和高级管理层组成的治理架构，制定了《关联交易管理制度》
等内控制度。后期将不断加强公司治理的规范化，通过内部控
制与外部审计等多重手段保护公司利益，保障公司合理运营，
避免实际控制人控制不当风险。
本期重大风险是否发生重大变化： 本期重大风险未发生重大变化
是否存在被调出创新层的风险
□是 √否
第三节 重大事件
一、 重大事件索引
事项 是或否 索引
是否存在诉讼、仲裁事项 □是 √否 三.二.（一）
是否存在提供担保事项 □是 √否
是否对外提供借款 □是 √否
是否存在股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资 □是 √否 三.二.（二）
源的情况
是否存在关联交易事项 □是 √否
是否存在经股东会审议通过的收购、出售资产、对外投资事项 □是 √否
以及报告期内发生的企业合并事项
是否存在股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施 √是 □否 三.二.（三）
是否存在股份回购事项 □是 √否
是否存在已披露的承诺事项 √是 □否 三.二.（四）
是否存在资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押的情况 □是 √否
是否存在被调查处罚的事项 □是 √否
是否存在失信情况 □是 √否
是否存在应当披露的其他重大事项 □是 √否
二、 重大事件详情
（一） 诉讼、仲裁事项
本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项
（二） 股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资源的情况
报告期公司无股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资源的情况
（三） 股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施
2024 年 2 月，公司第一次实施股权激励计划
（1）基本情况
2024 年 2 月 2 日，恒永达召开 2024 年第一次临时股东大会，审议通过《关于公司 2024 年股权激
励计划（草案）（修订稿）的议案》《关于修订改公司章程的议案》等议案，同意公司注册资本由 2,086.20万元增加至 2,135.20 万元，新增注册资本 49.00 万元由五名股权激励计划激励对象认缴。
（2）激励目的
为充分调动公司、高级管理人员及核心员工的工作积极心，确保优秀管理人才和技术（业务）骨干在公司发展中得到价值体现，提升公司综合竞争能力，实现公司持续发展，确保实现公司发展战略和经营目标，特实施本次股权激励。
（3）激励对象及资金来源
2024 年 2 月 22 日天健会计师事务所(特殊普通合伙)出具天健验[2024]3-3 号验资报告，截至 2024
年 2 月 18 日止，公司完成了对 5 名激励对象授予 490,000 股限制性普通股，授予价格为每股人民币 11.98
元,并已收到 5 名激励对象限制性股票款合计人民币 5,870,200 元，本次发行新股计入实收股本 490,000
元，计入资本公积（股本溢价）5,380,200 元。
截止本报告期末，激励对象情况如下：
序号 姓名 实际授予数 实际授予数量占 实际授予数 资金来源 备注
量（股） 授予总量的比例 量占授予后
总股本的比
例
1 李泽学 80,000 16.33% 0.37% 自有资金 董事、副总经
理、董事会秘书
2 许修耀 150,000 30.61% 0.70% 自有资金 董事、技术总监
3 刘丹红 50,000 10.2% 0.23% 自有资金 财务负责人
4 王全文 50,000 10.2% 0.23% 自有资金 区域销售经理、
营销副经理
5 张少维 160,000 32.65% 0.75% 自有资金 研发总监
合计 490,000 100% 2.29%
（4）股权激励定价依据及股份支付
本次股权激励授予价格为 11.98 元/股。公司聘请上海众华资产评估有限公司对截至 2023 年 9 月 30
日的资产状况进行了评估，并出具了《深圳市恒永达科技股份有限公司拟进行股权激励所涉及的深圳市恒永达科技股份有限公司股东全部权益价值资产评估报告》（沪众评报字[2024]第 0027 号）。经采用收益法评估，截至评估基准日，公司股东全部权益评估值为 28,419.94 万元。据此，公司将本次限制性
股票的公允价值确定为 13.62 元/股。公司本次共授予 49 万股限制性股票，授予价格为 11.98 元/股，
根据上述测算方法，在预测算日，应确认的股份支付总费用预计为 80.36 万元。前述总费用由公司在股权激励计划的限售期内相应的年度分摊，同时增加资本公积。本次激励计划授予的限制性股票对公司各期会计成本的影响预估如下表所示：
单位：万元
需摊销的总费用 2024 年度 2025 年度 2026 年度 2027 年度
80.36 34.60 28.13 15.40 2.23
注 1：上述股权支付费用摊销预测并不代表最终的会计成本，实际会计成本除了与实际授予价格、授予日、实际授予日评估价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时请股东注意可能产生的摊薄影响。
注2：上述股权支付费用摊销预测对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
（5）股权激励对公司的影响
本激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的正向作用情况下，本激励计划费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但预计不会造成重大不
利影响。若考虑本激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队及核心员工的积极性，提高经营效率，降低经营成本，本激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。同时，本次股权激励实施完毕后，公司实际控制人未发生变化，不会对公司控制权稳定产生不利影响。
（四） 承诺事项的履行情况
承诺主体 承诺开始 承诺结束 承诺来源 承诺类型 承诺具体内容 承诺履行情
日期 日期 况
实际控制人 2022 年 8 挂牌 同业竞争 承诺不构成同业 正在履行中
或控股股东 月 17 日 承诺 竞争
董监高 2022 年 8 挂牌 同业竞争 承诺不构成同业 正在履行中
月 17 日 承诺 竞争
实际控制人 2022 年 8 挂牌 资金占用 承诺规范和减少 正在履行中
或控股股东 月 17 日 承诺 关联交易
董监高 2022 年 8 挂牌 资金占用 承诺规范和减少 正在履行中
月 17 日 承诺 关联交易
实际控制人 2022 年 8 挂牌 股份增减 约定发行对象所 正在履行中
或控股股东 月 17 日 持承诺 认购股份的限售
安排
董监高 2022 年 8 挂牌 股份增减 约定发行对象所 正在履行中
月 17 日 持承诺 认购股份的限售
安排
实际控制人 2022 年 8 挂牌 关联交易 承诺规范和减少 正在履行中
或控股股东 月 17 日 关联交易。
董监高 2022 年 8 挂牌 关联交易 承诺规范和减少 正在履行中
月 17 日 关联交易。
实际控制人 2022 年 8 挂牌 社保公积 承诺依法合规缴 正在履行中
或控股股东 月 17 日 金 纳社保公积金
超期未履行完毕的承诺事项详细情况
报告期内，不存在超期未履
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