单位：人
年龄结构 人数 占员工总数比例
30 岁及以下 114 10.61%
31-40 岁 352 32.77%
41-50 岁 385 35.85%
50 岁以上 223 20.76%
合计 1,074 100.00%
（3）劳务派遣情况
报告期内，公司存在劳务派遣用工的情形，具体情况如下：
单位：人
项目 2024.06.30 2023.12.31 2022.12.31 2021.12.31
劳务派遣员工人数 8 70 - -
员工人数 1,074 1,050 1,083 1,006
用工总人数 1,082 1,120 1,083 1,006
劳务派遣员工人数占比 0.74% 6.25% 0.00% 0.00%
报告期内，公司主要采用劳动合同用工，劳务派遣作为公司劳动用工的补充方式，仅在少量临时性、辅助和替代岗位采取劳务派遣方式，与公司合作的劳务派遣单位均具备劳务派遣业务资质，且报告期内劳务派遣人数占用工总量均低于 10%，符合《劳务派遣暂行规定》的相关规定。
2、员工社会保障情况
（1）员工社会保险、住房公积金缴纳情况
报告期内，公司为员工缴纳社会保险和住房公积金的情况如下：
单位：人
项目 2024.06.30 2023.12.31 2022.12.31 2021.12.31
员工人数 1,074 1,050 1,083 1,006
社会保险已交人数 1,029 996 1,031 939
社会保险缴纳比例 95.81% 94.86% 95.20% 93.34%
住房公积金已交人数 949 948 979 867
住房公积金缴纳比例 88.36% 90.29% 90.40% 86.18%
报告期内，公司存在未为部分员工缴纳社会保险、住房公积金的情形，主要原因如下：①退休返聘人员无需缴纳；②因缴纳城镇居民医疗保险、城镇居民社会养老保险、已有自有住房或无住房公积金贷款需求等个人原因自愿放弃缴纳；③新入职等手续原因未缴纳。
公司持续向员工宣传国家有关社会保障和住房公积金管理方面的法律、法规和规范性文件的要
求，鼓励员工配合公司为其缴纳社会保险及住房公积金。截至 2024 年 06 月 30 日，公司社会保险
缴纳比例为 95.81%、住房公积金缴纳比例为 88.36%，缴纳比例总体较高。
（2）实际控制人对本次发行前公司应承担的社会保险和住房公积金补缴义务的承诺
就公司的社会保险和住房公积金缴存问题，公司控股股东、实际控制人许道益承诺：“如应社会保障主管部门或住房公积金主管部门的要求或决定，小小科技需要为员工补缴社会保险金、住房公积金或因未为员工缴纳社会保险金、住房公积金而承担任何罚款或损失，本人将全部承担应补缴的社会保险、住房公积金和由此产生的滞纳金、罚款以及赔偿等费用，保证小小科技不会因此遭受损失。如本人违反前述承诺，造成小小科技利益受损的，本人将承担全额赔偿责任。同时，本人仍
将在限期内将前述承诺义务履行完毕。”
（3）公司社保公积金主管部门出具的合规意见
根据安徽省公共信用信息服务中心于 2024 年 10 月 21 日出具的《企业公共信用信息报告（上
市版）》，自 2021 年 1 月 1 日至 2024 年 10 月 20 日期间，小小科技在劳动保障、医疗保障、人员住
房公积金缴存等领域无违法违规信息。
综上，报告期内公司未为部分员工缴纳社会保险和住房公积金的情形，不构成重大违法违规行为，对公司的持续经营不构成重大不利影响。
3、核心技术人员情况
（1）核心技术人员简历
根据任职情况、所承担研发工作的重要性及研发成果等因素，公司认定许道益、江立权、洪向明、周勇刚 4 人为公司核心技术人员，相关人员的简历情况如下：
序号 核心技 基本情况
术人员
1 许道益 基本情况参见本招股说明书“第四节 发行人基本情况”之“四、发行人股东
及实际控制人情况”之“（一）控股股东、实际控制人情况”相关内容。
基本情况参见本招股说明书“第四节 发行人基本情况”之“八、董事、监事、
2 江立权 高级管理人员情况”之“（一）董事、监事、高级管理人员的简要情况”之
“3、高级管理人员基本情况”相关内容。
基本情况参见本招股说明书“第四节 发行人基本情况”之“八、董事、监事、
3 洪向明 高级管理人员情况”之“（一）董事、监事、高级管理人员的简要情况”之
“2、监事会成员基本情况”相关内容。
2001 年 4 月至 2004 年 2 月任勖祥精密模具（昆山）有限公司技术员，2004
年 3 月至 2008 年 7 月任鸿日达科技股份有限公司技术员，2009 年 3 月至 2011
4 周勇刚 年 7 月任昆山宏致电子有限公司技术员，2011 年 10 月至 2015 年 9 月任小小
有限研发中心工程师，2015 年 10 月至今历任公司研发中心工程师、研发中心
副主任。
（2）核心技术人员取得的专业资质及重要科研成果、获得的奖项和对公司研发的具体贡献情况
序 核心技 专业 重要科研成果、获得的奖项 对公司研发的具体贡献
号 术人员 资质
（1）作为发明人共取得 17 项发明专利，5 作为公司的创始人，统筹规
项实用新型专利，国内期刊发表论文 4 篇。 划公司的研发方向，负责公
高 级 （2）主持的 6 项技术产品被安徽省科技厅 司研发项目关键技术攻关，
1 许道益 工 程 评定为“国内领先的技术水平”。 对公司的产品开发、技术开
师 （3）2007 年获安徽省质量管理先进工作者 发以及科技成果转化发挥
称号；2012 年获安徽省技术领军人才称号。 了关键作用，是公司全部专
利的发明人。
（1）作为发明人共取得 17 项发明专利，5 作为公司的研发中心副主
高 级 项实用新型专利，国内期刊发表论文 3 篇。 任，深耕汽车精密零部领
2 江立权 工 程 （2）作为起草人之一，参与团体标准《绿 域，主导公司研发项目的开
师 色设计产品评价技术规范 钢质汽车锻件》 发工作，对公司的产品开
（T/CIET 042-2023）的制定；负责的 6 项 发、技术开发以及科技成果
技术产品被安徽省科技厅评定为“国内领 转化起到了重要作用，是公
先的技术水平”。 司全部专利的发明人。
（3）被安徽省知识产权局授予“2016 年度
优秀企业专利联络员”称号；安徽省知识
产权局专家库成员；安徽省科技厅专家库
成员。
具有丰富的自动化、智能化
（1）作为发明人共取得 9 项发明专利，5 产线开发编程经验，主要负
3 洪向明 - 项实用新型专利。 责公司自动化、智能化方向
工作，是公司 14 项专利的
发明人。
（1）作为发明人共取得 10 项发明专利，5 具有丰富的汽车零部件产
4 周勇刚 工 程 项实用新型专利，国内期刊发表论文 3 篇。 品开发经验，参与公司多项
师 （2）参与开发的 2 项技术产品被安徽省科 产品的开发工作，是公司 15
技厅评定为“国内领先的技术水平”。 项专利的发明人。
（3）核心技术人员持有发行人股份及对外投资情况
截至本招股说明书签署日，公司核心技术人员持有发行人的股份情况具体如下：
序号 股东名称 持股数量 直接持股比例 间接持股比例 合计持股比例
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