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否 80,000 3.11% 80,000 0.16% 象发行股
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向激励对
王玉兵 核心员工 否 80,000 3.11% 80,000 0.16% 象发行股
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范文平 核心员工 否 80,000 3.11% 80,000 0.16% 象发行股
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马脉元 核心员工 否 80,000 3.11% 80,000 0.16% 象发行股
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廖吉凯 核心员工 否 80,000 3.11% 80,000 0.16% 象发行股
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吴峰 核心员工 否 80,000 3.11% 80,000 0.16% 象发行股
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周涛 核心员工 否 80,000 3.11% 80,000 0.16% 象发行股
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周林帅 核心员工 否 80,000 3.11% 80,000 0.16% 象发行股
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沙高峰 核心员工 否 80,000 3.11% 80,000 0.16% 象发行股
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伊长新 核心员工 否 80,000 3.11% 80,000 0.16% 象发行股
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高健 核心员工 否 80,000 3.11% 80,000 0.16% 象发行股
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杨连会 核心员工 否 80,000 3.11% 80,000 0.16% 象发行股
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张德胜 核心员工 否 80,000 3.11% 80,000 0.16% 象发行股
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张志强 核心员工 否 80,000 3.11% 80,000 0.16% 象发行股
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张琦 核心员工 否 50,000 1.95% 50,000 0.10% 象发行股
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马铭启 核心员工 否 50,000 1.95% 50,000 0.10% 象发行股
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赵新 核心员工 否 50,000 1.95% 50,000 0.10% 象发行股
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冷先锋 核心员工 否 50,000 1.95% 50,000 0.10% 象发行股
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王洪泉 核心员工 否 50,000 1.95% 50,000 0.10% 象发行股
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预留权益 0 0% 0 0% -
合计 2,570,000 100% 2,570,000 5.08% -
注：上表总计数与所列数值总和不符，为四舍五入尾差所致。
第六章 激励计划的有效期；股票期权的授权日、可行权日、行权
有效期和行权安排
一、 激励计划的有效期
本次股权激励计划的有效期为（60）个月，有效期从首次授予权益日起不超过10年。
二、 激励计划的授权日
本激励计划未设定获授权益条件，本次股权激励计划经公司股东大会审议通过后，公司将在60日内授予权益，并完成登记、公告等相关程序。
经公司股东大会审议通过后，公司将在60日内授予权益，并完成登记、公告等相关程序。
授权日必须为交易日。
不得在下列期间内对激励对象授出权益：
1、公司年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟年度报告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告日日终；
2、公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；
3、自可能对本公司股票及其他证券品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后二个交易日内；
4、中国证监会及全国股转公司规定的其他期间。
如公司董事、高级管理人员作为被激励对象在权益授予前6个月内发生过减持股票行为，则按照《证券法》中短线交易的规定自最后一笔减持交易之日起推迟6个月授予其权益。前述推迟的期限不算在60日期限之内。
上述“产生较大影响的重大事件”为公司依据《管理办法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》、《全国中小企业股份转让系统挂牌公司信息披露规则》等相关规定应当披露的交易或其他重大事项。
三、 激励计划的等待期
激励对象获授的各批次股票期权适用不同的等待期，股票期权激励计划的等待期为自股票期权授权日起12个月、24个月、36个月。
等待期内，激励对象获授的股票期权不得行权、转让、用于担保或偿还债务。四、 激励计划的可行权日及行权安排
本激励计划的激励对象自等待期满后方可开始行权，可行权日为本激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得行权：
1、公司年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟年度报告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告日日终；
2、公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；
3、自可能对本公司股票及其他证券品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后二个交易日内；
4、中国证监会及全国股转公司规定的其他期间。
如公司董事、高级管理人员作为被激励对象在行权前6个月内发生过减持股票行为，则按照《证券法》中短线交易的规定自最后一笔减持交易之日起推迟6个月行权。
授
