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期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 11 10
本科 116 102
专科以下 39 36
员工总计 273 243
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
1、人员变动
本年度人员入职 18 人，离职 49 人，共减少 31 人。
2、招聘与人员配置管理
（1）2024 年期间的整体招聘需求基本完成，需求来源覆盖总及分子公司，解决方案以外部招聘为主；（2）对于人才的甄选工作中，除了满足工作技能、经验要求和综合素质以外，也更关注与团队企业文化的适配性和适应性；
（3）为了持续沉淀招聘与配置管理以及提高招聘效果率，2024 年特更新了招聘工作指南和招聘管理制度，输出《招聘复盘案例总结》；
（4）为了进行公司整体人员需求管理和人工成本控制管理，2024 年开启各组织机构的编制管理，且与招聘需求有效联动。
3、人才与组织发展管理
2024 年，人才与组织发展作为公司重点课题继续稳步推进。
（1）内部赋能：2024 年逐步构建混合式学习生态，整合外部数字化课程资源与内部实战工作坊，通过“线上知识库+场景化训练”模式，系统性提升员工专业能力与业务适配度，实现“战中练、练中学”的闭环培养。
（2）复数人才培养计划：2024 年以战略后备梯队建设为核心，聚焦关键岗位高潜人才，以复数人才培养计划项目重点推进。该项目联动外部专家与高管团队，围绕愿景落地、中期战略拆解等主题进行深度研讨，进行战略思维筑基。同时，公司内部自主研发涵盖非财通识、非财思维、打造非权力影响力和管
理能力进阶等，强化预算管理、跨部门协同等核心技能。2024 年共计完成 STM 学习研讨 5 次，内部自研
管理课程 6 次。
4、薪酬绩效管理
（1）为鼓励多劳多得、优劳优得，以价值创造为导向，初拟利润分红机制，初步形成可落地执行的组织绩效方案。
（2）根据人力成本预算与实际人力成本使用等情况，每月制作组织运作指标分析，每季度制作产品线人力成本汇报，为相关负责人提供决策参考。
（3）基于经营管理 PDCA，后台各部门签订业绩评价体系，并在每季度进行考核。
（4）以降本增效为牵引，深度挖掘现有信息化系统效用，将相关人力数据按类别、分子公司等维度进行分析和可视化呈现。
5、需要公司承担费用的离退休人数
2024 年公司需要承担的离退休人数为 0 人。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
√适用 □不适用
单位：股
姓名 变动情况 职务 期初持普通股股 持股数量变动 期末持普通股股
数 数
刘剑平 无变动 技术总监 607,300 0 607,300
邹海江 无变动 技术总监 322,300 0 322,300
万卓 无变动 技术经理 90,000 0 90,000
王正华 无变动 大客户销售 90,000 0 90,000
向文达 无变动 子公司总经理 112,500 0 112,500
李维晖 无变动 部门经理 78,800 0 78,800
唐元兵 无变动 部门经理 63,000 0 63,000
陈良兵 无变动 大客户销售 45,000 0 45,000
万伟 无变动 大客户销售 45,000 0 45,000
倪琴 无变动 部门经理 45,000 0 45,000
黄文章 离职 卡管主管 45,000 0 45,000
马朝强 无变动 运维主管 45,000 0 45,000
张德磊 无变动 部门经理 45,000 0 45,000
王晓晨 无变动 大客户销售 45,000 0 45,000
罗则勇 无变动 部门经理 45,000 0 45,000
李学周 无变动 库管专员 30,000 0 30,000
刘晖 无变动 技术主管 43,401 0 43,401
蔡昌达 无变动 子公司副总经 47,800 0 47,800
理
逯利萍 无变动 部门经理 47,100 0 47,100
曹勇 无变动 Delphi 开发工 30,000 0 30,000
程师
迭莉 无变动 客服经理 30,000 0 30,000
陈亚南 离职 品质检测工程 30,000 0 30,000
师
刘建波 无变动 安装维护片区 30,000 0 30,000
经理
梁士雪 离职 项目经理 30,000 0 30,000
周乐 无变动 技术主管 30,000 0 30,000
蒋科成 无变动 硬件研发主管 30,000 0 30,000
赵锐 无变动 部门经理 48,800 0 48,800
彭子书 无变动 财务主管 30,000 0 30,000
刘瑞雪 无变动 往来会计 22,000 0 22,000
宫润龙 无变动 分公司总经理 49,300 0 49,300
冯梅 无变动 销售经理 9,000 0 9,000
陈建新 无变动 安装维护片区 15,000 0 15,000
经理
周玮 无变动 技术经理 9,000 0 9,000
冯娅 无变动 技术主管 11,000 0 11,000
林天明 无变动 大客户销售 6,000 0 6,000
陈茜 无变动 软件开发工程 6,000 0 6,000
师
林学琼 无变动 财务主管 6,000 0 6,000
肖华 无变动 管理会计 7,000 0 7,000
张望 无变动 大客户销售 6,000 0 6,000
文静 无变动 客服专员 6,000 0 6,000
田成 无变动 技术主管 11,000 0 11,000
周勇 无变动 技术主管 6,000 0 6,000
李鹏 无变动 .NET 软件开发 6,000 0 6,000
工程师
冯兵 无变动 维修检测主管 6,000 0 6,000
曾祎 无变动 大客户销售 6,000 0 6,000
谢明飞 无变动 品维主管 6,000 0 6,000
吴东卿 无变动 大客户销售 6,000 0 6,000
刘建红 无变动 安装维护片区 6,000 0 6,000
经理
王耀勇 无变动 安装维护片区 6,000 
