伙企业
（有限
合伙）
6 张小艳 4,228,100 0 4,228,100 7.37% 0 4,228,100 0 0
7 马荣 3,719,900 0 3,719,900 6.49% 0 3,719,900 0 0
8 马帅 2,400,000 0 2,400,000 4.18% 0 2,400,000 0 0
9 彭珊 2,000,000 0 2,000,000 3.49% 1,500,000 500,000 0 0
苏州华
研私募
基金管
理合伙
企业
（有限
10 合伙） 1,800,000 0 1,800,000 3.14% 0 1,800,000 0 0
－苏州
清源华
擎创业
投资企
业（有
限合
伙）
合计 51,859,971 0 51,859,971 90.42% 12,000,000 39,859,971 0 0
普通股前十名股东情况说明
√适用 □不适用
张在波与张乐靖为父女关系，张在波与张辉为叔侄关系，张在波与彭珊为舅甥关系，张乐靖与张 辉为堂兄妹关系，张辉、张乐靖与彭珊为表兄妹关系。
二、 控股股东、实际控制人情况
是否合并披露
√是 □否
报告期内控股股东、实际控制人未发生变化。
是否存在尚未履行完毕的特殊投资条款
□是 √否
三、 报告期内的普通股股票发行及募集资金使用情况
(一) 报告期内的股票发行情况
□适用 √不适用
(二) 存续至报告期的募集资金使用情况
□适用 √不适用
四、 存续至本期的优先股股票相关情况
□适用 √不适用
五、 存续至本期的债券融资情况
□适用 √不适用
六、 存续至本期的可转换债券情况
□适用 √不适用
七、 权益分派情况
(一) 报告期内的利润分配与公积金转增股本情况
□适用 √不适用
利润分配与公积金转增股本的执行情况
□适用 √不适用
(二) 权益分派预案
□适用 √不适用
第五节 公司治理
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
单位：股
任职起止日期 数 期末普
姓名 职务 性 出生年 期初持普通 量 期末持普通 通股持
别 月 起始日 终止日期 股股数 变 股股数 股比
期 动 例%
张在 董事 1968 年 2024 年 2027 年 9
波 长、总 男 12 月 9 月 6 日 月 5 日 14,000,000 0 14,000,000 24.41%
经理
董事、
副总经
朱娅 理、财 1977 年 2024 年 2027 年 9
玲 务总 女 2 月 9 月 6 日 月 5 日 0 0 0 0%
监、董
事会秘
书
易长 董事 男 1970 年 2024 年 2027 年 9 0 0 0 0%
春 2 月 9 月 6 日 月 5 日
夏世 董事、 1969 年 2024 年 2027 年 9
海 副总经 男 12 月 9 月 6 日 月 5 日 0 0 0 0%
理
彭珊 董事 女 1986 年 2024 年 2027 年 9 2,000,000 0 2,000,000 3.49%
8 月 9 月 6 日 月 5 日
吴文 监事会 男 1991 年 2024 年 2027 年 9 0 0 0 0%
昌 主席 11 月 9 月 6 日 月 5 日
涂志 监事 男 1983 年 2024 年 2027 年 9 0 0 0 0%
刚 11 月 9 月 6 日 月 5 日
万江 监事 男 1975 年 2024 年 2027 年 9 0 0 0 0%
波 10 月 9 月 6 日 月 5 日
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系
张在波与彭珊为舅甥关系。
(二) 变动情况
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
□适用 √不适用
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
管理人员 12 1 2 11
生产人员 60 12 1 71
销售人员 17 1 0 18
技术人员 44 0 2 42
财务人员 5 2 2 5
行政人员 6 2 1 7
员工总计 144 18 8 154
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 0 1
本科 40 42
专科 29 33
专科以下 75 78
员工总计 144 154
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
1、人员变动：企业主要技术骨干和中高层管理人员稳定，通过增加专业化设备适当减少生产线员工。 2、人才引进、招聘：通过与当地网络招聘平台合作以及参加线下大型专场招聘会补充公司人才需求。 完善公司各项福利及合理规划员工职涯发展。
3、培训计划：在年度培训计划的基础上，根据公司的经营生产状况，补充相关专业培训，提高公司员 工整理素质。
4、薪酬政策：根据相关法律规定与员工签订劳动合同，发放工资并交纳社会保险。
5、需公司承担费用的离退休职工人数：0 人。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
□适用 √不适用
三、 公司治理及内部控制
事项 是或否
投资机构是否派驻董事 □是 √否
监事会对本年监督事项是否存在异议 □是 √否
管理层是否引入职业经理人 □是 √否
报告期内是否新增关联方 □是 √否
(一) 公司治理基本情况
公司根据《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》等法律法规以及全国中小企业 股份转让系统制定的相关业务规则的要求，持续完善法人治理结构、制定了《关联交易管理制度》、《对 外担保管理制度》、《对外投资管理制度》、《财务管理制度》、《董事会秘书工作细则》、《董事会制度》、 《股东大会制度》、《监事会制度》、《企业环境保护制度》、《信息披露管理制度》、《重大信息内部报告 制度》、《重大资产处置管理制度》、《总经理工作细则》、《年报信息披露重大差错责任追究制度》、《募 集资金管理制度》议案等，构成了行之有效的内控管理体系，确保公司规范运作。公司股东大会、董 事会、监事会的召集、召开、表决程序符合有关法律、法规的要求，且均严格按照相关法律法规，履 行各自的权利和义务，公司重大生产经营决策、投资决策及财务决策均按照《公司章程》及有关内控 制度规定的程序和规则进行。
截至报告期末，上述机构和人员依法运作，未出现违法、违规现象和重大缺陷，能够切实履行应 尽的职责和义务。
(二) 监事会对监督事项的意见
监事会在报告期内的监督活动中未发现公司存在重大风险事项，监事会对报告期内的监督事项无 异议。
(三) 公司保持独立性、自主经营能力的说明
业务独立：公司拥有独立完整的业务体系，能够面向市场独立经营，独立核算和决策，独立承担 责任与风险，未收到公司控股股东的干涉、控
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