公司股东、实际控制人；王福新 是上海今赫资产管理中心（有限合伙）的执行事务合伙人，除此以外，上述前十名股东之间无其 他关 联关系。
二、 控股股东、实际控制人情况
是否合并披露
□是 √否
（一）控股股东情况
控股股东：北京盛世欧亚控股有限公司注册资本 2000 万元，主要经营范围为：项目投资:资产管
理;加工计算机软硬件;计算机网络技术开发;技术转让:技术服务:技术培训:机电工程设计:货物进出口: 技术进出口:代理进出口;销售五金交电(不含电动自行车)、汽车配车、钢材、有色金属、通讯设备、化 工产品(不含危险化学品)、针纺织品、建筑材料、装饰材料、电子计算机及辅助设备、电子产品，工艺 美术品、文具用品、体育用品、日用品、机电设备、医疗器械(限Ⅰ、Ⅱ类)、消毒用品、食品经营(仅 销售预包装食品)。(市场主休依法自主选择经营项目，开展经营活动;以及依法须经批准的项目，经相 关部门批准后依批准的内容开展经营活动:不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活 动。
报告期内，控股股东未发生变更。
（二）实际控制人情况
实际控制人：李贵生，1954 年 5 月出生，中国籍，法国永久居留权，1987 年毕业于法国巴黎一大
语言学院，语言专业，专科。1987 年至 1992 年，任职于法国 Ypsod 公司；1992 年至今，任法国欧亚
国际董事长；2005 年至今，任武汉欧亚泰克机电设备有限公司执行董事；2008 年至今，任北京路宝科 技有限公司董事长；2008 年至今，任北京欧亚益安实科技有限公司执行董事；2013 年至今，任北京盛
世欧亚控股有限公司董事长；2014 年 7 月至今，任意大利 ISI 董事长；2007 年 7 月至 2014 年 3 月任
有限公司董事长，2014 年 4 月至今任股份公司董事长。
报告期内，实际控制人未发生变更。
是否存在尚未履行完毕的特殊投资条款
□是 √否
三、 报告期内的普通股股票发行及募集资金使用情况
(一) 报告期内的股票发行情况
□适用 √不适用
(二) 存续至报告期的募集资金使用情况
□适用 √不适用
四、 存续至本期的优先股股票相关情况
□适用 √不适用
五、 存续至本期的债券融资情况
□适用 √不适用
六、 存续至本期的可转换债券情况
□适用 √不适用
七、 权益分派情况
(一) 报告期内的利润分配与公积金转增股本情况
□适用 √不适用
利润分配与公积金转增股本的执行情况
□适用 √不适用
(二) 权益分派预案
□适用 √不适用
第五节 公司治理
一、 董事、监事、高级管理人员情况
(一) 基本情况
单位：股
出生年 任职起止日期 期初持 数量变 期末持普通 期末普通
姓名 职务 性别 月 起始日 终止日 普通股 动 股股数 股持股比
期 期 股数 例%
李贵 董 事 男 1954 年 2023 年8 2026 年 2,375,00 0 2,375,000 4.78%
生 长 5 月 月 4 日 8 月 3 日 0
徐洪 董 男 1969 年 2023 年8 2026 年 200,000 0 200,000 0.41%
涛 事 、 5 月 月 4 日 8 月 3 日
总 经
理
李筱 董事 男 1992 年 2023 年8 2026 年 0 0 0 0%
8 月 月 4 日 8 月 3 日
胡凌 监 事 女 1970 年 2023 年8 2026 年 0 0 0 0%
燕 会 主 10 月 月 4 日 8 月 3 日
席
王振 职 工 女 1979 年 2023 年7 2026 年 0 0 0 0%
红 监事 5 月 月 13 日 7 月 12
日
张明 董事 男 1965 年 2023 年8 2026 年 0 0 0 0%
宇 4 月 月 4 日 8 月 3 日
王家 董事 男 1982 年 2023 年8 2026 年 0 0 0 0%
伦 1 月 月 4 日 8 月 3 日
潘琦 商 务 男 1976 年 2023 年8 2026 年 60,000 0 60,000 0.12%
总监 1 月 月 4 日 8 月 3 日
黄蔚 董 事 男 1974 年 2023 年8 2026 年 0 0 0 0%
会 秘 8 月 月 4 日 8 月 3 日
书 、
财 务
总监
周梦 监事 女 1989 年 2023 年8 2026 年 0 0 0 0%
兰 4 月 月 4 日 8 月 3 日
董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系
李贵生是为控股股东盛世欧亚的股东、实际控制人，同时也是捷福装备的实际控制人。徐洪涛为盛世 欧亚的股东。李贵生与李筱为父子关系。除此以外，董事、监事、高级管理人员与股东无其他关联关
系。
(二) 变动情况
□适用 √不适用
报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
□适用 √不适用
(三) 董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、 员工情况
(一) 在职员工（公司及控股子公司）情况
按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数
管理人员 8 0 0 8
生产人员 25 3 0 28
销售人员 6 0 0 6
技术人员 10 2 0 12
财务人员 4 0 0 4
员工总计 53 5 0 58
按教育程度分类 期初人数 期末人数
博士 0 0
硕士 4 4
本科 16 18
专科 16 19
专科以下 17 17
员工总计 53 58
员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
公司制定了员工招聘、培训、薪酬等政策，如《员工手册》、《管理人员竞聘管理规定》、《培训管 理制度》、《绩效考核管理办法》等，各项制度均得到了有效执行。报告期内，没有重大人员变动，人 才引进、培训与招聘有序进行。公司管理人员实行岗位工资，技术人员及生产人员实行项目工资，销 售人员实行绩效工资。对于不同工作性质的人员实行不同的薪酬政策，可以稳定员工队伍,适应企业的 发展需要。同时，公司也根据公司发展、市场行情的变化不断调整薪资政策，提高企业的综合竞争力。
公司非常重视员工的培训和发展工作，制定了系列的培训计划，多层次、多渠道、多 领域、多形
式地加强员工培训工作，包括新员工入职培训、在职人员业务培训、一线员工 的操作技能培训、管理 者提升培训等，不断提高公司员工的素质，培养经营管理、技术等方面的骨干人才，实现公司与员工 的双赢发展。积极推进人才引进计划，重点加强科技人才的引进力度。不存在需公司承担费用的离退 休职工人员。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
√适用 □不适用
单位：股
姓名 变动情况 职务 期初持普通股股 持股数量变动 期末持普通股股
数 数
潘琦 无变动 商务总监 60,000 0 60,000
核心员工的变动情况
核心员工本期无变动。
三、 公司治理及内部控制
事项 
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