联洋人才
NEEQ : 838247
北京联洋人才科技股份有限公司
半年度报告
2024
重要提示
一、公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
二、公司负责人张林军、主管会计工作负责人张琦及会计机构负责人（会计主管人员）张琦保证半年度
报告中财务报告的真实、准确、完整。
三、本半年度报告已经挂牌公司董事会审议通过，不存在未出席审议的董事。
四、本半年度报告未经会计师事务所审计。
五、本半年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均
应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。
六、本半年度报告已在“第二节 会计数据和经营情况”之“六、 公司面临的重大风险分析”对公司报
告期内的重大风险因素进行分析, 请投资者注意阅读。
七、未按要求披露的事项及原因
无未按要求披露的事项
目录
重要提示 ......2
目录......3
释义......4
第一节 公司概况 ......5
第二节 会计数据和经营情况......6
第三节 重大事件 ...... 12
第四节 股份变动及股东情况...... 13
第五节 董事、监事、高级管理人员及核心员工变动情况...... 15
第六节 财务会计报告...... 17
附件Ⅰ 会计信息调整及差异情况...... 58
附件Ⅱ 融资情况 ......58
载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并
备查文件目录 盖章的财务报表。
载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件（如有）。
报告期内在指定信息披露平台上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。
文件备置地址 北京市海淀区北三环西路 48 号 1 号楼 A 座 15 层 15A-1M，公司董事会办公室
释义
释义项目 释义
联洋人才、本公司或公司 指 北京联洋人才科技股份有限公司
实际控制人 指 张林军、游智宏
公司管理层 指 对公司决策、经营、管理负有领导职责的人员,包括董事、监事、
高级管理人员等
主办券商、首创证券 指 首创证券股份有限公司
报告期 指 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 06 月 30 日
《公司章程》 指 北京联洋人才科技股份有限公司章程
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
三会 指 股东大会、董事会、监事会
董事会 指 北京联洋人才科技股份有限公司董事会
监事会 指 北京联洋人才科技股份有限公司监事会
股东大会 指 北京联洋人才科技股份有限公司股东大会
中国证监会、证监会 指 中国证券监督管理委员会
全国股份转让系统公司 指 全国中小企业股份转让系统有限责任公司
元 指 人民币元
万元 指 人民币万元
第一节 公司概况
企业情况
公司中文全称 北京联洋人才科技股份有限公司
英文名称及缩写 Link Ocean Talent and Technology Co.,Ltd
法定代表人 张林军 成立时间 2007 年 3 月 29 日
控股股东 控股股东为（张林军） 实际控制人及其一致 实际控制人为（张林军），
行动人 一致行动人为（游智宏）
行业（挂牌公司管理型 L租赁和商务服务业-L72商务服务业-L726人力资源服务-L7262职业中介服
行业分类） 务
主要产品与服务项目 中高端人才访寻和人才培训
挂牌情况
股票交易场所 全国中小企业股份转让系统
证券简称 联洋人才 证券代码 838247
挂牌时间 2016 年 8 月 4 日 分层情况 基础层
普通股股票交易方式 集合竞价交易 普通股总股本（股） 12,000,000
主办券商（报告期内） 首创证券 报告期内主办券商是 否
否发生变化
主办券商办公地址 北京市朝阳区安定路 5 号院 13 号北投投资大厦 A 座
联系方式
董事会秘书姓名 刘颖 联系地址 北京市海淀区北三环西路
48 号 1 号楼 A 座 15 层 15A
电话 010-53325889 电子邮箱 aily.liu@linkotalent.com
传真 010-53325889
公司办公地址 北京市海淀区北三环西 邮政编码 100086
路 48 号 1 号楼 A 座 15
层 15A-1M
指定信息披露平台 www.neeq.com.cn
注册情况
统一社会信用代码 91110108660531149Q
注册地址 北京市海淀区北三环西路 48 号楼 A 座 15 层 15A-1M
注册资本（元） 12,000,000 注册情况报告期内是 否
否变更
第二节 会计数据和经营情况
一、 业务概要
（一） 商业模式
公司深耕人力资源服务行业，围绕汽车为主的智能制造、科创板关注的 6 大产业板块，重点布局。
紧紧抓住细分市场，打造专业性服务能力，同时抓住软件定义汽车、AI 与大汽车产业融合带来的全球 汽车产业变革新机遇，有步骤地拓展与汽车紧密相关的上下游企业客户群，持续保持与传统福田汽车、 长城汽车、吉利汽车战略客户在新领域的战略合作。同时，继续深化与理想汽车、小鹏汽车、大疆无 人机、滴滴、小康汽车等智能汽车品牌的合作。公司重新聚焦中高端人才访寻获取利润，把提升团队 专业服务水平和人才服务管理平台作为未来增长的主要竞争核心因素。
（一）营销模式
目前公司的业务营销主要通过专职业务员和全员营销来开展。公司通过自身积累的人才数据库、 定点挖掘的人才数据信息、与国内外机构展开合作、发挥业务人员自建渠道等多种方式开展营销工作。
公司着力整合内外部资源，一方面依托自主的经理人数据库数据管理系统，在经候选人同意的前 提下，将公司业务员与候选人接洽过程中所收集到的应聘有关信息，纳入经理人数据库，并对数据库 中的数据进行实时更新，实现总部与分公司之间跨区域、跨时间的最大化资源共享。
另一方面，公司的营销业务员通过与客户的及时沟通、反馈，力争第一时间发掘、获取客户的招 聘需求，提高响应效率及招聘速度，实现互动营销，借以不断提高客户对公司的满意度和粘性。
（二）盈利模式
中高端人才访寻（猎头）
中高端人才访寻（猎头）服务收入主要来源于为用人单位成功推荐中高端人才职位候选人及提供 包括人才测评、背景调查、薪酬设计等相关人力资源管理咨询服务而收取的服务费。中高端人才访寻 的收费标准主要按用人单位招聘职位的年薪为基准计算，一般收取岗位年薪的 20%左右。
公司猎头服务拥有自主开发的人才资源管理信息平台，包括全流程的人才招聘、人才服务、人才
档案管理的完整 IT 系统平台。公司内部人才数据库的候选人简历量已经超过 60 万份，汽车人才 20 万
份以上。公司猎头业务通过口碑、行业地位排名、重点大客户长期深度合作开拓客户，联洋人才在 2019
被权威的国际 IT 管理杂志选 CIO Advisor 评选为亚洲 10 大人力资源服务品牌。公司在大汽车猎头服
务领域持续保持行业领先地位。
经过多年的市场验证，企业中高端招聘需求仍然是市场的刚需并持续增长。基于公司目前资金实
力和企业在中高端招聘市场和汽车行业的优势，也基于国家对新三板和北交所专、精、特、新的定位方向，公司未来将专注在中高端招聘市场，首先做强国家重点扶持的大汽车行业市场。并逐渐向科创板国家确定的战略新兴行业中高端招聘业务拓展。
（二） 与创新属性相关的认定情况
□适用 √不适用
二、 主要会计数据和财务指标
单位：元
盈利能力 本期 上年同期 增减比例%
营业收入 3,242,226.16 5,675,808.21 -42.88%
毛利率% 36.42% 40.48% -
归属于挂牌公司股东的净利润 7,275.93 413,608.66 -98.24%
归属于挂牌公司股东的扣除非经常性损益后 -101,512.04 404,278.56 -125.10%
的净利润
加权平均净资产收益率%（依据归属于挂牌公 0.28% 14.38% -
司股东的净利润计算）
加权平均净资产收益
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