通铁股份:2024年半年度报告

2024年08月28日查看PDF原文
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500,000    0  1,500,000  5%  1,125,000    375,000        0        0

 4  王辉      1,500,000    0  1,500,000  5%  1,125,000    375,000        0        0

 5  李景卉    1,500,000    0  1,500,000  5%  1,125,000    375,000        0        0

 6  张红涛    1,500,000    0  1,500,000  5%        0  1,500,000        0        0

    合计      30,000,000  -  30,000,000  100%  10,125,000 19,875,000        0        0

普通股前十名股东情况说明
√适用 □不适用
普通股前十名股东间相互关系说明:
普通前十名股东,相互之间不存在关联关系。
二、  控股股东、实际控制人变化情况
报告期内控股股东、实际控制人未发生变化
1.  控股股东情况

  金铁公司持有本公司股份为 1,500 万股,其持股比例为 50%,为公司的控股股东。金铁公司的股东
结构为:高岭昕持股 87.5%,高超持股 12.5%。

  金铁公司基本情况如下:

  公司名称: 大连金铁机车车辆配件有限公司

  公司地址: 辽宁省大连市旅顺口区畅达路 132 号

  法定代表人: 高岭昕

  成立日期 : 2001 年 3 月 23 日

  统一社会信用代码: 9121021272603092XT

  注册资本: 500 万人民币

  公司类型: 有限责任公司

  经营范围: 机车车辆配件、机电一体化产品的生产、销售;机车车辆电子技术咨询服务***。

  报告期内,公司控股股东未发生变化。

2.  实际控制人情况

    公司实际控制人为高岭昕,其持有金铁公司 87.5%的股权,且自金铁公司设立以来,高岭昕先生的
持股比例一直高于 50%,为金铁公司的控股股东、实际控制人。

    高岭昕先生,1964 年 9 月出生,中国国籍,无境外永久居住权。毕业于北方交通大学电传动专业,
学士学位。1987 年 8 月至 1992 年 6 月任大连机车车辆工厂助理工程师;1992 年 6 月至 2001 年 3 月任
大连晨光电气技术发展有限公司经理;2001 年 3 月至今任大连金铁机车车辆配件有限公司董事长;2007
年 8 月至 2015 年 5 月任大连通铁热动力设备有限公司董事长;2013 年 4 月至今任大连博峰轴承仪器有
限公司董事长;2013 年 11 月至 2015 年 5 月任沈阳泰恒通用技术有限公司董事;2015 年 5 月至今任沈
阳泰恒通用技术有限公司董事长;2015 年 5 月至今任大连通铁热动力股份有限公司董事长。
报告期内,公司实际控制人未发生变化。
三、  特别表决权安排情况
□适用 √不适用


        第五节  董事、监事、高级管理人员及核心员工变动情况

一、  董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况

                                                                                单位:股

                                      任职起止日期                数            期末普
 姓名      职务    性  出生年月                        期初持普  量  期末持普  通股持
                    别            起始日  终止日期  通股股数  变  通股股数  股比
                                    期                            动              例%

高岭昕  董事长、 男 1964 年 9 2024 年 2027 年 5  0        0    0        0%

        董事          月        5 月 16 月 15 日

                                日

 Zhu    副 董 事 男 1961 年 9 2024 年 2027 年 5  9,000,000  0    9,000,000  30%
Zhenyu(  长、董事、    月        5 月 16 月 15 日

朱震宇)  总经理                  日

 任波  董事      男 1964  年 2024 年 2027 年 5  1,500,000  0    1,500,000  5%

                      12 月    5 月 16 月 15 日

                                日

 王辉  董事      男 1960  年 2024 年 2027 年 5  1,500,000  0    1,500,000  5%

                      11 月    5 月 16 月 15 日

                                日

 高超  董事      男 1990 年 8 2024 年 2027 年 5  0        0    0        0%

                      月        5 月 16 月 15 日

                                日

姚春辉  监事会主 男 1974 年 3 2024 年 2027 年 5  0        0    0        0%

        席、监事      月        5 月 16 月 15 日

                                日

 马明  监事      男 1977  年 2024 年 2027 年 5  0        0    0        0%

                      10 月    5 月 16 月 15 日

                                日

刘忠林  职 工 代 男 1980  年 2024 年 2027 年 5  0        0    0        0%

        表、监事      12 月    5 月 16 月 15 日

                                日

马家骏  董事会秘 男 1991  年 2024 年 2027 年 5  0        0    0        0%

        书            11 月    5 月 16 月 15 日

                                日

李景卉  董事会秘 女 1964 年 2 2021 年 2024 年 5  1,500,000  0    1,500,000  5%

        书            月        5 月 20 月 15 日

                                日

 阎萍  财务总监  女 1977  年 2024 年 2027 年 5  0        0    0        0%

                      10 月    5 月 16 月 15 日

                                日

董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系
公司实际控制人、董事长高岭昕与董事高超是父子关系。除此以外,其他股东之间没有关联关系。
(二) 变动情况
√适用 □不适用

    姓名        期初职务        变动类型          期末职务            变动原因

李景卉        董事会秘书            离任        -                  换届

马家骏        销售工程师            新任        董事会秘书        任命

报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
√适用 □不适用
马家骏,男,1991 年11 月出生,中国国籍,无境外永久居住权。2021 年9 月至
2022 年9 月任上海明延塑胶有限公司业务员;2022 年10 月至今任大连通铁热动力股份有限公司销售工程师、总经理助理。
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、  员工情况
(一) 在职员工(公司及控股子公司)基本情况

        按工作性质分类                    期初人数                    期末人数

行政人员                                                  3                            6

生产人员                                                  22                          30

销售人员                                                  6                            4

技术人员                                                  10                            9

财务人员                                                  3                            3

          员工总计                                      44                          52

员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况

  1.员工薪酬政策

  公司依据组织结构和管理模式,制定了以成果为导向、效率优先、可持续发展的薪酬体系及绩效考核制度,制度完整、可行。

  2.员工培训计划

  公司每年年初制定年度培训计划。一方面,公司强化对现有员工的培训,达到理想的工作绩效,另一方面,公司通过网络等媒体招聘,培养并稳定优秀人才,构建高质量的良性人才梯队,为企业持久发展提供坚实的人力资源保障。

  3.需公司承担费用的离退休职工情况

    报告期内,没有需要公司承担费用的离退休职工。
(二) 核心员工(公司及控股子公司)基本情况及变动情况
□适用 √不适用


                      第六节  财务会计报告

一、  审计报告

是否审计                    否

二、  财务报表
(一) 资产负债表

                                                                                单位:元

              项目                      附注      2024 年 6 月 30 日  2023 年 12 月 31 日

流动资产:

货币资金           
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