天工科技:2024年年度报告

2025年04月30日查看PDF原文
       日      日

赵杰  副 总 男    1970 年 2024 年 2027 年 0      0      0          0%

      经理          10 月  5 月 24 5 月 24

                            日      日

闫会  副 总 男    1970 年 2024 年 2027 年 0      0      0          0%

 举  经理          6 月    5 月 24 5 月 24

                            日      日

陈红  副 总 女    1975 年 2024 年 2027 年 0      0      0          0%

 旭  经理          8 月    12 月 16 5 月 24

                            日      日

樊亚  财 务 男    1978 年 2024 年 2027 年 0      0      0          0%

 阁  负 责        9 月    11 月 8 5 月 24

      人                    日      日

汤占  副 总 男    1980 年 2024 年 2027 年 0      0      0          0%

 鹏  经理          3 月    5 月 24 5 月 24

                            日      日

董事、监事、高级管理人员与股东之间的关系

    董事、监事、高级管理人员相互之间及控股股东、实际控制人间无关联关系。

注:2024 年 10 月 30 日,本公司董事会收到董事王静、杨留明,监事孙晓阳递交的辞职报告。

    2024 年 12 月 16 日,本公司召开第四届董事会第五次会议、第四届监事会第四次会议,提名陈红旭
女士、王曼丽女士为公司第四届董事会董事;提名杨志先生为公司第四届监事会监事。

    2025 年 1 月 2 日,公司召开 2025 年第一次临时股东大会,选举陈红旭女士、王曼丽女士为公司第
四届董事会董事,杨志先生为公司第四届监事会监事。详见公司在全国中小企业股份转让系统指定信息披露平台 (www.neeq.com.cn)披露的《董事、监事、高级管理人员辞职公告》(公告编号:2024-031)、《第四届董事会第五次会议决议公告》(公告编号:2024-051)、《第四届监事会第四次会议决议公告》(公告编号:2024-052)、《2025 年第一次临时股东大会决议公告》(公告编号:2025-001)。
(二)  变动情况
√适用 □不适用

    姓名          期初职务        变动类型          期末职务            变动原因

    李伟营      职工代表监事        离任                无            个人原因辞职

    丁小芬        财务负责人          离任                无          因工作调动提出辞职

    王静      董事、副总经理        离任              董事            个人原因辞职

    樊亚阁            无              新任            财务负责人          董事会聘任

    陈红旭            无              新任            副总经理          董事会聘任

    徐少鹏            无              新任          职工代表监事      职工代表大会选举

    曹树昂            无              新任              董事            股东大会选举

    王振龙          董事            离任                无            个人原因辞职

报告期内新任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况
√适用 □不适用

  樊亚阁,男,1978 年 9 月出生,中国国籍,无境外永久居留权。本科学历,高级会计师。2020 年 7
月毕业于河南理工大学会计专业。2000 年 5 至 2002 年 1 月任平煤集团综合开发公司办事员;2002 年 1
月至 2009 年 5 月平煤集团天成实业分公司主管会计;2009 年 5 月至 2009 年 7 月任平煤集团天成实业分
公司财务部副主任科员(副科级);2009 年 7 月至 2013 年 6 月任中平能化集团装备事业部资金管理(借
调);2013 年 6 月至 2020 年 9 月任河南沈缆电缆有限责任公司财务总监;2020 年 9 月至 2022 年 7 月
任平煤神马机械装备集团财务资产部副部长;2021 年 8 月至 2022 年 8 月兼任平顶山市矿益胶管制品股
份有限公司董事;2022 年 1 月至 2022 年 7 月兼任平顶山市科睿新材料制造有限公司财务总监;2021 年
6 月至今兼任平顶山畅的科技有限公司监事会主席;2022 年 7 月至 2023 年 2 月任平煤神马机械装备集
团综机设备制造中心副经理;2023 年 2 月至 2024 年 8 月任河南联创综机制造有限公司财务总监。

  曹树昂,男,1976 年 12 月出生,中国国籍,无境外永久居住权,本科学历,工程师。2007 年 1
月至 2007 年 7 月任平煤东联机械制造有限公司金属结构厂技术员;2007 年 7 月至 2008 年 11 月任平
煤东联机械制造有限公司带式输送机厂技术员;2008 年 11 月至 2010 年 12 月任平煤东联机械制造有
限公司带式输送机厂技术主管(副科级);2010 年 12 月至 2012 年 1 月任中平能化机械制造有限公司外
协管理办公室主任(副科级);2012 年 1 月至 2013 年 6 月任中平能化集团机械制造有限公司采购招标中
心主任;2013 年 7 月至 2020 年 12 月任中平能化集团机械制造公司皮带机制造部经理;2020 年 12 月
至 2021 年 8 月任平顶山市安科支护洗选设备公司经理;2021 年 8 月至 2022 年 2 月任中平能化集团天
工机械制造有限公司副经理;2022 年 2 月至 2023 年 2 月任平顶山市科睿新材料制造公司经理;2023
年 2 月至 2023 年 10 月任中平能化集团机械制造有限公司经理;2023 年 10 月至今任平煤神马机械装
备集团副总工程师、中平能化集团机械制造有限公司经理。

  陈红旭,女,1975 年 8 月出生,中国国籍,无境外永久居住权。2014 年 4 月至今任平顶山市永
星泰工贸有限公司总经理。

  徐少朋,男,1994 年 7 月出生,中国国籍,无境外永久居住权,本科学历,助理工程师。2013
年 7 月至 2023 年 7 月在河南天工科技股份有限公司塑化车间从事电工工作,2023 年 7 月至今在河南
天工科技股份有限公司担任塑化车间副主任。
(三)  董事、高级管理人员的股权激励情况
□适用 √不适用
二、  员工情况
(一)  在职员工(公司及控股子公司)情况

  按工作性质分类        期初人数        本期新增        本期减少        期末人数

行政人员                          32                0                1              31

生产人员                        109                0                5              104

销售人员                          15                1                0              16

技术人员                          14                2                0              16

财务人员                          5                0                0                5

    员工总计                    175                3                6              172


        按教育程度分类                    期初人数                    期末人数

            博士                                        32                          0

            硕士                                      109                          2

            本科                                        15                          40

            专科                                        14                          50

            专科以下                                      5                          80

          员工总计                                    175                        172

员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况

  天工科技按照《劳动法》制定有详细的薪酬分配办法及考核制度,每年制定有详细的内部培训及外部培训计划,保障职工素质提升、技能提升,与天工科技共同成长。无人员需公司承担退休费用。
(二)  核心员工(公司及控股子公司)情况
□适用 √不适用
三、  公司治理及内部控制

                                  事项                                        是或否

投资机构是否派驻董事                                                          □是 √否

监事会对本年监督事项是否存在异议                                              □是 √否

管理层是否引入职业经理人                                                      □是 √否

报告期内是否新增关联方                                                        √是 □否

(一)  公司治理基本情况

  报告期内,公司根据《公司法》、《证券法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》、《非上市公众公司监督管理办法》以及全国中小企业股份转让系统有限责任公司制定的相关法律法规及规范性文件的要求及其他相关法律、

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