，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定
公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，还可以从税后利润
中提取任意公积金。
《 财 务 报 告 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，公司按照股东实缴的出资比
管理制度》 例分配利润，全体股东约定不按照出资比例分配利润的除外。
公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司
注册资本。
公积金弥补公司亏损，应当先使用任意公积金和法定公积金；仍不能弥补
的，可以按照规定使用资本公积金。
法定公积金转为增加注册资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公
司注册资本的百分之二十五。
子公司的利润分配应符合母公司总体发展战略的要求，局部利益应服务于
整体利益。
注：《公司法》规定股东会审议批准公司的利润分配方案
根据平湖辛帕公司章程及《公司法》规定，公司利润分配方案由股东审批通过。公司持有平湖辛帕 100%股权，辛帕智能可以通过股权控制关系主导股东
会的决策，进而对子公司的利润分配享有决定权。因此，公司对于子公司的利润分配决策具有控制能力 。
综上所述，依照子公司利润分配相关制度，结合公司对子公司的绝对控股地位、完全掌控子公司在人事任免、重大经营决策等方面所拥有的权力。公司能够保证子公司在未来具备现金分红能力的情况下顺利向公司实施现金分红。
（三）核查程序及核查结论
1、核查程序
（1）查阅平湖辛帕工商档案，对相关人员进行访谈；
（2） 查阅了平湖辛帕公司章程、财务报告管理制度；
（3）查阅子公司审计报告和财务报表、员工花名册等资料；
（4）查阅子公司专利、商标、软件著作权证明文件和查册文件；
（5）查阅子公司公司章程、财务报告管理制度；
（6）查阅子公司的高新技术企业证书、质量管理体系认证、固定污染源排污登记回执。
2、核查结论
经核查，本所律师认为：
（1）平湖辛帕为母公司辛帕智能的全资子公司，辛帕智能拥有对平湖辛帕的绝对控制权。公司对母子公司的业务定位、合作模式、未来规划等方面进行明确的区分。平湖辛帕具备生产经营所需的业务资质，公司不存在依赖子公司拓展业务的情形。
（2）报告期内，平湖辛帕未向股东进行分红。公司能够通过股东身份，对子公司在人事任免、重大经营决策、利润分配等方面实施有效控制及影响，子公司的公司章程、财务制度能够保证公司未来具备现金分红能力。
三、《问询函》第 5 题第 3 问 关于公司业务
根据申报材料，①报告期内，公司存劳务外包情况。②公司部分专利、著作权系继受取得。
请公司说明：①外包厂商是否具备相应资质，公司对外包厂商的选取标准及管理制度，产品和服务的质量控制措施；与外包厂商的定价机制及公允性，是否存在为公司代垫成本、分摊费用等情形，是否存在利益输送；外包的必要性与合理性，在公司整个业务中所处环节和所占地位，外包服务、成本的占比情况，以及对收入和毛利的贡献情况。②继受取得专利、著作权的具体情况，包括但不限于协议签署时间、过户时间、转让价格，出让方与公司是否存在关联关系。
请主办券商、律师核查上述事项，并发表明确意见。
回复：
（一）外包厂商是否具备相应资质，公司对外包厂商的选取标准及管理制度，产品和服务的质量控制措施；与外包厂商的定价机制及公允性，是否存在为公司代垫成本、分摊费用等情形，是否存在利益输送；外包的必要性与合理性，在公司整个业务中所处环节和所占地位，外包服务、成本的占比情况，以及对收入和毛利的贡献情况
1、外包厂商是否具备相应资质，公司对外包厂商的选取标准及管理制度，产品和服务的质量控制措施
（1）公司劳务外包基本情况及外包厂商资质情况
报告期内，公司所涉劳务外包情况如下：
序号 合作主体 劳务外包公司 合同有效期 外包工作
1 辛帕智能 太仓市辉华维保工程有限公司 2022/8/1-2023/12/31 安装调试
2 平湖辛帕 平湖市广亿物业服务有限公司 2023/3/1-2025/2/28 保洁
3 平湖辛帕 平湖市广亿物业服务有限公司 2023/3/1-2024/2/29 保安
公司的劳务外包主要包括以下两类：①腹板工装业务中非核心技术环节或
辅助性工作②平湖辛帕的保洁和保安等工作。
太仓市辉华维保工程有限公司（以下简称“太仓辉华”），作为专业安装、维修和试验的供应商，为公司腹板工装业务中非核心技术环节或辅助性工作提供外包服务。除获得营业执照等证照外，太仓辉华生产经营不需要特殊资质许可。
平湖市广亿物业服务有限公司（以下简称“平湖广亿”），作为为平湖辛帕提供物业管理、专业保洁等人力资源服务的劳务公司，除获得营业执照等证照外，不具备所需的保安服务许可证。为规范劳务用工情况，公司已于 2024 年3 月 1 日起，改与具备保安服务许可证的“浙江华昕保安服务有限公司”签署了新的保安服务合同。
（2）公司对外包厂商的选取标准及管理制度，产品和服务的质量控制措施
公司劳务外包的规模较小，仅涉及部分业务的非核心技术环节或辅助性工作和子公司的保安、保洁工作。公司未制定单独的外包厂商管理制度，但公司在劳务外包合同中，对劳务外包服务所涉及的外包内容、外包价格、技术质量要求、检验标准等进行了明确规定，并约定了因外包方导致的产品质量、安全生产等问题的责任划分。
公司主要根据自身生产经营需求及工艺标准选取合适的外包厂商。太仓辉华成立于 2021 年 12 月，主营业务为风力发电叶片模具安装及制作、加工，与公司工作人员在叶片厂经常遇到从而认识。随着公司腹板工装业务量增加、业务量季节性波动较大，并考虑到腹板工装工作需工人根据业务需要在各地叶片厂现场完成工作，工作地分布广且调动频繁，因此公司考虑结合外包方式，以提高腹板工装业务的承接能力。因太仓辉华曾服务多家风电叶片生产制造企业，熟悉了解风电叶片制造企业相关业务流程，具备一定的行业经验。因此，公司综合相关因素考量，选择采购太仓辉华的外包服务。
2、与外包厂商的定价机制及公允性，是否存在为公司代垫成本、分摊费用等情形，是否存在利益输送；
公司劳务外包用工价格系通过多家询价和比价后，参考公司用人成本和市
场行情后决定，具备公允性。报告期内外包服务价格如下：
序 外包 劳务外包公司 合同有效 外包工作 用工成本
号 主体 期
辛帕 太仓市辉华维 2024/1/1- 安装调试 装配普工 500元/天（12 小时）；
1 智能 保工程有限公 2024/12/31 跟产 电工/焊工 650 元/天（12小时)，含食
司 宿
辛帕 太仓市辉华维 2022/8/1- 安装调试 装配普工 500元/天（12 小时）；
2 智能 保工程有限公 2023/12/31 跟产 电工/焊工 650 元/天（12小时)，含食
司 宿
平湖 平湖市广亿物 2023/3/1-
3 辛帕 业服务有限公 2025/2/28 保洁 3,300元/月，包干
司
平湖 平湖市广亿物 2023/3/1-
4 辛帕 业服务有限公 2024/2/29 保安 4,900元/月，包干
司
5 平湖 浙江华昕保安 2024/3/1- 保安 4,900元/月，包干
辛帕 服务有限公司 2025/2/28
（1）保洁人员
平湖辛帕于 2022 年起正式运营，原保洁人员为兼职人员，2023 年起将保
洁工作交由外包公司完成，用工成本为 3,300 元/月。根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发[2021]22 号)，2023 年平湖市最低工资标准为 2,070 元/月。
对比外包公司提供价格为包干价，全费用包干方式(所谓全费用是指完成本次招标物业管理服务全部内容的人力成本、部分消耗品、利润、税金、技术施工措施费、风险费、政策性文件规定费用等所有费用)，该劳务外包定价具备公允性。
（2）保安人员
平湖辛帕 2022 年的保安人员为劳务派遣人员，工资为 4,900 元/月（包干
价），后 2023 年用工方式改为外包方式，价格未变化，该劳务外包定价具备公允性。
（3）腹板工装工人
外包公司太仓辉华向公司提供两个价格档位的外包工人：装配普工 500 元/天，电工或焊工 650 元/天，每天按 12 小时计。外包价格为包干价，包括食宿及保险等。
公司腹板工装业务正式员工对应人员用工成本构成为：基本工资+差旅补贴（200 元/天）+住宿报销（实报实销，额度 200 元/天）+年终奖（如有）。截至2023 年 12 月，当月腹板工装正式员工的人均用工成本（不含奖金、差旅补贴
和出差报销）为 8,278 元，日均人员成本为=8,278 元/23 天=360 元/天，即员工
如需去叶片厂完成腹板工装工作，日均人员成本=基本工资 360 元+差旅补贴
200 元+住宿报销 200 元=760 元，高于外包工人的 500元/天或 650元/天。
综上所述，外包人员成本更低，更具性价比，正式员工更稳定，有利于保障客户服务的延续性，且业务熟练度有保障，各自具备优势，该劳务外包定价合理，具备公允性。
根据本所律师对太仓辉华进行的走访，并查阅了公司的银行流水，确认该等外包厂商不存在为公司代垫成本、分摊费用等情形，亦不存在利益输送的情况。
3、外包的必要性与合理性，在公司整个业务中所处环节和所占地位，外包服务、成本的占比情况，以及对收入和毛利的贡献情况
（1）外包的必要性与合理性
①保安、保洁劳务外包
平湖辛帕于 2022 年起正式运营，原保洁人员为兼职人员，为精简管理结构，平湖辛帕将保洁和保安等工作外包给劳务公司。
②腹板工装劳务外包
2022 年起，公司腹板工装业务量显著增加，考虑到业务量波动较大，且需要去客户项目现场安装导致工作地点不确定，为保证项目的交期，公司将工作内容技术含量低、重复性高、可替代性强、不涉及公司核心技术的工序外包给专业的劳务外包公司，在订单量较大的期间结合劳务外包公司，以应对业务波动。
综上所述，公司上述劳务外包服务具备必要性及合理性。
（2）在公司整个业务中所处环节和所占地位
报告期内，公司劳务外包规模较小，公司的劳务外包主要包括以下两类：①考虑到腹板工装业务需要较多人工且业务量波动较大，公司为优化用工安排、灵活调配人工以应对生产计划，将腹板工装业务中非核心技术环节或辅助性工作外包给劳务公司，以提高生产效率；②为精简管理结构，平湖辛帕将保洁和保安
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