神州精工:中国银河证券股份有限公司关于河南神州精工制造股份有限公司2023年限制性股票股权激励计划第一个限售期届满且解除限售条件成就的核查意见

2025年03月18日查看PDF原文
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                                               件。

        3、挂牌公司因涉嫌证券期货犯罪正被司法

        机关立案侦查或涉嫌违法违规正被中国证

        监会及其派出机构立案调查;


    4、法律法规规定不得参与公司股权激励的情

    形;

    5、中国证监会及股转公司认定的不得实施股权

    激励的其他情形。

    激励对象未发生如下负面情形:

    激励对象对挂牌公司发生上述情形负有个人责

    任;

    激励对象被中国证监会及派出机构采取市场禁

    入措施且在禁入期间;

                                              激励对象未发生不

    激励对象存在《公司法》规定的不得担任董事、

                                              得 解 除 限 售 的 情

    高管情形;

2                                              形,满足股权激励

    激励对象最近 12 个月内被中国证监会及派出

                                              计划规定的解除限

    机构给予行政处罚;

                                              售条件。

    激励对象最近 12 个月内被中国证监会及其派

    出机构、全国股转公司认定为不适当人选;

    法律法规规定不得参与公司股权激励的情形;

    7、中国证监会及股转公司认定的不得实施股权

    激励的其他情形。

                                              公司2023年营业收

                                              入为 3.10 亿元,不

    公司业绩指标:

                                              低于 2.8 亿元。相

    以经审计的 2022 年度公司营业收入为基数,

3                                              比 2022 年 2.45 亿

    2023 年度的营业收入增长率不低于 14%,营业

                                              元 , 增 长 率 为

    收入不低于 2.8 亿元。

                                              26.53%。因此,满

                                              足股权激励计划规


                                                  定 的 解 除 限 售 条

                                                  件。

        个人业绩指标:

        无严重违反公司管理制度,不得存在给公司造 根据公司人力资源

        成巨大经济损失,或给公司造成严重消极影响, 部对激励对象的综

        受到公司通报处分的行为;                合考评结果,本次

  4    未发生因个人原因被公司解除劳动合同的;  30 名激励对象考评

        行权期上一年度,激励对象按照公司规定签订 结果均符合解锁条

        目标责任书,考核为合格以上;            件。

        没有违反公司法和资本市场等不得成为激励对

        象的情形。

  综上,主办券商认为,截至本核查意见出具之日,30 名激励对象获授的限
制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就,具体解除限售明细情况如下
表:

                                                            解除限售

                              解除限售条件                条件成就

                                            剩余限制性股

  序号  姓名      职务      成就的股份数                数量占获

                                            票数量(股)

                                量(股)                  授数量的

                                                          比例(%)

                      一、董事、高级管理人员

                董事长、总经

  1    朱贵州                1,275,000    1,275,000      50%

                      理

                董事、常务副

  2    原培国                  500,000      500,000      50%

                      总


              董事、生产副

 3    王守东  总、生产运营    400,000      400,000      50%

              中心总经理

              董事、安徽公

 4    王臻                  250,000      250,000      50%

              司总经理

 5    孙娟  总经理助理    250,000      250,000      50%

              董事会秘书、

 6    尚延冬                  125,000      125,000      50%

              财务总监

                        二、核心员工

 7    牛奇峰  核心员工      200,000      200,000      50%

 8    段亚斌  核心员工      200,000      200,000      50%

 9    段德胜  核心员工      150,000      150,000      50%

10  董宝才  核心员工      100,000      100,000      50%

11  孙世清  核心员工      75,000        75,000      50%

12  王长江  核心员工      50,000        50,000      50%

13    张虎    核心员工      50,000        50,000      50%

14  李俊峰  核心员工      50,000        50,000      50%

15  王艳波  核心员工      50,000        50,000      50%

16  孟胜杰  核心员工      50,000        50,000      50%

17  张东翔  核心员工      50,000        50,000      50%

18  赵许卫  核心员工      75,000        75,000      50%

19  岳晓露  核心员工      50,000        50,000      50%

20  朱明有  核心员工      50,000        50,000      50%

21  荆双胜  核心员工      50,000        50,000      50%

22  李秀敏  核心员工      50,000        50,000      50%

23  康小亚  核心员工      50,000        50,000      50%

24  张长雨  核心员工      50,000        50,000      50%

25  荆焕亮  核心员工      50,000        50,000      50%


  26  杜习克  核心员工      50,000        50,000      50%

  27    宋军    核心员工      50,000        50,000      50%

  28  张保贤  核心员工      50,000        50,000      50%

  29  赵丹丹  核心员工      50,000        50,000      50%

  30  段继超  核心员工      50,000        50,000      50%

            合计                450,000      450,000      50%

  根据《公司法》第 160 条规定:“公司董事、监事、高级管理人员应当向公
司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在就任时确定的任职期间每年转让
的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;…上述人员离职后半
年内,不得转让其所持有的本公司股份。”因此,公司激励对象中的董事、高级
管理人员获授的限制性股票虽已满足第一个限售期的解除限售条件,但同时需满
足公司法相关规定。公司实际可解除限售情况如下:

                                              因实际控制

                              解除限售条件  人、董事或高  实际可解

  序号  姓名      职务    成就的股份数  管身份等须继  除限售数

                                量(股)    续限售数量      量

                      一、董事、高级管理人员

                董事长、总经

  1    朱贵州                1,275,000      637,500    637,500

                    理

                董事、常务副

  2    原培国                  500,000      250,000    250,000

                    总

                董事、生产副

  3    王守东  总、生产运营    400,000      200,000    200,000

                中心总经理

                董事、安徽公

  4    王臻                  250,000      125,000    125,000

                  司总经理

  5    孙娟  总经理助理    2
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