恒光科技:2024年年度报告

2025年03月20日查看PDF原文
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024 年 5  0          0          0          0.00%

                          10 月    17 日        月 15 日

李海云  职工监事    男  1995 年  2021 年 7 月  2024 年 7  0          0          0          0.00%

                          8 月    17 日        月 16 日

王飞宇  监事        男  1993 年  2021 年 7 月  2024 年 7  0          0          0          0.00%

                          2 月    17 日        月 16 日

张栗汉  董事        男  1998 年  2023 年 9 月 7  2024 年 7  0          0          0          0.00%

                          4 月    日            月 16 日

 李皕  董事        男  1968 年  2024 年 5 月  2024 年 7  0          0          0          0.00%

                          11 月    15 日        月 16 日

袁汝林  监事会主席  男  1991 年  2024 年 5 月  2024 年 7  0          0          0          0.00%

                          11 月    15 日        月 16 日

董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系
董事、监事、高级管理人员相互之间及与控股股东、实际控制人之间不存在关联关系。
(二)  变动情况
√适用 □不适用

    姓名          期初职务        变动类型          期末职务            变动原因


    宗云            董事            离任                无          因个人规划原因离任

    赵付龙        监事会主席          离任                无          因个人规划原因离任

    李皕            无              新任              董事            股东大会选举

    袁汝林            无              新任            监事会主席        股东大会选举

报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
√适用 □不适用

1、李皕,男, 1991 年 11 月 10 日出生,中国国籍,无境外永久居留权,大专学历。2014 年 7 月
毕业于成都农业科技职业学院,园林工程技术专业。2017 年 9 月至 2024 年 1 月任职于昆明宿木商贸
有限公司,担任销售总监;2024 年 2 月在昆明宿木设计工程有限公司,担任总经理。

2、袁汝林,男,1968 年 11 月 06 日出生,中国国籍,无境外永久居留权,1989 年毕业于昆明冶金
专科学校电气工程专业,学历:大专。1989 年 07 月至 2004 年 02 月任职于昆明钢铁公司,担任物
资采购计划员。2004 年 02 月 2007 年 03 月任职于云南隆泰鑫机电设备有限公司,担任副总经理。
2018 年 03 月起,就职云南恒光科技股份有限公司,担任销售总监。
(三)  董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、  员工情况
(一)  在职员工(公司及控股子公司)情况

 按工作性质分类      期初人数        本期新增        本期减少          期末人数

  行政管理人员            1              0                1                0

    采购人员              1              0                0                1

    销售人员              2              0                0                2

    服务人员              4              0                2                2

    财务人员              3              0                0                3

    员工总计            11              0                3                8

        按教育程度分类                    期初人数                  期末人数

            博士                            0                          0

            硕士                            0                          0

            本科                            2                          1

            专科                            8                          7

          专科以下                          1                          0

          员工总计                          11                          8

员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况

1、公司具有完善的薪酬政策,具体的员工薪酬包含固定工资、绩效工资、各类补贴、年终奖金;
2、专业的培训计划,公司将根据员工岗位系列量身定做适合其职业发展的培训体系,分为内部培训和外部培训;
3、截至报告期末公司没有退休人员。
(二)  核心员工(公司及控股子公司)情况
□适用 √不适用
三、  公司治理及内部控制

                                  事项                                        是或否

投资机构是否派驻董事                                                          □是 √否

监事会对本年监督事项是否存在异议                                              □是 √否

管理层是否引入职业经理人                                                      □是 √否

报告期内是否新增关联方                                                        □是 √否

(一)  公司治理基本情况
公司根据《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》以及全国中小企业股份转让系统有限责任公司制定的相关法律法规及规范性文件的要求及其他相关法律、法规的要求,制定了股份公司相关制度,不断完善法人治理结构,建立了行之有效的内控管理体系,确保公司规范运作。公司股东大会、董事会、监事会的召集、召开、表决程序符合有关法律、法规的要求,且均严格按照相关法律法规,履行各自的权利和义务,公司重大生产经营决策、投资决策及财务决策均按照《公司章程》及有关制度规定的程序和规则进行,上述机构和人员依法运作,未出现违法、违规现象和重大缺陷,能够切实履行应尽的职责和义务。
(二)  监事会对监督事项的意见
监事会对报告期内的监督事项无异议。
(三)  公司保持独立性、自主经营能力的说明
公司控股股东、实际控制人为自然人,公司与控股股东及实际控制人在资产、业务、人员、机构、财务方面保持独立性,具有完整的业务体系及面向市场独立经营的能力。
1、业务独立情况


  公司具有完整的业务流程以及供应、销售部门和渠道。公司独立获取业务收入和利润,具有独立自主的经营能力,不存在依赖控股股东、实际控制人及其他关联方进行生产经营的情形,具有直接面向市场的独立经营能力。
2、资产独立情况

  公司由有限公司整体变更设立,发起人将有限公司资产负债完整投入公司,公司拥有原有限公司拥有的与经营相适应的资产。公司对其资产拥有所有权或使用权,权属清晰。公司与控股股东及实际控制人及其控制的其他企业之间产权关系明确,控股股东及实际控制人未占用公司资产及其他资源,公司也未为其提供担保。
3、人员独立情况

  公司的总经理、财务负责人、董事会秘书、核心技术人员等人员都与公司签订了劳动合同,并专职在本公司工作和领薪,未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务或领薪。同时,公司建立并独立执行劳动、人事及工资管理制度。
4、财务独立情况

  本公司设置了独立的财务部门,配备了专职的财务人员,建立了独立的、规范的会计核算体系和财务管理制度,依法独立进行财务决策。公司财务会计人员未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职,未与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业共用银行帐户。公司作为独立纳税人,依法独立进行纳税申报和履行缴纳义务。
5、机构独立情况
公司设立股东大会、董事会和监事会等决策机构和监督机构,聘请总经理、财务负责人及董事会秘书等高级管理人员,组成了完整的法人治理结构。同时公司拥有独立的职能部门,设立有采购供应部、产品营销中心、行政财务部、项目技术部等部门。公司组织结构和内部经营管理机构的设置自主独立,不存在与控股股东和实际控制人及其控制的其他企业合署办公的情形,不受控股股东、实际控制人的影响。
(四)  对重大内部管理制度的评价
1、会计核算体系

  报告期内,公司建立了独立的会计核算体系、会计核算严格遵守相关法律法规及制定的各项制度,促进了科学决策和公司业务的发展。公司会计核算体系不存在重大缺陷。
2、财务管理体系

  报告期内,公司建立了系统的财务管理制度并严格按照制度开展生产经营活动,各项工作规范有序进

行。公司财务管理体系不存在重大缺陷。
3、风险控制体系
报告期内,公司不断制定完善各项管理制度,采取措施、积极应对,有效防范化解各种风险,保证公司持续健康发展。公司风险控制体系不存在重大缺陷。
四、  投资者保护
(一) 实行累积投票制的情况
□适用 √不适用
(二) 提供网络投票的情况
□适用 √不适用
(三)  表决权差异安排
□适用 √不适用


                      第五节  财务会计报告

一、  审计报告

是否审计                              是

审计意见                              无保留意见

                                      √无                          □强调事项段

审计报告中的特别段落                  □其
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