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（八）审议公司各职能部门及下属子公
司及提交的重大经营(工作)计划、财务
费用预算和其他重大经营事项；各部
门、各事业部汇报重点工作开展情况，
公司各分管领导交流汇报重点工作进
展，总经理对重点工作进行沟通协调、
进度督办和部署安排；
（九）拟订公司员工的工资分配、奖惩
方案和年度培训计划；
（十）跟进和安排生产、消防、交通安
全以及环境保护工作；
（十一）讨论生产经营其他重要事项或
总经理认为必要召开会议的事项。
第三十条 总经理拟定有关职工工资、 第三十条 总经理拟定有关职工工资、
福利、安全生产、劳动保护、社会保险、 福利、安全生产、劳动保护、社会保险、
解聘开除等涉及职工切身利益的问题， 解聘开除等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取工会和职代会的意见。 应当事先听取工会和职代会的意见。
涉及人事、薪酬、员工奖惩及其它重要
商业机密等重要事项的议案，当事人应
予以回避。与会人员应严格遵守保 密
规定，不经授权，任何人不得透露。
第三十条 总经理办公会议应当对所议 第三十一条 总经理办公会议应当对所
事项作出决定。 议事项作出决定。议题可由总经理直接
总经理办公会应当对所议事项进行充 确定，也可由其他高级管理人员根据有分讨论，由总经理作出决定。非由总经 关部室报请公司解决的问题，提交总经理主持会议时，主持人应当将会议情况 理确定。已确定讨论的议题，由议题主报告总经理，由总经理作出决定。 办部门准备好议题材料，由综合管理部
统一征集汇总后报总经理。议题属“三
重一大”事项的，主办部门应在议题内
容明确标注，并按公司相关制度做好填
报工作。提交讨论的议题，议题主办部
门在会前应主动与有关部室协调，基本
取得一致意见，并报分管领导审批同
意。对需要解决的问题意见分歧较大的
议题，原则上暂缓讨论，由分管该项工
作的公司高级管理人员负责作进一步
协调，待条件成熟再提交讨论。
对于总经理办公会拟审议的有关重大
经营管理事项，应按照 公司章程、“三
重一大”决策制度、党组织研究讨论企
业重大经营管理事项清单等文件和规
定，由公司党组织前置研究讨论。
对以总经理办公会形式召开的，研究董
事会授权总经理决策事项，决策前一般
先听取党总支书记、总经理意见，意见
不一致时暂缓上会。
第三十二条 总经理办公会议实行总经
理负责制原则。对于会议讨论的议题，
逐个按照少数服从多数的原则集体表
决，经应到 会成员半数以上通过，总
经理在听取讨论意见后归纳做出决定。
表决可采用口头、举手、无记名投票或
者记名投票等方式，表决 时一般不得
采取弃权的办法。如果讨论中意见分歧
较大，应进一 步酝酿后再提交下一次
会议复议。表决结果和表决方式要记录
在案。
第三十三条 非由总经理主持会议时，
主持人根据总经理授权做出决定。 对
会议审议的重大事项或会议上存在重
大分歧的问题，应在认真听取各方意见
后，将情况详细报告总经理。总经理办
公会议一般采取现场会议审议表决，也
可采取通讯会议书面审议表决。
第三十四条 在议事的事项中，属于公
司董事会职权范围内的审议事项的，应
当在形成具体方案或者做出决定后，提
请董事会或各专门委员会审议。
第三十五条 总经理办公会议应当有会 第三十五条 总经理办公会议应当有会
议记录，包括下列内容： 议记录，包括下列内容：
（七）与会人员、记录人总经理签字。 （七）总经理签字。
第三十六条 总经理办公会议决定应当 第三十六条 总经理办公会议决定应当以会议纪要形式作出，由总经理签发。 以会议纪要形式作出，由总经理签发。
公司员工应当遵照执行会议纪要，不得 公司员工应当遵照执行会议纪要，不得以未参加会议或持保留意见而拒绝执 以未参加会议或持保留意见而拒绝执
行。 行。会议通知、会议纪要等相关会议文
件材料由综合管理部作为档案交公司
档案室保存。
第三十六条 本规则自党总支委会通过 第四十一条 本规则自董事会通过之日
之日起实行。 起实行。
（二）新增条款内容
一、第二十九条 总经理办公会议实行总经理负责制原则。对于会 议讨论的
议题，逐个按照少数服从多数的原则集体表决，经应到会成员半数以上通过，总经理在听取讨论意见后归纳做出决定。 表决可采用口头、举手、无记名投票或者记名投票等方式，表决 时一般不得采取弃权的办法。如果讨论中意见分歧较大，应进一步酝酿后再提交下一次会议复议。表决结果和表决方式要记录在案。
非由总经理主持会议时，主持人根据总经理授权做出决定。 对会议审议的
重大事项或会议上存在重大分歧的问题，应在认真听取各方意见后，将情况详细报告总经理。
总经理办公会议一般采取现场会议审议表决，也可采取通讯会议书面审议表决。
二、第四十条 对于会议议定事项，相关责任部门须认真组织落实，坚决执
行，并及时将落实情况向公司分管领导报告。综合管理部定期对会议决定事项的落实情况进行督办。
是否涉及到公司注册地址的变更：□是 √否
除上述修订外，原《总经理办公会议事规则》其他条款内容保持不变，前述内容无需提交公司股东大会审议。
二、修订原因
根据上级公司关于总经理办公会工作的相关指引以及公司新章程的规定，对《总经理办公会议事规则》进行修订。
三、备查文件
人印股份第三届董事会 2024 年第五次临时会议决议。
广州市人民印刷厂股份有限公司
董事会
2024 年 12 月 2 日
