法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
挂牌公司因涉嫌证券期货犯罪正被司法机关立案侦查或涉嫌违法违
3
规正被中国证监会及其派出机构立案调查
4 最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润
分配的情形
5 法律法规规定新三板挂牌公司或者上市公司不得实行股权激励的情
形
6 证监会、证券交易所或全国股转公司认定的不得实行股权激励计划
的其他情形
（二） 激励对象未发生如下负面情形：
序号 激励对象负面情形
1 激励对象对挂牌公司发生上述情形负有个人责任
2 激励对象被中国证监会及派出机构采取市场禁入措施且在禁入期间
3 激励对象存在《公司法》规定的不得担任董事、高管情形
4 激励对象最近 12 个月内被中国证监会及派出机构给予行政处罚
激励对象最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构、全国股转公司
5
认定为不适当人选
6 法律法规规定不得参与公司股权激励的其他情形
7 中国证监会或股转公司规定不得成为激励对象的其他情形
8 《公司章程》、本激励计划规定或双方约定不得享受股权激励的其他
情形
公司发生上述第（一）条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销；某一激励对象发生上述第（二）条规定情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销。
（三） 公司业绩指标
序号 挂牌公司业绩指标
1 第一个行权期需要满足条件：2022 年经审计归属于挂牌公司股东的净
利润（以扣除非经常性损益前后孰低计量）不低于 3,300 万元
2 第二个行权期需要满足条件：2023 年经审计归属于挂牌公司股东的净
利润（以扣除非经常性损益前后孰低计量）不低于 3,700 万元
3 第三个行权期需要满足条件：2024 年经审计归属于挂牌公司股东的净
利润（以扣除非经常性损益前后孰低计量）不低于 4,100 万元
注：公司业绩指标为扣除股份支付相关费用后的净利润（以扣除非经常性损益前后孰低计量）
本激励计划授予股票期权的考核年度为2022年至2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为股票期权的行权条件。
各年度业绩考核目标如上表所示（如有调整事项按照变更事项履行审议程序）（四） 个人业绩指标
本次股权激励包括董事、高级管理人员，存在个人业绩指标。
序号 激励对象个人绩效指标
1 激励对象在等待期内及行权时须持续在岗
2 激励对象不存在违反公司管理制度给公司造成巨大经济损失，或给公
司造成严重消极影响，受到公司处分的情形
3 激励对象无自行辞职，或因个人原因被公司解除劳动合同的情形
4 行权期上一年度，激励对象个人年度考核为合格
5 不存在不得成为激励对象的情形
激励对象个人分年进行考核，根据个人的绩效考评评价指标确定考评结果，原则上绩效评价结果划分为 2 个档次。考核评价表适用于考核对象。
个人绩效考核结果 个人绩效考核结果对应的比例
合格 100%
不合格 0
个人当年实际解锁额度＝标准系数×个人当年可解锁额度
（五） 绩效考核指标合理性说明
公司股票期权考核指标分为两个层次，分别为公司层面业绩指标与个人层 面绩效考核。
为了更好的激励和调动公司管理层和核心员工的积极性，增强公司竞争 力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，本次股权激励计划选取经审计 归属于挂牌公司股东的净利润（以扣除非经常性损益前后孰低计量）作为公司 业绩指标。
2020年及2021年归属于公司股东的扣除非经常性损益后的净利润分别为 401.72万元和2,835.34万元，公司综合考虑了2020-2021年的净利润，设定本 次股权激励的公司业绩指标为2022年至2024年公司实现经审计归属于挂牌公 司股东的净利润（以扣除非经常性损益前后孰低计量）分别不低于3,300万元， 3,700万元和4,100万元。相比于公司2021年扣除非经常性损益后净利润 2,835.34万元，分别增长16.39%，30.50%，44.60%。
按扣除非经常性损益净利润孰低值计算，2022年-2024年公司三年目标净 利润平均增长率为13.11%；按扣除非经常性损益孰低值且扣除股权激励每年分 摊费用影响前的净利润计算，2022年-2024年公司三年目标净利润平均增长率 为14.54%。
按扣除非经常性损益净利润孰低值计算，2022年-2024年公司三年目标净 利润复合增长率为13.08%；按扣除非经常性损益孰低值且扣除股权激励每年分 摊费用影响前的净利润计算，2022年-2024年公司三年目标净利润复合增长率 为14.32%。
具体如下：
单位：万元
三年平 三年复
项目 2021 年 2022 年 E 2023 年 E 2024 年 E 均增长 合增长
率 率
扣除非经常性损
益净利润孰低值 2,835.34 3,300 3,700 4,100 - 13.08%
①
①项年增长率 - 16.39% 12.12% 10.81% 13.11%
股权激励每年分 - 143 343 136 - -
摊的预计费用
扣除非经常性损
益孰低值且扣除
股权激励每年分 2,835.34 3,443 4,043 4,236 - 14.32%
摊费用影响前的
净利润②
②项年增长率 - 21.43% 17.43% 4.77% 14.54%
注：上述指标②项未考虑所得税影响。
根据证监会行业分类，公司属于信息传输、软件和信息服务业，根据挂牌公司管理型行业分类，公司属于信息传输、软件和信息技术服务业（I）-软件和信息技术服务业-信息系统集成服务（I652）-信息系统集成服务（I6520）。
按照主营业务相关性、所属细分行业等条件选取侏罗纪等5家同行业可比公司。下表列示了5家可比公司2018年-2021年的净利润（以扣除非经常性损益前后孰低计量），5家可比公司三年净利润平均增长率的均值为-50.09%、三年净利润复合增长率的均值为-15.21%；同行业可比公司三年净利润平均增长率的中位数为9.80%、三年净利润复合增长率的中位数为4.48%。
单位：万元
公司简称 所属层 2018 年 2019 年 2020 年 2021 年 三年平均 三年复合
级 净利润 净利润 净利润 净利润 增长率 增长率
侏罗纪 基础层 320.97 -217.65 343.13 105.20 6.83% -31.05%
华油科技 基础层 -228.84 -2,487.70 -1,549.19 -1,365.63 -312.50% -81.38%
月新科技 创新层 1,935.93 963.22 1,593.17 2,207.76 17.91% 4.48%
君逸数码 创新层 4,767.07 5,246.31 6,061.65 6,292.73 9.80% 9.70%
众诚科技 创新层 1,724.48 2,967.90 3,758.63 3,148.22 27.50% 22.22%
同行业可比公司平均值 -50.09% -15.21%
同行业可比公司中位数 9.80% 4.48%
注：
1、同行业可比公司业务简介：①侏罗纪：主营业务系面向石油勘探和油田开发领域，提供勘探开发、采集控制、生产管理、综合研究等石油企业生产经营所需的专业软件产品和软件服务；②华油科技：主营业务系石油软件研发，随钻导向服务，随钻数据传输；③月新科技：主营业务系系统集成、IT服务、行业数字化与智能化应用解决方案，是石油天然气行业数字化转型与智能化发展的服务商;④君逸数码：主营业务是为智慧城市领域客户提供系统集成服务、运维服务和自研产品销售等产品和服务；⑤众诚科技：主营业务系软件开发、信息系统集成服务。
2、数据来源于各挂牌公司于全国股转公司公开披露的定期报告。
3、净利润以扣除非经常性损益前后孰低计量。
公司经营近两年受到新冠疫情影响波动较大，2022年1-6月，公司实现营
业收入4,876.46万元，同比减少25.07%；扣除非经常性损益后的净利润为-2,493.68万元，同比减少258.02%。受制于公司当地的疫情管控措施，公司收入的增长面临一定的不确定性。
华油科技主营业务与公司业务具有一定的相关性，考虑到其近几年平均净利润增长率为负值，对同行业可比公司净利润增长率平均数的影响较大。因此，增加同行业可比公司净利润增长率的中位数作为参考值。本次股权激励公司业绩考核目标高于同行业可比公司净利润增长率中位数，与公司过往三年净利润增长率相比也具有一定程度的增长，本次公司拟定的激励考核业绩指标具有一定的挑战性。
考虑到疫情对宏观经济基本面的冲击，本次股权激励的实施，是公司在当前宏观经济背景下，结合公司业务发展的需要，同时借助资本市场的制度优势，尝试探索建立多元的员工激励机制。公司希望通过本次激励的实施，发挥正面的激励效果，为后续再次实施激励发挥引领效用。因此，本次激励业绩指标的设定，既可以实现公司净利润水平的同比增长，也不会因为业绩指标过高而难以实现，从而有效实现对公司员工的激励作用。
公司近几年业务保持稳健发展，2022年公司业务受新冠疫情影响未完全消除，通过公司全体员工的共同努力，公司2022年下半年业绩呈向好发展趋势，公司预计2022全年业绩将持续改善。未来公司将持续深化与优质客户的合作，优化内部管理
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