公告编号：2024-059
证券代码：831827 证券简称：宝来利来 主办券商：中泰证券
山东宝来利来生物工程股份有限公司
关于 2025 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
山东宝来利来生物工程股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司法》等相关法律法规及《公司章程》的规定，结合经营发展情况，参照行业和地区薪酬水平，制定了 2025 年度董事、监事及高级管理人员的薪酬方案，并于 2024年 12 月 13 日召开的第八届董事会第十四次会议、第八届监事会第七次会议审议通过，现将相关情况公告如下：
一、适用对象：公司的董事、监事及高级管理人员
二、适用期限：2024 年第三次临时股东会审议通过之日起至新的薪酬方案
通过之日止。
三、薪酬方案
1、董事薪酬（津贴）
（1）公司非独立董事（指与公司存在劳动关系的董事），在公司担任管理职务或参与公司管理的，按照所担任的岗位领取薪酬，不再另行领取董事薪酬或津贴。未在公司担任职务的非独立董事，不在公司领取薪酬或津贴。
（2）公司独立董事津贴为人民币 6 万元/年（税前）。
2、公司监事薪酬
公司监事按其在公司岗位任职领取薪酬，不再另行领取监事津贴。
3、公司高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员的薪酬由“基本薪酬+绩效薪酬+奖金”组成。按其在公司管理岗位任职，根据年度经营目标和业绩等因素，确定其年度实际发放薪酬总额。如以上人员兼任董事职务的，以其担任的高级管理人员职务进行考核和发放薪酬。
公告编号：2024-059
（1）基本薪酬：根据其在公司担任具体管理职务，按公司相关规定领取薪酬。
（2）绩效薪酬：根据年度总计划目标分解月度关键指标，结合考勤和目标完成情况等因素综合评定月度考核薪酬。
（3）年终奖励：根据当年经营情况，结合目标达成率、月度考核、轮值等因素，确定发放办法。
四、其他规定
1、公司董事、监事、高级管理人员薪酬按月发放。
2、公司董事、监事及高级管理人员，因换届、改选、任期内辞职等原因离任，薪酬（津贴）按其实际任期计算并予以发放。
3、上述薪酬（津贴）均为税前金额，涉及的个人所得税的统一由公司代扣代缴。
4、根据相关法规及《公司章程》的要求，上述高级管理人员薪酬自董事会审议通过之日生效，董事和监事薪酬尚需提交股东会审议通过后生效。
山东宝来利来生物工程股份有限公司
董 事 会
2024 年 12 月 13 日
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