收到的税费返还
收到其他与经营活动有关的现金 注释 29 143,758.58 215,287.41
经营活动现金流入小计 1,847,643.74 6,139,214.28
购买商品、接受劳务支付的现金
客户贷款及垫款净增加额
存放中央银行和同业款项净增加额
支付原保险合同赔付款项的现金
为交易目的而持有的金融资产净增加额
拆出资金净增加额
支付利息、手续费及佣金的现金
支付保单红利的现金
支付给职工以及为职工支付的现金 2,782,802.73 5,118,819.55
支付的各项税费 74,991.72 277,840.23
支付其他与经营活动有关的现金 注释 29 1,278,341.55 1,456,388.36
经营活动现金流出小计 4,136,136.00 6,853,048.14
经营活动产生的现金流量净额 -2,288,492.26 -713,833.86
二、投资活动产生的现金流量：
收回投资收到的现金 2,000,000.00
取得投资收益收到的现金 15,889.97
处置固定资产、无形资产和其他长期资产收回的
现金净额
处置子公司及其他营业单位收到的现金净额
收到其他与投资活动有关的现金
投资活动现金流入小计 2,015,889.97
购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的
现金
投资支付的现金 2,000,000.00
质押贷款净增加额
取得子公司及其他营业单位支付的现金净额
支付其他与投资活动有关的现金
投资活动现金流出小计 2,000,000.00
投资活动产生的现金流量净额 15,889.97
三、筹资活动产生的现金流量：
吸收投资收到的现金
其中：子公司吸收少数股东投资收到的现金
取得借款收到的现金
发行债券收到的现金
收到其他与筹资活动有关的现金
筹资活动现金流入小计
偿还债务支付的现金
分配股利、利润或偿付利息支付的现金
其中：子公司支付给少数股东的股利、利润
支付其他与筹资活动有关的现金
筹资活动现金流出小计
筹资活动产生的现金流量净额
四、汇率变动对现金及现金等价物的影响
五、现金及现金等价物净增加额 -2,272,602.29 -713,833.86
加：期初现金及现金等价物余额 5,309,332.28 6,187,955.78
六、期末现金及现金等价物余额 3,036,729.99 5,474,121.92
法定代表人：张林军 主管会计工作负责人：张琦 会计机构负责人：张琦
三、 财务报表附注
（一） 附注事项索引
事项 是或否 索引
1．半年度报告所采用的会计政策与上年度财务报表是否变化 □是 √否
2．半年度报告所采用的会计估计与上年度财务报表是否变化 □是 √否
3．是否存在前期差错更正 □是 √否
4．企业经营是否存在季节性或者周期性特征 √是 □否
5．存在控制关系的关联方是否发生变化 □是 √否
6．合并财务报表的合并范围是否发生变化 □是 √否
7．是否存在证券发行、回购和偿还情况 □是 √否
8．是否存在向所有者分配利润的情况 □是 √否
9．是否根据会计准则的相关规定披露分部报告 □是 √否
10．是否存在半年度资产负债表日至半年度财务报告批准报出日之间的非 □是 √否
调整事项
11．是否存在上年度资产负债表日以后所发生的或有负债和或有资产变化 □是 √否
情况
12．是否存在企业结构变化情况 □是 √否
13．重大的长期资产是否转让或者出售 □是 √否
14．重大的固定资产和无形资产是否发生变化 □是 √否
15．是否存在重大的研究和开发支出 □是 √否
16．是否存在重大的资产减值损失 □是 √否
17．是否存在预计负债 □是 √否
附注事项索引说明
一、 企业经营季节性或者周期性特征
人力资源服务行业，尤其对于中高端人才访寻（猎头）业务，由于受到传统节日春节、年终奖金 发放时间因素影响，猎头对象（即候选人）一般在春节后离职。同时基于谨慎性原则，公司在候选人
试用期满后确认人才访寻收入。候选人试用期通常为 36 个月，因此，试用期为 6 个月的客户，在前一
年下半年到岗的候选人尚未过试用期，未达到收入确认条件，上半年猎头收入一般较低。季节性特征 可能导致年度内收入呈现波动风险。此外，人力资源服务行业发展状况与宏观经济密切相关，具有一 定周期性。在宏观经济上升时，用工单位会增加人力成本预算，扩大员工招聘需求，人力资源服务行 业出现增长态势；反之，在经济下滑时，人力资源服务行业发展出现下降态势。为此，公司未来将进 一步优化大汽车客户结构，建立与头部 KA 客户的长期战略合作。并逐渐向科创板国家确定的战略新 兴行业中高端招聘业务拓展。继续加强人才管理平台的人才功能优化。从而降低季节性、周期性波动 对公司经营产生的不利影响。
财务报表项目附注
一、公司基本情况
1、 公司注册地、组织形式和总部地址
北京联洋人才科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”），前身系北京联洋信达人力资源
顾问有限公司，是 2007 年 3 月 29 日经北京市工商行政管理局海淀分局核准，由张林军、游智宏两名自
然人以货币出资方式设立。公司的统一社会信用代码：91110108660531149Q。2016 年 8 月 4 日在全国中
小企业股份转让系统挂牌上市，证券简称为联洋人才，证券代码为 838247。截至 2024 年 06 月 30 日止，
本公司累计发行股本总数 1,200.00 万股，股本为 1,200.00 万元，注册地：北京市海淀区北三环西路 48
号 1 号楼 A 座 15 层 15A-1M。
2、 公司的业务性质和主要经营活动
本公司属商务服务业，经营范围主要包括：人才中介服务；出版物批发；出版物零售；企业管理咨询；市场调查；公共关系服务；技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务。（出版物批发、出版物零售以及企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；人才中介服务以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。
3、 财务报告的批准报出
本财务报表业经本公司董事会于2024年8月22日决议批准报出。
二、财务报表的编制基础
1、编制基础
本公司财务报表以持续经营假设为基础，根据实际发生的交易和事项，按照财政部发布的《企业会计准则——基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释及其他相关规定（以下合称“企业会计准则”），以及中国证券监督管理委员会《公开发行证券的公司信息披露编报规则第 15 号——财务报告的一般规定》（2023 年修订）的规定编制。
根据企业会计准则的相关规定，本公司会计核算以权责发生制为基础。除某些金融工具外，本财务报表均以历史成本为计量基础。持有待售的非流动资产，按公允价值减去预计费用后的金额，以及符合持有待售条件时的原账面价值，取两者孰低计价。资产如果发生减值，则按照相关规定计提相应的减值准备。
2、持续经营
本财务报表以持续经营为基础列报，本公司自报告期末起至少 12 个月具有持续经营能力。
三、重要会计政策和会计估计
1、遵循企业会计准则的声明
本公司编制的财务报表符合企业会计准则的要求，真实、完整地反映了本公司 2024 年 06 月 30 日
的财务状况及 2024 年上半年度的经营成果和现金流量等有关信息。
2、会计期间
本公司的会计期间分为年度和中期，会计中期指短于一个完整的会计年度的报告期间。本公司会计
年度采用公历年度，即每年自 1 月 1 日起至 12 月 31 日止。
3、营业周期
本公司以 12 个月作为一个营业周期，并以其作为资产和负债的流动性划分标准。
4、记账本位币
本公司编制本财务报表时所采用的货币为人民币。
5、现金及现金等价物的确定标准
本公司现金及现金等价物包括库存现金、可以随时用于支付的存款以及本公司持有的期限短（一般为从购买日起三个月内到期）、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资。
6、外币业务和外币报表折算
（1）外币交易的折算方法
本公司发生的外币交易在初始确认时，按交易日的即期汇率（通常指中国人民银行公布的当日外汇牌价的中间价，下同）折算为记账本位币金额，但公司发生的外币兑换业务或涉及外币兑换的交易事项，按照实际采用的汇率折算为记账本位币金额。
（2）对于外币货币性项目和外币非货币性项目的折算方法
资产负债表日，对于外币货币性项目采用资产负债表日即期汇率折算，由此产生的汇兑差额，除：①属于与购建符合资本化条件的资产相关的外币专门借款产生的汇兑差额按照借款费用资本化的原则处理；以及②可供出售的外币货币性项目除摊余成本之外的其他账面余额变动产生的汇兑差额计入其他综合收益之外，均计入当期损益。
以历史成本计量的外币非货币性项目，仍采用交易发生日的即期汇
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