雷诺尔:2024年半年度报告

2024年08月26日查看PDF原文
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             销 售

                  与 技

                  术 研

                  发

                  技 术

上 海 拓          服 务

世 工 业          开发、

装 备 技  控 股 子  电 机  3,000,000  27,403,538.02  -6,861,913.20  11,304,299.97  -4,942.20
术 有 限  公司    及 发

公司              电 组

                  等 的

                  销售

深 圳 市          电 机

信 聚 源  控 股 子  及 其

技 术 有  公司    控 制  12,000,000  10,956,487.57  8,490,450.13  1,308,878.54  -2,231,771.30
限公司            系 统

                  研发、


                  生产、

                  销售

                  电 机

雷 诺 尔          软 起

(上海) 控 股 子  动器、

贸 易 有  公司    转 换  5,000,000  1,104,489.15  1,025,052.98      0        -288.01
限公司            开 关

                  等 的

                  销售

                  互 联

                  网 技

四 川 知          术 开

数 智 慧  参 股 公  发;智

科 技 有  司      能 设  50,000,000  26,928,301.72  19,533,205.09  2,964,749.39  -1,712,845.30
限公司            备 技

                  术 开

                  发 与

                  销售

                  新 兴

                  能 源

                  技 术

中 凡 储          研发;

能源(上  参 股 公  智 能  60,000,000      0            0            0            0

海)有限  司      输 配

公司              电 及

                  控 制

                  设 备

                  销售

主要参股公司业务分析
□适用 √不适用
报告期内取得和处置子公司的情况
□适用 √不适用
(二)公司控制的结构化主体情况
□适用 √不适用
五、  对关键审计事项的说明
□适用 √不适用
六、  企业社会责任
√适用 □不适用
作为公众公司,公司在发展壮大的过程中,始终坚持积极履行社会责任。公司在创造经济价值的同时,

重视与股东、债权人、员工、客户、供应商等利益相关方保持健康良好、合作共赢的关系,积极参与社会公益,促进公司与社会和谐发展。
1、守信经营,依法纳税,根据经营发展需求,增加所在地员工录用,为地方经济建设做出应有的贡献;2、严格规范股东大会召集、召开及表决等程序,平等对待全体股东,保障股东依法享有的知情权、查询权、分配权、质询权、建议权以及股东大会召集权、提案权、提名权、表决权等权利,积极为股东行使股东权利提供便利,切实保障股东特别是中小股东的合法权益;
3、重视供应商权益,付款及时,不无故拖欠款项。保障债权人合法权益;
4、按时支付劳动报酬,依法为员工参加社会保险和住房公积金,积极改善员工工作环境,维护员工合法权益;公司心系员工,充分发挥公司工会的作用,积极为员工提供各种福利和组织各种文化活动;5、公司重视安全生产,每年组织开展安全生产培训活动,报告期内,公司安全形势总体保持平稳;
6、公司积极主动履行企业环境保护的职责,加强噪声、废气达标治理。报告期内,公司未发生环境污染事故及被环保部门处罚等情况。
七、  公司面临的重大风险分析

        重大风险事项名称                          重大风险事项简要描述

                                  公司主要产品软起动器、变频器等,主要应用在钢铁、冶金、
                                  电力、石油石化、化工、建筑等行业,所处行业与我国宏观经
                                  济形势具有较强的相关性。近几年部分行业出现产能过剩,固
                                  定资产投资下降,市场竞争加剧,对公司经营产生不利影响。
      经营业绩波动的风险        如果未来宏观经济形势持续放缓,且公司不能合理应对,公司
                                  业绩可能出现下降。

                                  应对措施:通过调整经营策略,以“进口替代”策略及拓展水
                                  利、市政、环保等景气度较高的行业市场,提升公司销售及业
                                  绩。

                                  软起动器为公司核心产品,受宏观经济形势及部分下游行业产
                                  能过剩影响,软起动器市场竞争不断加剧,虽然公司在相关领
                                  域已成功确立了一定的品牌和市场地位,但如果公司在未来的
          市场竞争风险            激烈竞争形势下应对不当,将对公司业绩产生较大的不利影响。
                                  应对措施:利用手车式中高压固态软起装置及三合一高压软起
                                  动控制柜等差异化产品,建立独特的市场竞争优势,以有竞争
                                  力的价格争夺存量市场;增加高压变频器、储能等领域的技术
                                  革新;同时加大拓展成套设备、无功补偿等市场。

                                  公司所处行业属于高新技术行业,持续创新能力是企业在行业
                                  中保持领先的关键。公司一直重视技术创新工作,持续保持对
          技术创新风险            技术研发的投入力度。经过多年的行业浸润和技术积淀,公司
                                  建立了技术创新机制,以保障公司技术创新优势的持续。然而,
                                  技术创新是一个持续不间断的过程,面临较大的不确定性。随


                                  着技术的不断进步,技术创新的难度越来越大,一旦公司的技
                                  术创新工作遇到障碍或技术创新能力不能持续,将对公司未来
                                  的发展产生不利影响。

                                  应对措施:通过建立有竞争力的薪酬体系和项目考核奖励制度,
                                  激发研发人员的工作积极性及提高研发团队的归属感;注重新
                                  加入技术人员的培养,做好人才储备。

                                  高素质的研发团队是公司研发和技术优势的基石,如果公司不
                                  能持续完善人才管理和激励机制,有效地培养技术人员的忠诚
                                  度,可能面临技术人员流失的风险。此外,虽然公司已对相关
                                  产品的核心技术采取了严格的保密措施,但不排除公司因技术
                                  人员的流失或其它原因导致核心技术泄密的风险。

 技术人员流失、核心技术泄密的风险  应对措施:公司已建立严格的保密工作制度,未经许可,所有
                                  员工不得将所接触到的公司的知识产权及商业秘密以任何形式
                                  向第三方泄露或公开,不得接受与公司存在竞争或者合作关系
                                  的第三方以及公司客户或者潜在客户的聘用,高级管理人员、
                                  核心技术人员和其他负有保密义务的人员在离职后仍负有保密
                                  义务。此外公司积极寻求对核心技术的法律保护,通过法律途
                                  径保护公司技术资源的稳定安全,降低失密风险。

                                  陈国成、陈三豹为公司共同实际控制人,两人为公司前两大股
                                  东,陈三豹系陈国成的姐夫,两人已签订《一致行动协议》。报
                                  告期末,陈国成及陈三豹合计持有公司 49.36%的股份。同时,
                                  陈国成现任公司董事长、总经理,陈三豹任副董事长,两人对公
                                  司经营管理有较大影响力,若两人利用其控制地位对公司经营、
      实际控制人控制风险        人事、财务等进行不当控制,可能给公司正常运营、中小股东
                                  利益带来风险。

                                  应对措施:通过建立较为完备的治理机制和完善的内部控制制
                                  度,保证公司在人员、资产、业务、财务和机构方面“五独立”,
                                  同时公司通过制订关联交易回避制度,以更好地维护本公司及
                                  中小股东的利益。

                              
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