划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况
1、员工薪酬政策
公司通过建立以绩效为导向的薪酬体系，确定员工的薪酬水平和范围，进一步提高公司吸引人才 的市场竞争力。对优秀人才实施激励政策，鼓励员工积极创造价值。在公司内形成为公司创造价值、 分享价值的氛围，保证对员工持续不断的激励。
2、员工培训
公司认同并奖励卓越的表现，重视每一位员工，让员工拥有发展个人和专业能力的机会，并努力 使员工享受工作。公司鼓励员工进修，提升自身能力，为个人增值。在不影响本职工作的情况下，公 司为与工作及相关能力有关的学习、考试提供时间上的便利。
3、需公司承担费用的离退休职工人数
截至报告期末，无公司需承担费用的离退休人员。
(二) 核心员工（公司及控股子公司）情况
√适用 □不适用
单位：股
姓名 变动情况 职务 期初持普通股股 持股数量变 期末持普通股
数 动 股数
刘海涛 无变动 副总经理 1,382,979 -345,000 1,037,979
陈烜 无变动 深圳子公司总经理 628,000 100,000 728,000
侯军辉 无变动 电路板打样设备销售经理 250,000 150,100 400,100
敬岚 无变动 特聘专家、技术顾问 232,241 0 232,241
梁良 无变动 苏州子公司总经理 200,000 -50,000 150,000
屈元鹏 无变动 应用技术委员会总工程师 144,686 -36,243 108,443
潘琰 无变动 高研企激光精密加工设备 106,419 -26,604 79,815
销售经理
吴三明 无变动 成都子公司总经理 61,917 -8,540 53,377
张小龙 无变动 软件经理 50,000 -12,500 37,500
马七民 无变动 德国子公司总经理/国际销 42,553 0 42,553
售经理
王恒亮 无变动 应用研发工程师 42,553 0 42,553
尤连旺 无变动 精密装备总经理 42,553 0 42,553
沈金虎 无变动 销售与应用工程师 39,440 -4,990 34,450
郑国平 无变动 研发经理/激光打标设备产 32,000 -8,000 24,000
品经理/机械研发工程师
雷飞 无变动 软件工程师 32,000 -3,000 29,000
许春华 无变动 采购经理 31,915 -7,978 23,937
吕晶 无变动 行政经理 30,469 -7,617 22,852
张云龙 无变动 首席设计师、技术评估 30,000 0 30,000
苗淼 无变动 电路板实验室打样设备产 29,616 -7,404 22,212
品经理/销售与应用工程师
方伟 无变动 产品经理 29,476 0 29,476
张宏业 无变动 弗斯特公司总经理 28,473 -7,118 21,355
陈左朋 无变动 销售与应用工程师 26,171 -6,542 19,629
宋金月 无变动 应用研发经理 25,531 0 25,531
钟晓玲 无变动 深圳公司安全生产主任、财 25,349 0 25,349
务与行政、知识产权、政府
项目
刘天宇 无变动 应用工程师 25,069 0 25,069
石金永 无变动 CircuitCAM 产品经理/应用 25,000 0 25,000
工程师
夏永松 无变动 软件研发工程师 20,000 0 20,000
杨建民 无变动 产品经理/机械研发工程师 20,000 0 20,000
张芸 无变动 总经理助理/人力资源与行 19,476 0 19,476
政负责人/人力资源经理
刘亚楠 无变动 软件研发工程师 18,000 0 18,000
户文庆 无变动 生产经理/机械研发工程师 15,000 -3,750 11,250
李倩 无变动 安全与质量经理 11,457 0 11,457
马西宁 无变动 客户支持经理 11,457 0 11,457
孙绪洁 无变动 软件工程师 10,000 0 10,000
傅博文 无变动 市场专员 10,000 -2,500 7,500
官宇 无变动 运营经理/机械研发工程师 6,000 0 6,000
核心员工的变动情况
公司于 2023 年实施的股权激励计划，其中 1 名激励对象（即核心员工）于 2023 年 8 月离职，公
司于 2024 年 9 月完成对其持有已获授但尚未解除限售的限制性股票 24,500 股的回购注销手续。
报告期内，核心员工无变动。
三、 公司治理及内部控制
事项 是或否
投资机构是否派驻董事 □是 √否
监事会对本年监督事项是否存在异议 □是 √否
管理层是否引入职业经理人 □是 √否
报告期内是否新增关联方 □是 √否
(一) 公司治理基本情况
报告期内，依据《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》、《全国中小企业 股份转让系统挂牌公司治理规则》以及全国中小企业股份转让系统公司制定的相关法规及规范性文件
的要求，逐渐完善公司法人治理结构，逐渐健全有效的内部管理制度以确保公司规范运作。股份公司 成立以来，公司制订了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《董事 会秘书工作细则》、《总经理工作细则》、《对外投资管理办法》、《关联交易管理办法》、《委托 理财管理办法》、《对外担保管理办法》、《信息披露管理制度》、《投资者关系管理制度》、《募 集资金管理制度》、《承诺管理制度》、《利润分配制度》等一系列内部管理制度。
公司三会会议召开程序、决策程序、决议内容基本符合《公司法》、《公司章程》等相关规
定，运作逐渐规范。公司三会的相关人员均符合《公司法》的任职要求，能够勤勉尽责的遵守三会 议事规则，履行相关义务，执行三会决议内容。在历次三会会议中，公司股东、董事、监事均能按 照要求履行相关权利义务。
公司的经营决策、投资决策及财务决策基本能够按照《公司章程》及相关内控制度规定的程序和规则 进行。公司将继续执行相关法律法规、《公司章程》、各项内部管理制度；继续强化董事、监事及高 级管理人员在公司治理和规范动作方面的理解能力和执行能力，使其勤勉尽责，使公司治理更加完善。
(二) 监事会对监督事项的意见
报告期内，公司监事积极参与和监督公司各项事务。监事会在报告期内的监督活动中未发现公司 存在重大风险事项，监事会对报告期内的监督事项无异议。
(三) 公司保持独立性、自主经营能力的说明
报告期内，公司逐步健全和完善了法人治理结构，公司与实际控制人及其控制的其他企业在业务、 资产、人员、财务、机构等方面相互独立，具有完整的业务体系及独立面向市场经营的能力，具体情 况如下：
（一）业务独立
公司以直接构建技术为核心，以强大的数据处理和专业的驱动设备软件、丰富的应用经验为支 撑，开发、生产、销售电路板及电子产品制造用技术及设备，用直接加工成型方法，替代传统工
艺，缩短制造流程、提高精度、改善环境经济性，包括激光精密加工设备和 PCB 快速制作系统。
公司报告期内的关联
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