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股） /股）
项麟 董事长 限制性股 0 921,420 - - - 3.05
票
周军舰 职工代 限制性股 0 89,280 - - - 3.05
表董事 票
隋丹华 副总经 限制性股 0 650,000 - - - 3.05
理、董 票
事会秘
书、财
务负责
人
张营 副总经 限制性股 0 250,000 - - - 3.05
理 票
于钦涛 副总经 限制性股 0 178,570 - - - 3.05
理 票
合计 - - 0 2,089,270 - - - -
2024 年 6 月 27 日，公司公告了《股权激励计划限制性股票授予公告》（公告编号：2024-065），拟
以 2.80 元/股的价格向 48 名激励对象授予限制性股票 4,731,320 股。
2024 年 8 月 22 日，公司限制性股票股权激励授予登记完成，2024 年 8 月 23 日，公司披露了《股
权激励计划限制性股票授予结果公告》，公司 2 名董事和 3 名高级管理人员参与公司股权激励计划。二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
管理人员 47 5 0 52
生产人员 378 0 37 341
销售人员 5 0 0 5
技术人员 75 3 0 78
财务人员 5 1 0 6
员工总计 510 9 37 482
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 1 6
本科 75 79
专科 181 181
专科以下 253 216
员工总计 510 482
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
薪酬政策：公司实施全员劳动合同制，依据《中华人民共和国劳动法》和地方相关法规、规范性 文件，与所有员工签订《劳动合同书》,向员工支付薪酬，公司依据国家有关法律、法规及地方相关社 会保险政策，为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育的社会保险和住房公积金。
培训：公司一直十分重视员工的培训和发展工作，制定了《职业发展制度》《培训制度》和《年度 培训计划》，全面加强员工培训工作，包括新员工入职培训、新员工企业文化理念培训、新员工试用期 间岗位技能培训及实习、在职员工业务与管理技能培训、管理干部管理能力提升培训等，不断提升公 司员工素质和能力，提升员工和部门的工作效率，为公司战略目标的实现提供坚实的基础和切实的保 障。
需公司承担费用的离退休职工人数：无。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
√适用 □不适用
单位：股
姓名 变动情况 职务 期初持普通股股 持股数量变动 期末持普通股股
数 数
宿海 新增 核心员工 0 357,140 357,140
张欣华 新增 核心员工 0 89,280 89,280
孔海波 新增 核心员工 0 89,280 89,280
于德龙 新增 核心员工 0 85,000 85,000
朱春明 新增 核心员工 0 70,000 70,000
牛涛 新增 核心员工 0 53,572 53,572
高庆凯 新增 核心员工 0 53,570 53,570
翟红亮 新增 核心员工 0 53,570 53,570
王敬民 新增 核心员工 0 45,000 45,000
朱中晓 新增 核心员工 0 45,000 45,000
邓海伟 新增 核心员工 0 44,650 44,650
常建党 新增 核心员工 0 44,650 44,650
王高红 新增 核心员工 0 44,650 44,650
尉克俭 新增 核心员工 0 35,710 35,710
邓见会 新增 核心员工 0 35,710 35,710
张海燕 新增 核心员工 0 35,710 35,710
孔亚军 新增 核心员工 0 35,710 35,710
冯涛 新增 核心员工 0 35,710 35,710
朱超 新增 核心员工 0 35,710 35,710
郑铁墩 新增 核心员工 0 35,710 35,710
李朝雷 新增 核心员工 0 35,710 35,710
许建峰 新增 核心员工 0 35,710 35,710
杨猛 新增 核心员工 0 35,710 35,710
李广斌 新增 核心员工 0 35,710 35,710
周前锋 新增 核心员工 0 35,710 35,710
郝远征 新增 核心员工 0 35,700 35,700
范文栓 新增 核心员工 0 35,700 35,700
权豫良 新增 核心员工 0 30,000 30,000
杜洪波 新增 核心员工 0 26,790 26,790
陈玉和 新增 核心员工 0 26,790 26,790
李全 新增 核心员工 0 25,000 25,000
邵晓鹤 新增 核心员工 
