金鹏信息:2024年半年度报告

2024年08月29日查看PDF原文
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    5.58%        79,761.55  0.69%    256.23%

 投资收益                    609,220.79  11.96%      14,703.65  0.13%    4,043.33%

 公允价值变动收益          1,050,134.05  -20.62%      -85,421.35  -0.74%  1,129.36%

 资产减值损失                -15,884.03  -0.31%        1,840.76  0.02%    962.91%

 营业利润                    581,529.21  11.42%    2,191,944.32  18.99%    -73.47%

 经营活动产生的现金流量净  1,372,768.20      -      5,397,724.40    -      -74.57%
 额

 投资活动产生的现金流量净    972,444.40      -        -229,164.51    -      524.34%
 额

 筹资活动产生的现金流量净            -      -      -2,037,004.98    -      -222.89%
 额                        6,577,263.77

项目重大变动原因
 1.营业收入:较上年同期减少 6,449,512.71 元,下降 55.87%,主要原因:市场竞争激烈,系统集成 收入类订单减少。
 2.营业成本:较上年同期减少 3,979,698.38 元,下降 48.25%,主要原因:系统集成收入减少对应的 成本下降所致。
 3.毛利率:毛利率为 16.19%,较上年同期下降,主要原因:根据市场情况,签订战略合作伙伴,让利 给合作伙伴。
 4.税金及附加:较上年同期减少 288,215.24 元,下降 87.44%,主要原因:一方面营业收入下降,另 一方面公司对外出租的房产面积减少导致。
 5.销售费用:较上年同期增加 750,163.67 元,上升 147.34%,主要原因:已交付项目产生的维修费用 增加所致。
 6.管理费用:较上年同期减少 1,220,048.38 元,下降 35.74%,主要原因:基于降本增效考虑,对员 工考核制度进行调整,导致薪酬有所减少。
 7.研发费用:较上年同期减少 653,397.58 元,下降 30.75%,主要原因:人员变动导致薪酬下降。
 8.财务费用:较上年同期增加 204,372.83 元,上升 256.23%,主要原因:利息收入减少导致。
 9.投资收益:较上年同期增加 594,517.14 元,上升 4,043.33%,主要原因:处置交易性金融资产取得 的投资收益增加导致。
 10.公允价值变动收益:较上年同期减少 964,712.70 元,下降 1,129.36%,主要原因:交易性金融资 产期末公允价值变动导致。
 11.资产减值损失:较上年同期增加 17,724.79 元,上升 962.91%,主要原因:质保金计提了坏账准备。 12.营业利润:较上年同期减少 1,610,415.11 元,下降 73.47%,主要原因:一方面营业收入减少较多, 另一方面是销售费用售后费用增加导致。
 13.经营活动产生的现金流量净额:较上年同期减少 4,024,956.20 元,主要原因:销售商品、提供劳 务收到的现金减少 15,935,396.03 元。
 14.投资活动产生的现金流量净额:较上年同期增加 1,201,608.91 元,主要原因:对外证券投资收回
 增加 1,780,847.14 元,投资收益增加 500,449.92 元。

 15.筹资活动产生的现金流量净额:较上年同期减少 4,540,258.79 元,主要原因:银行借款减少。

四、  投资状况分析
(一) 主要控股子公司、参股公司情况
√适用 □不适用

                                                                                单位:元

 公司名称  公司类  主要业务  注册资本    总资产      净资产    营业收入    净利润
              型

                        计算机软件

                        开发、通信产

                        品技术开发

 北京金鹏网            (非研制),

 格软件技术  子公司    建筑智能化  10,000,000    376,168.83    376,168.83          0.00  44,540.65
 有限公司              工程专业承

                        包;工程设

                        计;信息技术

                        咨询

 郑州金鹏信            软件开发;信

 息科技有限  子公司    息技术咨询、 10,000,000    18,907.48  -195,092.52          0.00          -
 公司                  技术转让、技                                                          11,149.00
                        术服务

                        智慧城市规

 郑州国控智  参 股 公  划及设计、计

 慧城市科技  司        算机软件开  10,000,000  7,871,809.58  7,870,704.43  1,091,547.78  -9,196.80
 有限公司              发、信息技术

                        服务

主要参股公司业务分析
□适用 √不适用
(二) 公司控制的结构化主体情况
□适用 √不适用
五、  企业社会责任
□适用 √不适用
六、  公司面临的重大风险分析

        重大风险事项名称                          重大风险事项简要描述

                                  行业竞争愈发呈现激烈化态势。一方面公司所处行业从业企业
                                  数量较多,大多规模较小,行业集中度较低,存在激烈竞争。
          市场竞争风险            另一方面产业链出现“竞争与合作并重”特点。一些全国性大
                                  型软件公司开始介入智慧城市、数字化转型领域,从而使产业
                                  链由合作向竞争层次演进,产业链竞争与合作并存是国内智慧
                                  城市产业发展的必然结果,客观上加剧了行业内市场竞争。应


                                  对措施:1、把握市场动向,以国家政策为导向,研发符合市场
                                  需要的产品。2、公司将在维护现有客户的同时,加强新客户的
                                  开拓,从而降低对重大客户的依赖。

                                  若税收优惠政策出现不利变化或因公司业务构成导致不再享
                                  受税收优惠政策,则对公司经营业绩将产生较大的不利影响。
                                  应对措施:1、不论业务还是财务提前做好规划,争取符合国家
      税收优惠政策变化风险        的税收优惠政策。2、公司提高资源配置效率,降低公司经营成
                                  本,提高主营业务毛利率,降低税收优惠政策的变动风险。3、
                                  公司将继续加强技术研发,扩大公司技术团队规模,提高公司
                                  市场竞争力,进而提高公司的收入和利润,提高公司应对风险
                                  能力,减少对税收优惠政策产生的依赖。

                                  作为软件开发企业,高素质的管理和技术人才对公司的发展至
                                  关重要。随着公司业务、产品的不断创新、持续发展尤为关键,
                                  核心技术人员的稳定对公司的发展具有重大影响。公司在持续
                                  引进优秀的专业人才同时,也需要防范由于行业竞争日益加剧
                                  导致的人才流失。如果公司无法吸引、培养及挽留足够数量管
                                  理和技术人才,公司的生产经营可能受到不利影响。应对措施:
      核心技术人才流失风险        1、公司已建立了一套规范的人力资源管理体系,包括适宜的
                                  企业文化、完善的员工考核激励机制、健全的研发管理体制和
                                  良好的研发环境等,极大地提升了管理和技术人才的积极性和
                                  创造性,保障了公司的健康运作。2、公司通过成立梧桐树管理
                                  咨询中心这一员工持股平台来激励员工,在时机成熟之际,公
                                  司将逐渐采取更多的股权激励方式来留住核心技术人才,增强
                                  公司实力。

                                  应收账款可能导致公司坏账损失增加、资金短缺的风险。应对
                                  措施:1、公司将加强应收账款管理,加大催收力度,提高回款
                                  效率。为此公司实行项目经理负责制,主要项目均分派专门的
    应收款项发生坏账的风险      项目经理对项目进度及应收款项的收回负责,降低应收账款不
                                  能收回的风险。2、公司的客户主要是各级地方政府及授权投
                                  资主体,应收款项发生坏账风险较小。3、公司将持续进行市场
                                  开发、升级及拓展优质客户,分散应收账款发生坏账的风险。

本期重大风险是否发生重大变化      
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