5 33.90% -5.62% -6.31% 0.48%
灵活用工 289,835,114.27 277,190,868.64 4.36% 15.62% 17.04% -1.16%
猎头咨询 15,515,439.83 11,764,909.96 24.17% -20.30% -22.52% 2.17%
教育培训 9,613,263.19 9,749,888.90 -1.42% -25.02% -25.00% -0.03%
家庭服务 3,879,745.70 3,867,718.46 0.31% -39.87% -36.12% -5.86%
其他 534,518.87 470,613.09 11.96% -73.50% -73.39% -0.36%
小计 384,430,071.57 346,041,644.01 9.99% 6.68% 8.57% -1.56%
按区域分类分析
□适用√不适用
收入构成变动的原因
报告期公司实现主营业务收入 38,443.01 万元，较上年度增加 2,407.50 万元，同比增长 6.68%，主要为：
公司灵活用工收入与同期对比增加 3,916.63 万元，增长 15.62%。①公司从服务价值和客户满意度出发，进一步把“智通外包”打造成让客户充分放心的服务品牌，从而赢得了更多客户的信赖，市场规模不断扩大。②公司进一步实施大客户战略，在仓储物流、呼叫中心、金融客服、设备安装、船舶重工、政务窗口等领域获得了一批大客户的外包项目，进一步带动了灵活用工收入的增长。
③公司秉持“减负增效”的理念，充分发挥连锁和协同优势，重点运营岗位外包业务，通过专业化服务、精细化运营以及科技赋能，运营质量稳居供应商前列，业务规模及效益获得持续增长。
此外:报告期公司家庭服务收入 387.97 万元，较上年同期减少 257.29 万元，下降 39.87%，主要为公司
对项目性收入依赖较大，项目已结束所致。
报告期公司其他收入 53.45 万元，较上年同期减少 148.25 万元，下降 73.50%，主要是其他收入不稳定
所致。
（三） 现金流量分析
单位：元
项目 本期金额 上期金额 变动比例%
经营活动产生的现金流量净额 -26,465,011.09 -11,794,189.72 -124.39%
投资活动产生的现金流量净额 -3,961,482.57 -2,768,429.65 -43.09%
筹资活动产生的现金流量净额 -14,735,865.06 -12,156,554.52 -21.22%
现金流量分析
1、经营活动产生的现金流量净额-2,646.50 万元，较上年-1,179.42 万元减少 1,467.08 万元，主要系灵活用工业务增长，相应支出增加；
2、投资活动产生的现金流量净额-396.15 万元，主要系报告期内，购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付 201.22 万元，投资支付现金 198.00 万元；
3、筹资活动产生的现金流量净额-1,473.59 万元，主要系分配股利支付的现金 1,199.30 万元。
四、 投资状况分析
(一)主要控股子公司、参股公司情况
√适用 □不适用
单位：元
公司 公司类型 主要 注册资本 总资产 净资产 营业收入 净利润
名称 业务
智通 控股子公司 猎头 10,000,000.00 23,348,796.12 12,150,754.29 22,782,918.10 1,315,165.73
美瀚 咨询
广东 控股子公司 灵活 30,000,000.00 63,292,781.37 15,288,636.82 141,285,773.71 2,474,133.59
外包 用工
安徽 控股子公司 灵活 10,000,000.00 35,049,625.98 9,235,362.38 97,983,119.74 2,093,592.97
智通 用工
衡阳 控股子公司 灵活 2,000,000.00 20,387,704.64 2,948,884.80 3,597,659.53 383,484.76
智通 用工
主要参股公司业务分析
□适用 √不适用
报告期内取得和处置子公司的情况
√适用□不适用
公司名称 报告期内取得和处置子公司方式 对整体生产经营和业绩的影响
安庆智通信息科技有限公司 新设 新设公司，对整体生产经营和业绩
暂无重大影响。
菏泽市智汇智能自动化科技 新设 新设公司，对整体生产经营和业绩
有限公司 暂无重大影响。
小象到家生活服务（东莞）有 新设 新设公司，对整体生产经营和业绩
限公司 暂无重大影响。
湖南智通人力资源服务有限 新设 新设公司，对整体生产经营和业绩
公司 暂无重大影响。
东莞智通元兴人力资源有限 新设 新设公司，对整体生产经营和业绩
公司 暂无重大影响。
(二)公司控制的结构化主体情况
□适用 √不适用
五、 对关键审计事项的说明
□适用 √不适用
六、 企业社会责任
√适用 □不适用
公司自设立以来一直以“做一个对社会负责任、有贡献的环保型企业公民”作为公司的价值观，积极参与社会公益事业，诚信经营，按时纳税，积极吸纳就业和保障员工的合法权益。
1、积极落实以人为本，提出“以人才为中心”，维护员工合法权益，完善薪酬体系及员工保障系统，提高员工幸福感。
2、不断完善公司治理水平，合法合规信息披露，遵纪守法，积极与监管机构沟通联系。
3、承接行业重要科研项目，开展人力资源就业情况研究、人力资源市场供需研究、人力资源紧缺情况研究、人力资源薪酬福利研究，参与行业标准建设、技术创新，提升产业价值链。
4、努力提升公司盈利能力，以合理的股息分配回报投资者。
5、研发和优化运营智通硕博网和校校招平台，助力城市招才引智活动，承办校园招聘活动，与院校合作专业共建，促进毕业生就业。
6、就业促进等工作：通过开展送政策、送岗位、送培训等活动，为贫困及欠发达地区的妇女提供专业的育婴技能培训，并提供优质的就业平台及服务。公司通过承接运营的“南粤家政”基层服务站，每周定期开展公益培训，以社区为单位开展关爱老人、调解维权、促进就业等公益服务。
7、公司也积极为社会残障人士提供就业服务工作，特设了残疾人就业服务窗口，帮助和支持社会残疾人员掌握、提高工作技能，快速而顺利的实现创业、就业目标，承办各类残疾人技能培训班。
七、 公司面临的重大风险分析
重大风险事项名称 重大风险事项简要描述
作为人力资源服务业，员工是最主要的生产要素，员工的人工
成本也是最主要的支出。员工人工成本的上升，一方面将增加
公司的运营成本，另一方面也将激励员工提高效率，增加营业
（一）人工成本上升的风险 收入，有力支持公司的快速发展。但若公司人工成本的上升速
度超过公司营业收入的增长，可能对公司的盈利状况造成影响。
应对措施：公司将不断提升员工各项素质与能力，提高人均创
收创利能力，保障公司稳步发展。
近年来随着人力资源服务市场的快速发展，我国人力资源服务
需求日益旺盛，市场竞争日益加剧。若公司不能在产品研发、
技术创新、客户服务等方面进一步巩固并增强自身优势，公司
（二）市场竞争加剧的风险 将面临市场份额被竞争对手抢占的风险，同时，市场竞争加剧
将导致行业整体盈利能力有可能下降的风险。
应对措施：加强自身优势，加强产品研发、技术创新与客户服
务，提升客户满意度与忠诚度，同时加强新设分部的开拓与发
展，扩大市场份额。
目前公司外包类服务业务中存在员工工资、社保和公积金等资
（三）资金垫付风险 金垫付，若合作客户发生破产等不利影响，公司垫付资金存在
难以追回的风险，可能对公司的盈利状况造成影响。
应对措施：一是加强行业研究和客户评估，选择优质客户合作，
最大程度降低由于客户经营问题带来的欠款风险。二是提高工
查看PDF原文
