司的资金状况，结合上述情况，综合分析公司是否存在流动性风险；
（8）获取公司抵押资产清单以及抵押协议，了解抵押资产的用途。
2、核查意见
经核查，主办券商及会计师认为：
（1）公司应付账款与应付票据增长的主要原因是：①2024年经营规模扩大，公司相应增加材料采购；②车辆视觉系统研发及产业化基地建设项目于 2024 年开工，相应工程设备采购增加，增长原因与公司实际业务情况一致，具有合理性；应付账款与应付票据的规模、账龄情况与公司采购政策、采购金额匹配；公司采用票据结算符合行业惯例；报告期内，公司对供应商付款情况较好，由于公司采用的是月度审批后付款的机制，材料款到期后，采购提请材料到期款批量审批，审批同意后集中安排付款，因此存在少量逾期金额，逾期金额占比较低且呈下降趋势，期后付款不存在异常。报告期内，公司与供应商不存在债务纠纷的情况；
（2）公司短期借款和长期借款主要用于购买原材料和日常资金周转，符合经营模式及行业特点。截至本回复出具日，公司已偿还期后已到期借款的本金和
利息，未出现到期未偿还借款情况，公司不存在重大偿债风险；
（3）报告期内，公司为非上市公司，融资手段单一，主要通过自身发展和银行借款渠道补充公司日常运营所需资金，因此公司流动性指标、资产负债率低于同行业可比公司具备合理性；
（4）公司的现金规模能够满足日常运营资金需求，应收账款期后回款情况良好，整体资金使用效率较高，公司不存在流动性风险，为防范流动性风险采取的措施有效；
（5）公司为满足自身发展的资金需求，将房屋建筑物和专用设备抵押以获得银行借款，相关资产使用权受限，但公司报告期内业绩增长较快，不存在逾期偿还银行借款的情况，预计不存在被行使抵押权的风险，预计不会对公司生产经营产生重大不利影响。
二、关于期间费用。
（一）期间费用率及销售、管理、研发费用率与同行业可比公司是否存在较大差异及原因。
报告期内，公司与同行业可比公司的期间费用率对比情况如下：
公司名称 2024 年度
期间费用率 销售费用率 管理费用率 研发费用率 财务费用率
科博达 14.36% 2.08% 4.03% 7.64% 0.61%
星宇股份 7.74% 0.42% 2.29% 4.95% 0.08%
通宝光电 7.80% 0.34% 3.28% 4.06% 0.12%
平均值 9.97% 0.95% 3.20% 5.55% 0.27%
朗恩斯 14.25% 1.05% 7.35% 4.71% 1.14%
公司名称 2023 年度
期间费用率 销售费用率 管理费用率 研发费用率 财务费用率
科博达 15.91% 1.69% 5.02% 9.59% -0.40%
星宇股份 8.94% 0.46% 2.65% 5.95% -0.12%
通宝光电 7.62% 0.37% 3.40% 3.80% 0.05%
平均值 10.82% 0.84% 3.69% 6.45% -0.16%
朗恩斯 15.00% 1.06% 7.81% 4.68% 1.45%
报告期各期，公司期间费用率整体高于星宇股份及通宝光电，低于科博达，
位于同行业可比公司合理区间内。其中公司销售费用率与同行业可比公司相比不存在重大差异，管理费用率高于同行业可比公司平均水平，研发费用率略低于同行业可比公司平均水平。
报告期内，公司销售费用率保持稳定，整体高于星宇股份及通宝光电，低于科博达，位于同行业可比公司合理区间内。其中公司销售费用率与科博达相差较多，主要原因系报告期内公司销售规模和销售人员数量远低于科博达，且科博达存在较大金额的销售服务费及售后服务费，报告期内合计金额分别为 4,459.82 万元及 8,731.38 万元，占当期营业收入比例分别为 0.96%及 1.46%，导致科博达与其他可比公司相比销售费用率处于较高水平。公司销售费用率高于星宇股份和通宝光电，主要是由于公司销售人员工资水平高于上述两家同行业公司。
报告期内，公司管理费用率高于同行业可比公司。主要随着营业收入快速增长，公司为了实现精细化管理，管理人员规模相对较高，对应职工薪酬支出金额相对较高。
报告期各期末，公司与同行业可比公司的管理费用-职工薪酬对比情况如下：
单位：万元；人
项目 2024年度 2023年度
管理费用-职工薪酬 15,048.50 13,282.83
科博达 占营业收入比例 2.52% 2.87%
管理人员人数 371.00 378.00
管理费用-职工薪酬 17,064.92 16,143.95
星宇股份 占营业收入比例 1.29% 1.58%
管理人员人数 584.00 566.00
管理费用-职工薪酬 857.84 801.07
通宝光电 占营业收入比例 1.46% 1.51%
管理人员人数 39.00 37.00
管理费用-职工薪酬 3,145.99 2,700.38
朗恩斯 占营业收入比例 4.10% 4.56%
管理人员人数 221.00 196.00
由上表可知，公司管理人员薪酬占营业收入比例均高于同行业可比公司水平，因此导致公司管理费用率相对较高，差异具备合理性。
报告期内，公司研发费用率保持稳定，整体高于通宝光电，低于星宇股份及科博达，略低于同行业可比公司平均水平。主要由于星宇股份及科博达为主板上市企业，公司规模较大，资金实力雄厚，研发投入金额较大。同时，科博达在报告期内通过多点布局打造新增长点，以事业部为主导，综合先进自主的核心技术和多年积累的科技创新优势，结合客户现有及未来潜在需求，充分做好新研发项目前期立项论证和审核工作，以保证项目达到预期销售和效益目标，因此研发费用率较其他可比公司处于较高水平。公司处于业务规模和产品矩阵的成长期，根据自身业务需求和整体发展战略来制定符合公司实际需求的研发计划，合理安排研发投入，研发费用率处于合理水平范围内。
综上所述，公司期间费用率及销售费用率、研发费用率与同行业可比公司相比不存在较大差异，管理费用率高于同行业可比公司，主要由于公司管理人员薪酬支出较高所致，差异具备合理性。
（二）报告期各期销售、管理、研发人员数量及薪资水平等情况，销售、管理、研发人员薪酬是否与同行业可比公司存在较大差异及合理性，销售费用率较低的原因及合理性，与公司的业务、业绩是否匹配；
1、报告期各期销售、管理、研发人员数量及薪资水平等情况，销售、管理、研发人员薪酬是否与同行业可比公司存在较大差异及合理性
报告期各期末，公司销售、管理、研发人员数量具体情况如下：
单位：人
人员类型 2024年12月31日 2023年12月31日
销售人员 24 24
管理人员 221 196
研发人员 102 83
报告期各期，公司销售、管理、研发人员薪资水平具体如下：
单位：万元
人员类型 2024年度 2023年度
销售人员 21.02 22.35
管理人员 16.31 14.61
研发人员 20.46 20.18
注：薪资=各类费用中的职工薪酬/各类人员按月度人数计算的年均数量。
报告期内，公司销售、管理、研发人员薪酬与同行业可比公司对比情况如下：
单位：万元
项目 2024年度 2023年度
科博达 22.12 20.81
星宇股份 
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