议案，同意将公司库存股 204.96 万股股份转让给员工持股平台上海齐佺企业管理合伙企业（有限合伙），用于员工股权激励。
本次股权激励的具体安排如下：
事项 具体内容或相关合同条款
1、根据《上海齐佺企业管理合伙企业（有限合伙）合伙协议》
（1）新合伙人入伙，经普通合伙人同意，依法订立书面入伙协议。
订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人如实告知原合伙企业的经
营状况和财务状况。入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担
同等责任。新入伙的普通合伙人对入伙前的合伙企业债务承担无限连
带责任；新入伙的有限合伙人以其认缴的出资额为限对入伙前的合伙
企业债务承担责任。
（2）有《合伙企业法》第四十五条规定的情形之一的，合伙人可以
退伙。合伙人违反《合伙企业法》第四十五规定退伙的，应当赔偿由
此给合伙企业的损失。
（3）合伙人有《合伙企业法》第四十八条规定以及合伙人其他约定
的情形之一的，当然退伙。退伙事由实际发生之日为退伙生效日。
（4）合伙人有《合伙企业法》第四十九条规定的情形之一的，经其
他合伙人一致同意，可以决议将其除名。对合伙人的除名决议应当书
面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人
退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起三
十日内，向人民法院起诉。
（5）退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限
连带责任。合伙人退伙时，合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙
人应当按照《合伙企业法》第三十三条第一款的规定分担亏损。有限
流转及退出机制 合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的有限合伙债务，以其退
伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任。
2、根据《科建高分子材料（上海）股份有限公司股权激励协议》
（1）不存在违约的财产份额处置
丙方（指被激励对象，下同）不存在违约行为的情况下，可按以下方
式处置其所持有的合伙企业财产份额，具体如下：
①公司申请上市前、公司提交上市申请后至公司股票上市前（以下简
称“上市审核期间”）、公司股票上市后合伙企业限售期届满前，丙
方可通过向乙方（指普通合伙人，下同）转让财产份额的方式实现退
出，退出价格由双方协商确定，但最低不低于丙方在合伙企业实缴出
资额以及出资期间该实缴出资额按 10%年息计算的利息之和；
②公司股票上市后且合伙企业限售期届满后，丙方退出的，则由丙方
向乙方提出退出申请，由乙方选择通过合伙企业定向减资（即在合伙
企业的普通合伙人的安排下，合伙企业通过证券交易所股票交易系统
转让丙方所持的相应公司股份，同时退还丙方在合伙企业相应的财产
份额，相关收益在扣除相关税费后（如有），通过定向分配的方式全
部支付给丙方）或受让丙方财产份额的方式实现丙方的退出。如乙方
决定合伙企业定向减资的，则退出价格按照公司股票的市场价格确
定；如乙方决定受让丙方财产份额的，则退出价格由转让双方参照公
司股票市场价格协商确定。
（2）存在违约的财产份额处置
丙方存在违约行为的，则乙方有权回购丙方所持的合伙企业财产份
事项 具体内容或相关合同条款
额，回购价格按以下方式确定：
①公司申请上市前、上市审核期间或公司股票上市后合伙企业限售期
届满前，回购价格为丙方在合伙企业的实缴出资额及出资期间该实缴
出资额按 10%年息计算的利息之和；
②公司股票上市后且合伙企业限售期届满后，回购价格按以下方式计
算：丙方间接持有的公司权益×其被认定违约当日公司股票的市场价
格（如当天为非工作日的，则以之前最近一个工作日确定公司股票的
市场价格）×50%计算，但最低不低于丙方在合伙企业实缴出资额以
及出资期间该实缴出资额按 10%年息计算的利息之和。
（3）其他情况
①如丙方与公司的劳动合同未到期，未经公司同意，擅自离职的，乙
方有权回购激励对象所持财产份额。如在公司申请上市前、上市审核
期间或公司股票上市后持股平台限售期届满前，丙方离职的，回购价
格为丙方在合伙企业的实缴出资额以及出资期间该实缴出资额按 10%
年息计算的利息之和计算；如公司股票上市后且合伙企业限售期届满
后，丙方离职的，回购价格按照公司股票市场价格由双方协商确定，
如自离职之日起 10 日内仍无法达成一致的，则可通过合伙企业定向
减资方式实现丙方的退出。
②丙方如死亡、失踪或丧失行为能力的，从当年起不再享受分红，所
持有的财产份额不可继承，应按照本条第 2 项“不存在违约的财产份
额处置”内约定由乙方回购。
③丙方确认，如与其配偶离婚且合伙企业财产份额属于夫妻共同财产
的，则在进行离婚财产分割时，其配偶不得通过成为新合伙人的方式
分得该财产份额，丙方拟继续持有财产份额的，须与其配偶就合伙企
业财产份额权属完全归属于丙方达成书面约定，否则乙方可按照“不
存在违约的财产份额处置”内的价格回购其财产份额，要求丙方退
出。
激励计划标的股票 激励对象取得激励股份的价格为 14.6370 元/股
授予价格
合伙期限内，除经普通合伙人书面同意，或者发生激励对象离职或激
锁定期限 励对象死亡、丧失行为能力等情形可以依照合伙协议约定退伙或要求
转让其持有的合伙份额外，不得转让所持合伙份额或退伙。
绩效考核指标 尽职尽责完成与公司签订的绩效考核文件中的岗位职责，且在履行劳
动合同或劳务合同期间每年工作业绩经公司董事会认定结果为合格
服务期限 未约定
激励份额 共计 204.96 万股股份
是否涉及激励计划 否
实施调整
在公司发生控制权
变更、合并、分立
的情况下，股权激 未约定
励计划执行的相关
安排
（二）激励对象的选定标准和履行程序，实际参加人员是否符合前述标准、是否均为公司员工、出资来源，股权激励实施过程中是否存在纠纷，目前是否已实施完毕，是否存在预留份额及其授予计划
公司已在公开转让说明书“第一节基本情况”之“四、公司股本形成概况”之“（五）股权激励情况或员工持股计划”中补充披露如下：
2、激励对象的选定标准和履行的程序
（1）激励对象选定标准
截至本公开转让说明书签署日，上海齐佺持有公司 3.80%的股份，全部激励对象均通过持有上海齐佺出资份额间接持有公司股份。公司实施股权激励计划的激励对象为公司员工，包括公司的管理人员、核心骨干，人员选择遵循公司自主决定并对员工予以考核，员工自愿参加。上海齐佺现有合伙人担任的具体职位如下表所示：
序号 参加人员 任职情况
1 吴海涛 董事长、总经理
2 姜留奎 财务负责人、董事会秘书
3 赵凤同 北方区业务总监
4 杨金玉 荷亚装饰副总经理
5 马兴兵 技术研发经理
6 王奎玉 生产中心副总经理
7 吴伟进 南方区业务总监
8 胡振平 副总经理
9 陈良 精益经理
10 邹明选 技术总工
11 石琴 客服经理
12 陈雪松 销售部副总经理
13 陈娟娟 总经理助理
14 洪琴 内审部经理
15 
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