区域党建联盟建设。
六、  公司面临的重大风险分析

        重大风险事项名称                          重大风险事项简要描述

                                  截至报告期末,公司共同实际控制人为尹新、易苗、易克炎,
                                  上述三方合计持有公司股份 65,733,765 股,占公司注册资本的
                                  52.5786%,尹新担任公司董事长、易苗担任公司董事。实际控制
                                  人能对公司的发展战略、人事安排、生产经营、财务等决策实
                                  施有效控制及重大影响。若公司的内部控制有效性不足、公司
                                  治理结构不够健全、运作不够规范,可能会导致实际控制人损
                                  害公司和中小股东利益的公司治理风险。同时,随着公司的快
                                  速发展,经营规模不断扩大,对公司治理将会提出更高的要求。
                                  因此,公司未来经营中存在因内部管理不适应发展需要,而影
                                  响公司持续、稳定、健康发展的风险。公司依据《公司法》、
                                  《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》等法律、法规
1、实际控制人不当控制及公司治理风  之规定,以《公司章程》为基础建立了由股东大会、董事会、
险                                监事会和高级管理人员组成的法人治理架构,并制定了《股东
                                  大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、
                                  《总经理工作细则》、《信息披露管理制度》等制度。自法人
                                  治理结构及各项制度建立以来,公司股东大会、董事会、监事
                                  会及高级管理人员均根据《公司法》、《公司章程》及各项制
                                  度行使职权、履行义务。公司依据《公司法》等法律法规之规
                                  定制定了《公司章程》及《股东大会议事规则》、《董事会议
                                  事规则》、《监事会议事规则》,并制定了《承诺管理制度》、
                                  《利润分配管理制度》等内部控制制度,对公司的承诺管理及
                                  利润分配管理等事项进行了规定。公司在机构设置、职权分配
                                  和业务流程等各个方面均能有效监督和相互制约,可以有效防
                                  范股东及其关联方占用或者转移公司资金、资产及其他资源的
                                  行为。

                                  公司在长期的生产实践中掌握了主要产品的生产工艺和核心技
                                  术,并培养了一批核心技术人才,这些核心技术人才是公司持
                                  续发展的重要资源和基础。同时,公司的大批熟练技术员工也
                                  在工艺改进、技术设备改造方面积累了宝贵的经验,是公司产
                                  品质量合格、品质稳定的重要保障。随着行业竞争格局的不断
                                  变化,对技术人才的争夺必将日趋激烈,若公司未来不能在发
2、核心技术人才流失风险            展前景、薪酬、福利、工作环境等方面持续提供具有竞争力的
                                  待遇和激励机制,可能会造成技术人才队伍的不稳定,从而对
                                  公司的业务及长远发展造成不利影响。要持续保持公司的创新
                                  能力和竞争实力,人才是关键。公司将更加注重人才储备,注
                                  重内部优化提升人才队伍培养,通过优化绩效考核、加强培训
                                  及在岗辅导,提升团队整体素质,让广大员工随着公司的发展
                                  提升自我、展现自我、实现自我。加大市场化选人用人力度,


                                  加强人才培养体系建设,夯实专业化、国际化人才基础,筑牢
                                  企业发展的人才支撑。强化技能培训,聘请各方面的专业组织
                                  及人士举办各类技能培训班,抓好职工岗前、岗中的业务技术
                                  培训质量,并利用各种专业和内部的上岗考试,提高全体员工
                                  的综合素质水平。引进吸收各类专业技术及管理人员。随着公
                                  司新项目的建成,引进和培养化工工艺与设备、电气工程、工
                                  业自动化控制、企业管理、金融、营销等专业人才成为人力资
                                  源开发的重点。公司积极与国内的知名大专院校建立密切的联
                                  系,从中选择适合公司需要的优秀人才,并积极创造条件,使
                                  公司的人才能发挥各自的长处,使公司的研发和生产能力进一
                                  步增强。充实壮大科研开发中心人员队伍,提高科研开发的能
                                  力,吸取国内外先进经验,推广使用先进的生产技术,为生产
                                  经营做好支持。根据有关法律法规的要求,待时机成熟后对公
                                  司骨干员工推出股权激励计划,提高骨干员工工作的积极性,
                                  增强公司的凝聚力。重视企业文化建设,使员工能够在企业找
                                  到归属感。

                                  公司为高新技术企业,根据相关法律、法规的规定,享受高新
                                  技术企业所得税优惠政策,按 15%税率缴纳企业所得税。现行
                                  有效的《高新技术企业证书》(证书编号:GR202233006362)系
                                  于 2022 年 12 月通过高新技术企业重新认定获得,有效期 3 年。
3、企业所得税收优惠政策变化风险    如未来国家取消企业所得税税率优惠政策,或公司未通过高新
                                  技术企业重新认定,公司存在企业所得税税率升高导致净利润
                                  下降的风险。针对上述风险,公司不断提升科技创新能力,不
                                  断加大研发资金投入,确保在研发投入及科研成果等方面均符
                                  合国家高新技术企业最新认定标准。

                                  作为含氟芳香功能化学品生产企业,公司注重环境保护工作,
                                  并不断投入资金改进环保措施。随着我国政府环境保护力度的
                                  不断加强,可能在未来出台更为严格的环境保护标准,对含氟
                                  芳香功能化学品生产企业提出更高的环境保护要求,短期内环
4、环境保护风险                    保治理成本可能会给公司盈利水平带来不利影响,同时仍有可
                                  能因管理不当或不可抗力等原因造成以外环境污染事故的风
                                  险。公司成立以来对生产设备、生产工艺和环保设施进行了持
                                  续改造和更新,大力发展循环经济和资源综合利用,保障了“三
                                  废”的排放完全符合国家和地方环境质量标准和排放标准,取
                                  得了良好的经济效益和社会效益。

                                  公司系含氟芳香功能化学品生产企业,产品生产过程中涉及高
                                  温、高压等复杂工艺,对操作要求较高,不能完全排除因操作
                                  不当或设备故障因素导致发生意外安全事故的风险。为防范重
5、安全生产风险                    大风险、提升本质安全水平、提升人员技能素质水平、提升信
                                  息化智能化管控水平为着力点,从提升本质安全出发,公司通
                
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