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量
1 王 亚 11,660,000 0 11,660,000 69.84% 8,745,000 2,915,000 0 0
超
2 张 海 968,405 96,820 1,065,225 6.38% 798,919 266,306 0 0
彦
3 中 海 795,000 4.76% 0 795,000 0 795,000
软 银
投 资 795,000 0
管 理
有 限
公司
4 陈 世 689,000 0 689,000 4.13% 516,750 172,250 0 0
涛
5 朱 晓 814,875 -152,375 662,500 3.97% 611,157 51,343 0 0
焕
6 杨峰 662,500 0 662,500 3.97% 0 662,500 0 0
7 董 景 260,230 55,555 315,785 1.89% 236,839 78,946 0 0
丽
8 张 细 212,000 0 212,000 1.27% 0 212,000 0 0
玉
9 王 严 144,160 0 144,160 0.86% 0 144,160 0 0
龙
10 韩 月 79,500 0 79,500 0.48% 59,625 19,875 0 0
月
合计 16,285,670 0 16,285,670 97.55% 10,968,290 5,317,380 0 795,000
普通股前十名股东情况说明
√适用 □不适用
普通股前十名股东间相互关系说明：股东王亚超、张海彦为夫妻关系，其他前十名股东之间无关联关系
二、 控股股东、实际控制人情况
是否合并披露
√是 □否
公司控股股东、实际控制人为王亚超先生。报告期内，控股股东及实际控制人未发生变化.
是否存在尚未履行完毕的特殊投资条款
□是 √否
三、 报告期内的普通股股票发行及募集资金使用情况
(一) 报告期内的股票发行情况
□适用 √不适用
(二) 存续至报告期的募集资金使用情况
□适用 √不适用
四、 存续至本期的优先股股票相关情况
□适用 √不适用
五、 存续至本期的债券融资情况
□适用 √不适用
六、 存续至本期的可转换债券情况
□适用 √不适用
七、 权益分派情况
(一) 报告期内的利润分配与公积金转增股本情况
□适用 √不适用
利润分配与公积金转增股本的执行情况
□适用 √不适用
(二) 权益分派预案
□适用 √不适用
第五节 公司治理
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
单位：股
姓 性 出生年 任职起止日期 期初持普通 期末持普通 期末普
名 职务 别 月 终止日 股股数 数量变动 股股数 通股持
起始日期 期 股比例%
王 董 事 男 1983 2022 年 11 2025 年 11,660,000 0 11,660,000 69.84%
亚 长、总 年 9 月 月 3 日 11 月 2
超 经理 日
朱 董事 女 1980 2022 年 11 2025 年 -152,375 662,500 3.97%
晓 年 4 月 月 3 日 11 月 2 814,875
焕 日
陈 董事 男 1985 2022 年 11 2025 年 0 689,000 4.13%
世 年 3 月 月 3 日 11 月 2 689,000
涛 日
史 董事 男 1985 2022 年 11 2025 年 0 79,500 0.48%
双 年 9 月 月 3 日 11 月 2 79,500
豪 日
韩 董事 女 1989 2022 年 11 2025 年 0 79,500 0.48%
月 年 7 月 月 3 日 11 月 2 79,500
月 日
徐 监事会 女 1984 2022 年 11 2025 年 0 79,500 0.48%
松 主席 年 11 月 3 日 11 月 2 79,500
月 日
任 职工代 男 1989 2022 年 11 2025 年 0 66,250 0.40%
军 表监事 年 10 月 3 日 11 月 2 66,250
涛 月 日
余 监事 男 1984 2022 年 11 2025 年 0 0 0.00%
晨 年 11 月 3 日 11 月 2 0
月 日
张 财务负 女 1981 2022 年 11 2025 年 96,820 1,065,225 6.38%
海 责人 年 7 月 月 3 日 11 月 2 968,405
彦 日
董 董事会 女 1986 2022 年 11 2025 年 55,555 315,785 1.89%
景 秘书 年 4 月 月 3 日 11 月 2 260,230
丽 日
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系
王亚超与张海彦系夫妻关系，史双豪为王亚超之妹夫，其他董事、监事、高级管理人员之间无关联关系。
(二) 变动情况
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
□适用 √不适用
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
课程研发人员 13 7 2 18
营销人员 11 13 2 22
财务人员 2 4 2 4
行政人员 2 4 2 4
导游领队 3 4 0 7
实习生 0 2 2 0
员工总计 31 34 10 55
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 0 6
本科 21 23
专科 9 24
专科以下 1 2
员工总计 31 55
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
公司积极组织人才引进，根据公司各部门的实际情况，引进不同类型的专业人才，量才而用，合理安排工作岗位，并进行严格的岗前培训，其中涉及公司规章制度、岗位技能、研学课程设计、活动安全保障等方面。公
