响如下：
单位：万元
期间 原服务期分摊金额 新服务期分摊金额 差异
2020 年 21.02 15.60 5.42
2021 年 548.57 358.18 190.39
2022 年 550.55 368.63 181.92
2023 年 550.55 368.63 181.92
2024 年 169.51 368.63 -199.12
2025 年 - 360.54 -360.54
合计 1,840.19 1,840.19 0.00
注：2022 年新服务期下股份支付费用（不考虑授予的激励对象在 2022 年离职情况）=
新服务期下截至 2022 年末累计应确认的股份支付费用-累计已确认的股份支付费用=（15.60+358.18+368.63）-（21.02+548.57）=172.82 万元
根据财政部会计司 2021 年 5 月发布的《股份支付准则应用案例——以首次
公开募股成功为可行权条件》案例解释，以首次公开募股成功为可行权条件的激励计划，应当合理估计未来成功完成首次公开募股的可能性及完成时点，将授予日至该时点的期间作为等待期，当估计首次公开发行时点发生变化的，应当根据重估时点确定等待期，截至当期累计应确认的股权激励费用扣减前期累计已确认金额，作为当期应确认的股权激励费用。
公司在各资产负债表日，结合最新上市工作进展情况，对完成首次公开募股的时点进行估计，重估等待期，并对将要确认的股份支付费用进行了调整，上述会计处理符合《企业会计准则》的规定。
（二）报告期内离职人员情况
人员 离职时间 入股时公允 股份支付总 已确认的股份支付 股份支付
价（元/股） 额（元） 费用（元） 冲回（元）
马宁 2022 年 5 月 9.17 76,672.55 15,260.65 -15,260.65
黄侃麟 2022 年 5 月 9.17 383,362.82 65,281.21 -65,281.21
李毓珂 2022 年 12 月 9.17 766,725.48 95,667.37 -95,667.37
丁蓓蓓 2023 年 3 月 9.17 38,336.28 14,523.97 -14,523.97
陆晓泉 2023 年 3 月 9.17 76,672.57 31,232.07 -31,232.07
马鹏 2023 年 3 月 9.17 191,681.37 78,076.44 -78,076.44
司广学 2023 年 12 月 10.76 124,650.96 33,037.98 -33,037.98
注：2024 年无离职人员。
公司将与离职人员相关的已摊销确认的股份支付费用在离职当期予以冲销，实际控制人回购退出持股平台员工份额，受让的份额确认新的股份支付，并在剩余服务期内进行分摊，公允价格参照最近一次公允入股价。
（三）部分高管离职对发行人的影响
2021 年 7 月 6 日，公司召开第一届董事会第一次会议，审议通过《关于聘
任江苏爱舍伦医疗科技集团股份有限公司财务总监的议案》《关于聘任江苏爱舍伦医疗科技集团股份有限公司副总经理的议案》《关于聘任江苏爱舍伦医疗科技集团股份有限公司董事会秘书的议案》，选举李毓珂为公司副总经理、财务总监，选举黄侃麟为公司副总经理、董事会秘书。
2022 年 5 月 6 日，公司召开第一届董事会第八次会议，审议通过《关于副
总经理兼董事会秘书辞职及聘任董事会秘书的议案》，批准黄侃麟辞去副总经理兼董事会秘书职务，聘任张勇为公司董事会秘书。
2022 年 12 月 17 日，公司召开第一届董事会第十次会议，审议通过《关于
副总经理兼财务总监辞职及聘任财务负责人的议案》，批准李毓珂辞去副总经理兼财务总监职务，聘任周帆为公司财务负责人。
李毓珂及黄侃麟任职时间较短，其离职不会对公司产生重大不利变化。
综上所述，2022 年度股份支付费用降低，主要系由于服务期重估和部分高管及员工离职所致，会计处理符合《企业会计准则》的规定，授予的激励对象离
职对发行人的影响较小，对发行人不构成重大不利变化。
【中介机构核查】
1、核查程序
（1）通过访谈公司销售总监及财务总监，了解公司销售佣金制度、标准、佣金计算方法、审批流程、支付方式等；
（2）检查佣金合同及其对应的销售合同、佣金的支付凭证等支持性文件，重新测算销售佣金，核实销售佣金的真实性、准确性和完整性；
（3）获取企业供应商清单，通过公开信息及海外客户官方网站，查阅相关供应商的主营业务、经营规模以及股权结构；
（4）通过走访 Suzano 位于上海市静安区南京西路 1468 号中欣大厦亚太区
中国办事处，访谈销售部人员，了解与公司业务的开展情况；
（5）获取公司报告期内与 Suzano 的采购明细表、订单、入库单、发票、付款凭证，检查公司与 Suzano 采购情况，获取公司销售明细表，公司销售客户情况与采购明细表供应商进行匹配，检查公司是否存在既是客户又是供应商情况；
（6）获取公司员工持股计划，了解激励对象离职情况，获取离职激励对象的股权转让协议，检查离职激励对象股份支付的会计处理情况；
（7）获取公司股份支付费用计算表，对股份支付费用计算过程进行检查。
2、核查结论
（1）公司销售佣金支出具有真实合理的商业背景，符合商业和行业惯例，具有商业实质；
（2）公司销售佣金支出与销售收入基本匹配，入账金额合理且完整；
（3）公司向 Suzano 采购原材料属于正常原材料采购行为，不存在采购原材料后为其提供加工服务后再向其销售产成品，不存在受托加工的情形；
（4）股份支付的会计处理符合《企业会计准则》的规定，部分高管离职对发行人不构成重大不利变化。
除上述问题外，请发行人、保荐机构、申报会计师、发行人律师对照《北京证券交易所向不特定合格投资者公开发行股票注册管理办法》《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第 46 号——北京证券交易所公司招股说明书》《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第 47 号——向不特定合格投资者公开发行股票并在北京证券交易所上市申请文件》《北京证券交易所股票上市规则（试行）》等规定，如存在涉及股票公开发行并在北交所上市条件、信息披露要求以及影响投资者判断决策的其他重要事项，请予以补充说明。
【回复】
除上述问题外，发行人、保荐机构、申报会计师和发行人律师已对照《北京证券交易所向不特定合格投资者公开发行股票注册管理办法》《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第 46 号——北京证券交易所公司招股说明书》《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第 47 号——向不特定合格投资者公开发行股票并在北京证券交易所上市申请文件》《北京证券交易所股票上市规则（试行）》等规定进行审慎核查，不存在涉及股票公开发行并在北交所上市条件、信息披露要求以及影响投资者判断决策的其他重要事项。
（本页无正文，系容诚专字[2025]215Z0039 号专项报告之签字盖章页。）
容诚会计师事务所 中国注册会计师：
（特殊普通合伙） 俞国徽
中国注册会计师：
殷李峰
中国·北京 中国注册会计师：
周路
2025 年 03 月 14 日
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